西北大学在西部地区的待遇属于中等偏上水平，本科生的平均薪资大约在7000元左右，而作为大学的讲师，在西北大学工作，每月的公积金单边奖金大约在630元左右，整体在西北属于中等偏上水平
大学办公室工作人员的待遇还是不错的。大学办公室是大学的行政单位，和大学教学单位不一样，办公室主要负责学校的日常运行工作，其待遇肯定不能和老师的待遇相比，但是工作压力没有老师的大，其薪酬水平也要比其他单位的要好很多。
个人认为大学办公室人员上升空间，前途很大，无论从事什么行业，只要努力进修自己适合的专业，就会有很大的提升空间，同时注意本职工作的进步，提升在同事和领导之间的印象，相信发展空间无限，每个行业都是如此，希望我的回答能帮到您
西北大学博士毕业后的待遇具体取决于你能入职的单位是什么，入职的具体行业和岗位是什么，不同行业不同单位不同岗位的待遇千差万别，当然一般而言，同行业同单位同岗位的，博士的待遇肯定比研究生和本科生药高。
工资差不多有底薪快2000，还有津贴一个月差不多是400多，再加上代课费，一小时是30，还有给每小时15元的车补。差不多就是这么多了，不过你要先在辅导员岗位，一开始可能那不到这么多
公交公司办公室人员待遇还是比较不错的。办公室的工作人员也是拿工资加奖金的奖金和一线的公交司机的奖金稍微有一些差距，基本上比一线的工人的奖金应该低20%左右，但是工作环境比较轻松，而且工作压力没有那么大，相对来说福利待遇是非常好的，节假日双休，然后每年都有年假。
有多种分工，有负责采购的，有负责管理的，有负责发放的，有主管后勤的，比如食堂和班车。有处理日常工作的文件管理等诸多人员，他们分工不同，但都属于同一个办公室的。
医院办公室人员待遇和科室人员待遇如果学历，职称，到医师参加工作时间一致，那么原则上基本待遇是一样的，包括基本工资，生活补贴，五险一金，工会待遇等等，稍有一部分有差别的就是绩效奖励金了。
如果你在的科室工作量大，业务收入高，那绩效奖可能就多一点。
办公室待遇基本就是你这个城市的中等或者中下水平。但胜在稳定。 如果是发展比较好的驾校。建议你去转行做拉人的职位。发展好，来的人多，这种职位是按提成算的。 来的人多你提成就高。办公室是稳定，但是提成方面远远赶不上拉人的。
不知道你在问什么，你是问的总公司办公室还是分公司办公室，还是公交首末站办公室。办公室也是分职位的，不过跟你所在城市相同规模企业相同职位薪资差不多。
很多人会以为公交公司多为国企，有政府财政资助，薪资福利待遇一定会很好，其实并不是。这个行业大多都在亏钱，赔本赚吆喝。我们公司就是这样，全靠政府财政续命。
所以公交公司的薪酬除去驾驶员，总公司的参考当地中大型企业薪资福利标准，分公司办公室参考当地中小企业薪资福利标准，首末站办公室就呵呵了参考当地最低薪资标准1.5-2.0倍。
