在这儿工作了三年的员工来答一波~
2. 老板愿意分钱，薪资结构底薪加提成，每年会制定目标，有目标分红，拿多少看能力和业绩吧，拿到分红的人还是不少的说实话。
3. 老员工占比比较多，也比较稳定，新人去年招人和离职率都算偏高的，不清楚是不是疫情的原因。
4. 大小周，没有强制加班，虽然领导肯定是希望看到你加班的，小周周六下午提前一个半小时下班。整个氛围会比较轻松，不会严肃一片寂静。
5. 有答主提到公司环境脏乱差，用这个词来形容倒不至于吧。公司确实坐落在一个老工业区内，虽然环境老旧，但是还是算干净整洁的。如果想去面试的不要被园区和公司外表劝退了，既然去了还是进去聊聊会比较好。
6. 面试你可能会碰到各种HR吧，整个流程大概是有两轮面试，第一轮基本是部门或者项目组负责人面试，第二轮是负责人的上级或者薪资负责人跟你谈待遇。
7. 晋升这一块通常是看你的业绩咯，我记得是毛利20还是30万以上可以做项目组长然后自己招人带组吧，再往上就项目负责人，部长等等。晋升机制还是比较明确的，会给你目标和方向。有能力的会被重视起来。
8. 待遇福利什么的，有的时候不太稳定哈哈哈。有时候一个月两次下午茶（基本下午茶吃的喝的都是一样的），有时候是一个月一次生日会+迎新会；节假日什么的会有一些表示。
聚餐会比较多吧，但是限于业绩比较好的项目组，或者中高层。还有一年一度的好声音，可以happy一下。
9. 说最后一点关于离职员工对公司的负面评价。可能大部分离职员工都是因为业绩不达标或者长期以来业绩不温不火吧，当然这个也跟员工的直接领导有关，就比如给你的新品规划不到位什么的。但是大部分公司都是以业绩为主的吧，业绩一直不好的话在哪里都可能会比较受挫。
其他主观的看法就见仁见智吧，自己多注意识别就好了。
以上。
呵呵，还是你啊，待遇在深圳算是中等吧，工薪阶层呗，就是国企工人，唯一好的就是吃住都不花钱
深圳地铁属于企事业单位，各方面待遇绝对要比大部分私营企业好。
至少工资能够及时发放，而且工资也不会太低在深圳这种一线城市，基本工资不会低于6000元。节假日不需要加班加点的工作，逢年过节各种福利能够拿到手软。当然这些福利待遇都是签订正式劳动合同的人才能够拿到的。劳务派遣工，比正式员工工资福利低了一个档次。所以，如果是劳务派遣工，就要考虑一下。如果签订正式劳动合同，那么，大有可为。深圳普华永道的待遇是不错的，但是工作压力也不小。做为世界四大会计师事务所的普华永道的业务量是非常之多的，随着业务收入当然也多，员工待遇也高。
机电维修工的待遇一般来说都是按照工龄来看的。
你的工龄越长，你的工资一般来说就会越高。因为这种维修都是你的时间越长经验就会越多，所以说他会给你更高的工资。
还可以。我在那里做了一年多。每个月工资都在四千五以上。包吃包住的。主要生产机电设备、自动化设备、机械零部件、精密电子产品及配。
东莞睿辉机电科技有限公司位于东莞市大岭山镇新城国际。该公司现有管理及职员300多人，员工的福利待遇不错，值得推荐。
待遇很好。地铁机电维修一般分为多种。最简单的分类有车辆检修、车站及隧道土建安装检修、电器电路检修、设备检修。
简单点说，车辆检修、电气电路检修、设备检修工作环境并不会太恶劣，体力劳动强度应该不会太大，技术含量较高可以学不少东西。
看你做什么，一般一周上六天班，加班比较多，但是有加班费，不加班的话也就那个基本工资和绩效奖三千左右，尤其是工装这块 天天累的一笔 还天天吊事，只要你有力气就能干，做采购和研发 设计还好点 生产管理部就算了，天天让你烦死，干的都是无聊的事情 就和等死差不多吧，尤其是工装那块最好不要去
哈尔滨工业大学的博士年薪一般可以达到40-50k
工资很不错，有点辛苦，福利一般
