“四大”第1年：审计助理基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K“四大”第2年：审计基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K“四大”第3年：高级审计师第一年基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K“四大”第4年:高级审计师第二年基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K“四大”第5年：高级审计师第三年基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K“四大”第6年：经理基本月薪：33k-70k这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金“四大”第7-10年：高级经理基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。“四大”第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
我帮你上网查了一下，注册会计师(上海)的平均月薪是 ￥9,261 我有个朋友没有CICPA，只有ACCA。刚去上海安永的工资是7000多。现在赶上金融危机。估计现在去找工作，工资要比平均工资低，因为很多有经验的注册会计师年薪几十万。所以平均工资高。刚去的话工资应该在6000左右！
你是应届毕业生还是社会人员，学生可以参加考试进入大众，而且进去之后是正式员工，有各种福利，待遇相当不错，月薪能拿到4千五千，还有奖金有时一月能拿一万多。
社会人员就不如学生那么好了，除非能力强悍，能进入管理层，不然基本都是合同工，一个月3千没有福利，工作内容和正式工一样，上海大众现在有多个工厂，上海本部安亭工厂生产polo朗逸，南京江宁有工厂生产帕萨特，扬州仪征工厂是最新的最先进的工厂，相比于华晨宝马沈阳工厂有过之无不及，主要生产新桑塔纳
楼主好福气，沃尔沃隶属北欧，虽目前被收购，但是企业文化保留，依然是非常享受生活的企业文化，关键看您在那的岗位是什么，才能说待遇，CEO和保洁阿姨的待遇绝对不是一样的，呵呵
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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中支的话，我们西南某辖区会计科最少的5人，最多的7人，科长1个，副科长1-2个，经费会计2人，剩下的人，呵呵，就干所有的活喽。
工资待遇和行里其他岗位都一样，人行收入只按职务职级职称分，不分岗位，一般人员月入4K、5K，在经济稍微好点的地市，这点钱比当地一些企业刚入职的工人还要低，此外还发点季度奖，总收入一年6万到8万左右吧，地区不同略有起伏，但差距不大。
收入十分稳定，十多年基本没涨过工资，收入已经大幅低于本地公务员，最近本省公务员增资每月近两千，年底发文明奖鼓励奖4.5万起步，光这两项就和人行全年差不多了。说来不怕笑话，光工资低也就算了，人行工资还经常发不全甚至发不出来，拖欠职工工资是常态，有时候还房贷信用卡都感觉压力山大。
工作强度嘛，写调研加班，写报告加班，月度季度做报表加班，年终决算加班，没有一毛钱加班费，没有一丁点儿福利，年底不发年终奖只发调研，除了写调研费脑子，公文写作也多了去了，各种报告文件讲话材料，枯燥乏味，成就感低，虽然整体上比商业银行轻松一些，但是收入实在太低，性价比low到爆。因为收入太低，这两年很多同事辞职跳槽或者忙活副业干别的。
体验的话，实话实说，应该算是比较糟糕的社会底层工作了，收入低下，体制官僚，事务冗杂，人员老化严重，素质偏低，工作没什么技术含量，脱离社会，毫无发展可言，也就比在富士康做小工强点，仅仅能维持生存，别指望买房，过好点的生活，养家糊口都很困难，真的只是有口饭吃饿不死而已。
国企，不要做梦了，劳务合同是不合算可是，就算你想签正式合同也没门啊，应该是你进去只能签劳务合同吧。速递刚和邮政分开，听说今年的年终奖发了一万多，至于工资就不知道多少了。
私营企业规模不大，普工基本工资1500左右，很一般。
这个要看情况的，首先要看是在上海的哪些区，上海有很多区，每个同区的这个经济水平也不一样，当然居委会人员的收入也不一样，就拿上海经济比较好的几个区来说，是上海本地人的话，大约有10000多收入。如比较偏的一些区，经济情况不是很好的话，收入会低些。总体上来说，上海居委会工作人员平均收入应该不低于5000元。
作为现代社会不可或缺的角色之一，会计师在各个行业都扮演着关键的角色。无论是大型企业还是个人事务，都需要会计师来管理财务、审计账目以及提供专业的财务建议。因此，会计师的工资待遇一直备受关注。
会计师的工资待遇会受到多个因素的影响。首先要考虑的是工作经验和学历。一般来说，经验丰富的会计师和拥有高学历的会计师往往能够获得更高的工资。此外，所在地区和行业也会对薪资水平产生影响。
根据工资调查机构发布的数据，中国会计师的平均工资水平约为每月8000到15000元人民币。然而，这只是一个平均水平，并不代表所有会计师的工资待遇。
一般来说，大城市的会计师工资相对较高。例如，在一线城市如北京、上海和广州，会计师的起薪一般在10000元以上，工作数年后可能超过20000元。相比之下，在二线城市和三线城市，会计师的工资普遍较低。然而，由于生活成本的差异，薪资水平在不同城市之间并不容易进行直接比较。
会计师的工资待遇还与其职位级别有关。通常，会计师分为初级会计师、中级会计师和高级会计师。初级会计师一般是指在工作经验较少的会计从业者，他们的薪资较低。而中级会计师和高级会计师往往获得更高的薪资。
除了以上的职位级别，一些企业还设置了特殊的职位，如财务主管、财务总监。这些职位通常要求会计背景和丰富的工作经验，相应地，薪资水平也更高。
不同行业的会计师工资待遇也会存在一定的差异。一般来说，金融、投资和证券等行业的会计师薪资较高。这些行业对财务风险的敏感度较高，因此需要高水平的会计师进行财务管理和风险控制。
与此相对照的是一些非营利组织和公共部门。由于这些组织的运营性质不同，会计师的工资待遇可能会相对较低。
随着中国经济的不断发展，会计师的职位需求也在持续增长。根据统计数据显示，近年来中国会计师从业人数大幅增长，特别是在金融、制造和房地产等行业。
与此同时，会计师在国际化背景下的需求也在增加。随着中国企业越来越多地涉足国际市场，对具备国际财务知识和经验的会计师的需求也与日俱增。
因此，对于有经验和专业知识的会计师来说，发展前景是非常乐观的。不仅有机会获得更高的薪资待遇，还有更广阔的职业发展空间。
综上所述，会计师的工资待遇是受多方面因素影响的，包括工作经验、学历、地区和行业。不同的职位级别和行业也会对薪资水平产生影响。然而，无论从事何种行业，会计师的工资待遇普遍是相对较高的，并且有着良好的发展前景。
对于有志于从事会计工作的人来说，不仅需要具备专业知识和技能，还需要保持学习和进取的态度。只有不断提高自己的综合素质，才能在职业道路上取得更好的薪资待遇和发展机会。
