早上8点30分到中午11点30分，下午1点30分到5点
特岗教师是指由政府指定、经认定具备基本教育教学能力的教师到农村、薄弱学校、边远地区从事基础教育教学工作的一种特殊教师。作为特岗教师，能够在教育事业中发光发热，对于教育事业具有重要意义。
福州教育局一直致力于为特岗教师提供良好的福利待遇和发展空间。特岗教师在福州教育局享有一系列福利政策，包括薪资福利、培训发展、生活保障等方面的支持。
作为特岗教师，到福州教育局工作，将享受到丰厚的待遇。首先，在薪资方面，特岗教师的工资水平相对较高，不仅包括基本工资，还有各种津贴和补贴，确保特岗教师在经济方面不会有太大的压力。
此外，福州教育局还积极举办各类培训课程，帮助特岗教师提升教学技能和专业水平。特岗教师可以参加各种教育培训，不断提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育服务。
在福州教育局工作的特岗教师也能够享受到全面的生活保障。福州教育局为特岗教师提供住房补贴，解决特岗教师的住房问题；同时还提供医疗保障，保障特岗教师的健康。
特岗教师在福州教育局工作，不仅能够得到良好的薪资待遇，还能享受到全方位的生活保障，使特岗教师能够安心工作、全身投入到教育教学中去。
总的来说，作为特岗教师到福州教育局工作，将会得到良好的待遇和支持。福州教育局致力于为特岗教师提供发展空间和保障，希望更多优秀的教师加入特岗教师队伍，共同为教育事业贡献力量。
杭州公立幼师的待遇是很不错的，因为杭州是一个发达城市，而且节假日也很多。到年底也有年终奖节假日也会有生活用品发的。真的不错。
杭州供电公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不错。
薪酬结构中既含问有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工一资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成：刚入职年薪即有10~12万，入问职3、4年后年薪可达17万左右，年终奖2~3万。
国企职工全年法定节假日，髙温补贴，住房补贴，公费医疗，奖金，还有隐性补贴，五险一金，有的单位还有外出旅游，女性生孩子还有补贴，等。
很不错，浙江吉利控股集团有限公司工资待遇整体工资水平在￥6K-50K之间
平均工资￥26970/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.4%，其次是 30K-50K 占 39.8%， 15K-20K 占 9.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬
杭州地区公司平均工资￥14740，吉利汽车工资与杭州地区比高了 83% 。
浙江医保要交20年才能终身享受。具体是指用人单位职工依法办理退休手续或者灵活就业人员达到法定退休年龄时，其职工基本医疗保险的交费年限累计达到二十年的，退休或者达到法定退休年龄后就不用再缴费了。如果没有达到缴费年限累计二十年的，可以继续按月延续缴纳或一次性缴纳不足年限的职工医保。
相当于全省统一执行最低医保缴费年限政策，不发男女、没有单位缴费和个人缴费的区分。若不够20年的话，可以通过一次性补缴或继续按月缴费至满20年后享受终身医保待遇。
一般来说，杭州地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。
再说说涨薪，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，一级需要经历5次考试，这个可不是白给的。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。
从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:35000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
运营商里做的不错的，移动的业务比较稳定，管培生会有轮岗的机会，每年会有晋升的机会，但晋升比较慢，公司的福利还不错，各种节假日都有礼品、卡券
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
团队还是不错的，氛围很好，本地人不少，都很友好，会带着一起工作，一起玩，以为很多都是会在这里待很久的，所以基本都是一辈子的同事，哈哈
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
不大，团队比较稳定，尤其是管理层，基本不会变动，如果追求稳定的工作，是一个不错的选择，看你自己个人的职业规划吧
高中老师可是脑力体力活呀，所以工资相对来说还是比较高的3000-5000吧，具体看你带不带毕业班或当不当班主任，周末补课是肯定的。现在有哪所高中不要补课的呀!
