1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元左右
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。
3、课时工资。
4、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。
5、特优津贴。
6、山区补贴。
待遇分的比较多，如下：
一.基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元；
二.工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调；
三.奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调；
四.补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
盘锦市小学教师待遇基本是根据国家的劳动教师法规定应得的待遇基本实现，比如工资待遇，教师基本权力，职称职务都按照教学能力，小学初级教，小学高级教师，小学特级教师，都能满足教师的要求，实行多劳多得，不劳不得规定，也是推动教师的积极性，而规定的一些制度等等…。
从今年开始，象山所有小学的代课老师全部辞退了，9月份开学会大批量招新老师。总体待遇这块，一般，主要还要看你在中心地区教还是在周边乡镇，还有就是你的教龄跟教师级别，都挂钩。一般的话福利不算，拿到手的钱大概在4-5万这样
成都稍微有点名气的那七,八所私立中学中学教师基本工资在2000---2800.然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了).一年领13个月的工资.包吃包住,单间条件很好,电视空调热水....
这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500---7000左右.
还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金.高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5--10万的奖金.
在我们太原市农村小学，民办教师的待遇就是最低生活费1800，外加班主任费，没有任何的五险一金，现在民办小学教师的待遇太低了，导致没有人愿意当民办教师。
一般老师五六千，级别和工龄高的，也会高很多的。
当然浏阳好，株洲的高中老师的绩效工资才两万二，浏阳的肯定不止这个数，当老师很简单，除非你想当官那就会有点事要做。
我觉得你还是到浏阳比较好一点
非常好
小学老师一个月的工资是4500元。但不是固定的。要看当地的经济水平和资历而定。如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，工资能达到4500元左右;中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右;高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，工资能达到8000以上。
老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就3000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。
1. 小学教师待遇好。2. 因为小学教师的工作要求和责任更大，需要承担更多的教育任务和管理工作，相对而言，幼师的工作压力和要求较小，所以待遇上会有一定的差距。3. 当然，这并不是说幼师的工作不重要，幼儿教育也是非常重要的一环，而且幼师的工作也需要付出很多努力和心血。但是从整体上来看，小学教师的工作量和责任更大，所以待遇也会更好一些。
