石家庄市公交公司外聘司机工资待遇？-招聘街

一、石家庄市公交公司外聘司机工资待遇？

石家庄公交外聘司机与正式职工司机一样，上岗工资1220元+趟次工资【根据所在线路级别而定】，福利一样，只是，正式职工上三险一金，外聘只上三险。

二、石家庄公交公司招聘职位表

石家庄公交公司招聘职位表

简介

石家庄公交公司是石家庄市最大的公共交通运营企业，致力于为市民提供高效便捷的公交服务。目前，石家庄公交公司正在招聘各类战略性和运营性职位，以增强公司的竞争力和服务质量。

招聘职位

以下是石家庄公交公司目前招聘的职位表：

1. 公交车司机 职责：负责驾驶公交车，确保乘客的安全和舒适；遵守交通规则和公司相关制度。
2. 乘务员 职责：提供友好和专业的服务；协助乘客上下车；维护车内秩序。
3. 车辆维修技术人员 职责：负责公交车的日常维护和保养工作；排除车辆故障。
4. 调度员 职责：负责实时监控车辆运行情况；指挥调度车辆，协调车辆调度任务。
5. 财务会计 职责：负责公司财务工作，编制财务报表；处理财务结算和资金管理。
6. 人力资源专员 职责：负责招聘、培训和员工关系等人力资源管理工作；参与制定人力资源策略。

招聘要求

石家庄公交公司对于招聘的各个职位都有一定的要求，包括但不限于：

1. 学历要求 招聘职位学历要求不同，从中专学历到本科学历不等。
2. 专业要求 部分职位对相关专业知识有要求，如车辆维修技术人员需要相关技术背景。
3. 工作经验 部分职位需要一定的工作经验，如财务会计和人力资源专员。
4. 技能要求 公交车司机需要持有相应的驾驶证，乘务员需要具备服务技能。

石家庄公交公司注重人才的综合素质，希望应聘者具备责任心强、沟通能力好、具备团队合作意识等优秀品质。

待遇和福利

石家庄公交公司为招聘的员工提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，包括：

1. 薪资待遇 公交车司机和乘务员的薪资根据工作表现和工作年限等因素确定，工资待遇在行业内具有一定的竞争力。
2. 加班补贴 根据工作需求，公司提供相应的加班补贴，公平合理地对待加班时间和加班费用。
3. 包吃包住 部分职位提供包吃包住的福利，确保员工的基本生活需求。
4. 五险一金 公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5. 职业发展机会 公司提供员工良好的职业发展机会，包括培训计划、晋升机会和岗位轮换等。

申请方式

如果您对石家庄公交公司的招聘职位感兴趣，并且符合相应的要求，请按照以下方式进行申请：

1. 访问石家庄公交公司的官方网站，查看详细的职位信息和要求。

2. 在官方网站上下载并填写招聘申请表。

3. 将填写完整的申请表、个人简历和相关证明文件发送至公司指定的邮箱。

4. 等待公司的审核和面试通知。

石家庄公交公司会根据申请者的资格和表现进行综合评估，并在面试后确定最终录用名单。欢迎有志于发展在公共交通领域的人才加入石家庄公交公司！

三、公交公司的工资待遇怎样？

我几乎每天乘公交，也认识一些司机。他们很辛苦，早晨起得很早，基本上是五点左右起床，开自己的车或者乘开电瓶车赶到停车场，有的还带着中午的饭。

开第一班车的时间一般在早晨六点左右，一天来回八趟左右，下班时间在下午五点以后，从出家门到回到家12小时以上，中间就是上个厕所的时间休息。

每月工资在四至五千左右，是要通过考核的，出事故，违章等都得扣钱，车坏撞坏了如果是自己的责任也得出修理费。过年过节要加班，也就是说别人放假的时候是他们最忙的时候。好的地方是有疗修养，也有劳保，医保，节假日等福利。

四、石家庄公交公司服务热线？

热线号码是96599。

石家庄市公交总公司连续多年被评为省级文明单位。2005年被中华全国总工会评为模范职工之家。2006年被建设部评为全国城市公共交通文明企业。

2008年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状。2009年被中央精神文明办公室评为全国精神文明建设先进单位。2010年，公司被中国城市公共交通协会、住建部科学技术委员会授予中国绿色公共交通优秀贡献企业称号。

五、石家庄国大36524工资待遇？

不用挡案，只须身份证，白班1600元夜班可能也多不了。

今天刚去问的，

六、石家庄公交公司属于哪管理？

石家庄市公共交通总公司是石家庄市属国有企业，运营石家庄城市路面公共交通。始建于1956年。经过50多载栉风沐雨，近几年的奋力拼搏，铸就今天的辉煌。到2010年企业已成为拥有营运车辆3136部，其中天然气公交车2000部，占总车数的64%；营运线路158条；日均运客量130多万人次，年运送乘客实现4.5亿多人次；有8800多名职工的大型公交企业。

七、石家庄公交公司人员分流方案？

关于这个问题，石家庄公交公司人员分流方案可以考虑以下几点：

1. 分流岗位：根据人员的不同技能和专业背景，可以将人员分流到不同的岗位上，如调度员、司机、售票员、维修人员等，以满足各个岗位的需求。

2. 工作时间分流：根据公交公司的运营时间和客流量的变化，可以将人员的工作时间进行分流，避免人员过度集中在高峰时段，同时保证公交车辆的正常运营。

3. 区域分流：将人员按照不同的区域进行分流，以满足各个区域的公交服务需求。可以根据客流量、线路长度等因素进行合理安排，确保各个区域的公交线路得到充分覆盖。

4. 岗位轮换：为了提高人员的综合素质和岗位适应能力，可以定期进行岗位轮换，让人员在不同的岗位上积累经验和技能，提高工作效率和服务质量。

5. 培训与晋升机制：建立完善的培训与晋升机制，通过培训提升人员的专业技能和管理能力，为人员的职业发展提供更多机会和空间，激发工作积极性。

以上是一种可能的石家庄公交公司人员分流方案，具体实施还需结合公司实际情况和需求进行调整和完善。

八、石家庄公交公司五一歇班吗？

是的，石家庄公交公司五一会歇班。原因是五一作为全国性的法定假日，石家庄公交公司也会遵守国家法定假日的规定，暂停公交班次，为职工提供放假休息的机会，也给市民提供更方便的出行服务。在五一期间，市民可以选择其他出行方式，比如共享单车、出租车等，也可以提前规划出行路线，以避免出行时间冲突和拥挤的情况。同时，公共交通机构也会提前发布假期时间表，方便市民查询出行时间和路线。