我有同学在安普泰科电子做品质。这是美国泰科电子和日本安普公司合资的企业，主要是日本人控股。公司薪水不错，福利待遇都不错，我有两个同学都做QA，他们公积金和社保的投的比例很高，所以自己扣的比较多，反正早晚是自己的。
入职首月底薪1230元。老员工最高底薪1330元，加班费按法定基数计算。6到10月有100元高温补助。岗位津贴20到400元！公司提供免费食宿。月上班24天。1800到2500元。公司给买社保！是目前厚街待遇最好的电子厂！
公司优点： 伙食好，人性化管理，福利很好，也有班车，吃得很好，还有免费住宿，每年加薪。年假多。福利待遇不错，工作环境很好又轻松，能提高自己。 公司缺点：架构有点乱，技术含量低意。 现在泰科电子是美国上市公司，加班控制很严的，不超过30小时!每个车间的待遇都不一样，要看你运气了!一般工资也就2000出头吧!还有要上夜班的。 泰科电子有限公司是一家集生产加工、经销批发的合资经营企业(港或澳、台资)，电子元器件、电子元器件是泰科电子有限公司的主营产品。泰科电子有限公司是一家经国家相关部门批准注册的企业。泰科电子有限公司以雄厚的实力、合理的价格、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系。泰科电子有限公司热诚欢迎各界前来参观、考察、洽谈业务。
我现在就是在普立华做，上一年十二月份才进去的，普立华里面有好多个车间，每个车间的工作制度都不同。
如果你不想穿工衣的话，祝愿你不要分配到三期车间，这个车间是无尘车间对工衣方面都是很严格的，穿的是连体工衣。
工资方面还可以吧，听说二月份后期进来的员工的工资底都升到一千五百多了，如果加班加点的话。工资应该可以拿到二千多至三千。不过要看你分配到什么车间。有些车间加班少，工资是低点。不过要提醒少普立华食宿方面不是很佳。
阿科力普工的待遇取决于其所从事的职位和工龄，但一般来说，阿科力普工的薪资相对较高，福利也比较好。工资水平大概在中等到高等之间，公司还为员工提供全面的医疗保险和职业培训等福利。此外，阿科力普工的工作环境和团队氛围也非常良好，公司注重员工的工作和生活平衡，提供灵活的工作时间和休假机制。总之，阿科力普工的待遇相对较优，让员工能够在舒适的环境下获得更好的职业成长和发展。
平均工资为15169元/月，公司里有咖啡服务，免费的；公司每天下午三点有时令水果提供，免费的。带薪年假最少20天，比法定多5天；五险一金交的齐全，还有额外的商业险。
中联重科在人才引进和留用上非常注重，会通过薪资、福利、人才发展等方面的优惠政策来吸引和留住优秀的人才。
停产了。因为安普泰科是一家中国的半导体公司，但最近由于财务问题，公司已经宣布停产。同时，公司的主要股东也已经退出市场。这对于中国半导体产业是一个不利的信号，因为安普泰科曾经是该行业的中坚力量，而现在的停产对行业发展也会带来一定的影响。
根据我所了解到的信息，正泰普工转正待遇一般会涉及以下方面：
1. 薪资调整：普通工人转正后，一般会享受到薪资的调整。具体的薪资调整幅度可能会根据公司的政策、员工的工作表现、工作年限等因素而有所差异。
2. 岗位晋升：转正后，根据员工的表现和工作经验，有可能会有机会晋升到更高级别或更有挑战性的岗位。这种晋升可能伴随着更高的薪资和更好的福利待遇。
3. 福利待遇：转正后，员工一般会享受到公司提供的完整福利待遇，包括医疗保险、养老保险、员工福利等。具体的福利待遇会根据公司政策和员工的工作表现而有所不同。
需要注意的是，不同公司、不同行业对于转正待遇的安排可能会有所差异。因此，具体的转正待遇还需要以正泰公司的政策和规定为准。如果您是正泰公司的员工，建议您咨询公司的人力资源部门，了解具体的转正待遇安排。
泰科电子工资待遇，在职朋职业圈上已有212位圈友现身分享，根据网友分享统计，泰科电子平均工资为9611元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，26%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，泰科电子年终奖平均14224元。
待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
成都泰科电子有限公司成立于2006年04月04日，注册地位于成都市新都区新都永达路98号，法定代表人为刘志平。经营范围包括生产、销售：通讯设备及配件（不含无线电发射设备）、光缆接头盒、热缩套管、通讯铁附件、光缆、光缆交接箱、光通讯产品、电线电缆、电子产品、机械设备、建材、钢材、木制品、塑料制品。
