待遇很好，有保障。
包头钢铁（集团）有限责任公司是中华人民共和国成立后最早建设的钢铁工业基地之一，1954年开始建设，1959年投产，周恩来总理亲临包钢为1号高炉出铁剪彩。
包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司，是中国主要钢轨生产基地之一、无缝钢管生产基地之一、华北地区最大的板材生产基地，是世界稀土工业的发端和最大的稀土科研、生产基地。始终致力于多元发展，除钢铁、稀土两大主业外，还拥有矿业、非钢两大产业。“十二五”期间，将建设“大包钢”，成为世界最大的稀土钢生产基地和最具竞争力的稀土生产、科研基地，年销售收入达到1000亿元以上。
包钢股份2014年2月19日晚间发布公告表示包钢集团现有的稀土、煤炭、钼等资源将会逐步注入到包钢股份。包钢股份将转型为资源型企业，成为全球最大稀土企业。
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。
粮油集团，负责中央储备粮的经营管理，承担着如此重要的职能，薪资福利待遇非常好。
首先，最基本的五险一金是全覆盖的，转正后有的地方是五险二金，有的是六险一金，还有六险二金的，相比较很多私企五险一金而言，中储粮的社会保险待遇还是非常全面的。尤其是在住房公积金方面，按照最高比较缴费，一人能达到1600左右，这意味着想在理想的城市安家定居的小伙伴，能减少很大一部分购房压力!
其次，高温补贴。中储粮每年都会发放高温补贴，而且是一年发放五个月，一个月200左右，一年就是1000左右!要知道很多国企的高温补贴一年只一两个月。
然后，过节费用。每年的端午节、中秋节等节日，会发放过节费，大概300-500不等，过年的话则是1000-2000。
除了薪资上的福利，生活上也有福利，让你感受到中储粮细致入微的关心，增强对企业的归属感。
二楼的，你能不能别不懂装懂啊，还拿东安和哈飞的部门比。
东安和哈飞合合分分很多次了，都下属中航二集团。现在的东安隶书于哈汽集团，哈飞是汽车厂，东安是发动机厂。东安现在的效益不怎么好，工人的平均工资也就1000块钱左右，好的也就顶多1500。职位站得高，待遇好得很。反正比工厂好多了。没关系不容易去吧！
联通的待遇比移动的待遇高，校园招聘的当然算招聘工，就是不和联通签合同的。现在哪找人都是这样。
要看地市了！
马鞍山，合肥不错！其他的地方就要看情况了！
客观的说，在你上班的地市比较的话联通的待遇还算不错！当然不管你在哪里都不能和移动的待遇比！不然特受打击！
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。
中国联通工资待遇不错的，根据网友分享统计，中国联通平均工资为12146元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国联通年终奖平均19431元。
山东临沂地区工作条件还可以，城市发展比较快，说给的待遇一般都能兑现，但是对外地人有些排外，思想观念比较保守，这个你懂的 ，比其他地区要累一些，工资待遇比东部地区低，最开始都拿不到5000块钱，将来正常的员工也就在8000左右。
河南联通的待遇算是十分好的。
不管是河南的联通还是全国其他地区的联通。他的待遇都是算国内的所有企业中算是名列前茅的，因为电信公司它的利润是很高的，并且它的门槛也很高，所以他的待遇也是十分优厚的。正常情况下，他的待遇应该都是在七八千以上。
