协勤一般都是交警部门的交通协勤。主要的职能是协助交警做好相对应的交通执勤工作。辅警一般是公安机关的辅助人员。主要协助公安机关和人民警察做好相对应的辅助工作。辅警大致分为文职辅警和勤务辅警。所以协勤和辅警在工作职责上是有一定的区别的。
随着世界经济的全球化发展，旅游业的迅猛扩张以及人们对出行的需求不断增加，机场特种协勤岗位的重要性也日益凸显。作为确保机场安全运行的重要一环，机场特种协勤人员肩负着维护机场秩序、保障旅客安全以及提供良好服务的重要职责。
在机场特种协勤岗位中，各项职责紧密配合，保证了机场运行的高效性和顺畅性。以下是机场特种协勤岗位常见的职责：
作为机场特种协勤人员，首要职责就是保障机场的安全。他们会负责巡逻机场各个区域，发现和制止任何破坏机场秩序或安全的行为。他们会对通过安检的旅客进行观察，确保没有人携带违禁物品或可能威胁机场安全的物品。在紧急情况下，他们会迅速行动，执行紧急应急预案，保护机场和旅客的安全。
机场特种协勤人员也需要协助旅客解决各类问题和提供服务。他们会根据旅客的需求提供准确的信息，解答各类问题，帮助旅客顺利进行登机手续。同时，他们还会提供导航和指引服务，确保旅客能够快速到达目的地。他们会在旅客需要的时候提供帮助，以带给旅客愉快的机场体验。
机场特种协勤人员需要处理各类突发事件，以确保机场运行的正常。这些突发事件可能涉及旅客的健康问题、行李丢失或损坏、航班延误或取消等。他们会与相关部门紧密合作，为受影响的旅客提供帮助和解决方案。他们需要具备应急处理的能力，保持冷静并妥善处理各类问题。
机场特种协勤人员的另一个职责是维护机场的秩序。他们会监督旅客在安检排队、候机厅和登机口的行为，确保旅客遵守相关规定和秩序。他们还会协助维持机场的清洁和整洁，确保机场环境的舒适和美观。维护机场秩序是保障机场运行高效、安全的重要一环。
在机场特种协勤岗位中，人员还需要协助执法部门的工作。他们会与机场警察、海关和边检等部门紧密合作，执行相关法律法规和政策。他们会提供情报和数据支持，协助执法人员进行安全检查和调查，以及打击违法犯罪行为。他们在维护机场安全和秩序方面扮演着重要的角色。
机场特种协勤岗位的职责多样而重要。他们在保障机场安全、协助旅客服务、处理突发事件、维护机场秩序以及协助执法部门等方面发挥着重要作用。他们需要具备高效的应急处理能力、良好的沟通技巧、严谨的工作态度以及团队合作精神。通过他们的努力，机场能够提供安全、便捷、舒适的服务，为旅客创造愉快的出行体验。
答：公安协勤人员是做什么的？
目前，由于民警是公务员，社会青年和大学生要想进入政法系统，都必须要考公务员才能进入，这样的话，入警难度增大。全国公安机关的民警就紧张了，只能招聘协勤同志来补充警力不够用的问题，协勤同志主要负责本辖区内的交警巡逻、110接处警备勤等工作。
是
协勤人员协勤人员是公安机关聘用的合同制、临时性辅助警察工作的人员，也称协警、辅警、协管员。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。
协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。
这都是领导培养的结果，我要倍加珍惜这荣誉
协警、辅警、协勤、特勤这几种职位其实都差不多，都是属于辅助警务人员，只是各地叫法不同而已，性质都差不多。
1、具体工作是警察做什么协勤人员就做什么，不过因为协勤人员没有执法权，一般在外执行任务的时候，必须有在职干警带队。
2、协勤人员就是干事的，什么都让你做，抓人呀，出勤呀等等，相对来说派出所的协勤人员要好一些，除了经常值班外，交警的工勤人员就比较辛苦了。
3、协勤人员是合同工，属于临时编制，是不占有国家编制的，哪天国家不准了，也就下岗了。
4、原来协勤人员的工资是由单位自己出的，采用谁带队谁负责，后来国家将其工资纳入财政支出，其实就到手的钱来说，现在还没有以前多，以前主要是靠罚款来负责协勤人员的工资。
派出所协警是协助警察工作的辅助人员。公安民警的身份只有二种：一种是公务员，即正式民警；一种是聘用制人员，即合同制民警。工作职责：治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序等。招聘条件：具有正常履行职责的身体条件；品行端正，心理健康，纪律观念强，能保守工作秘密等。
协警顾名思义就是协助警察工作的辅助人员，“ 协警”，其实是一项地方警务工作制度安排，法律法规没有规定“协警”属于一个警种，我公安民警的身份只有二种：一种是公务员，即正式民警；一种是聘用制人员，即合同制民警。
目前关于协警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将协警权限和职责归纳为，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
1、治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
2、疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
3、社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
4、信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
5、专业技术、后勤等警务保障活动；
6、公安机关确认的其他辅助性警务活动。
协警的招聘条件
1、具有本地常住户口，年龄为18周岁以上，30周岁以下。
2、具有正常履行职责的身体条件，男性净身高170CM以上，女性净身高160CM以上。五官端正，双眼矫正视力不得低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病，无精神遗传性疾病。
3、本人、家庭成员及主要亲属中无违法犯罪记录，政治历史清白。
4、品行端正，心理健康，纪律观念强，工作能力强，能保守工作秘密;
5、国家教育部认可的大专及以上学历(退役士兵可放宽至高中)，同等条件下，公安、法律专业、中共党员优先。
辅警面试主要为了考察应试者的人际沟通能力、组织协调能力和应变能力等，面试形式多为结构化面试，具体如下：
1、综合分析能力题
考查考生是否具有从整体分析事物的能力，回答此类问题时应多总结不同事物之间的内在关联，做到全面客观。
2、组织协调能力题
考题分为情境性问题和行为性问题，问题中通常会设定矛盾冲突，考生作答时需合理高效地安排时间、调配人力，进而解决问题。
3、应变能力题
考查考生在突发意外的压力之下能否做出妥善处理，考生作答时应保证个人情绪稳定，在确保不慌乱的情况下做出周到细致地分析、判断事件的影响，再解决问题。
4、岗位匹配题
考查考生的动机、性格以及价值观等个人因素是否与岗位相匹配，考生应表明自己对岗位职责的理解，以及自己报考岗位的原因等。
会问假如你是一名警察，你知道主要职责吗？为什么叫协警，协警是干什么的？
假如在大街上有人呼叫抓小偷，你刚好在场你怎么处理等诸如此类的问题。
