医院导购员待遇怎么样？-招聘街

一、医院导购员待遇怎么样？

医院导购员待遇不高，但是工作不是特别累，如果在市里医院的话，大概是在4000~5000，有五险一金。

二、苹果导购员待遇怎么样？

苹果导购员的待遇相对较好。

1. 苹果作为国际品牌，在中国的销售市场一直表现优异，导购员的销售业绩往往比较突出，针对这些优秀导购员，公司往往会给予相应的奖励和提成，享有一定的福利待遇。

2. 苹果公司一般会对导购员的专业技能进行培训和提高，如果完成考核并能够胜任更高级别的职务，公司还会安排岗位晋升，获得更好的职业发展机会。

3. 虽然导购员的工作需经常到店内值班，但相比其他行业经常需要加班的情况，苹果导购员主要的值班时间在休息日的白天，也较少需要熬夜加班，给员工带来的工作压力相对较小，工作生活环境也相对舒适。

三、美的待遇怎么样？

一．薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。

二．福利待遇：

1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；

2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；

3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；

4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）

5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；

6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；

7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；

8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。

9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。

四、三福导购员待遇怎么样？

三福导购员待遇好

三福营业员员的工作内容较多，工作量很大，还是很辛苦的。但同时也可以给你提供很多学习的机会，比如可以接触到不同的服装，了解不同的风格，学习不同的服装搭配等，所以可以自己体验看看适不适合。

五、美的地产待遇怎么样？

不怎么样，劝你这几年别进地产行业。

已经前途扑朔迷离了。

现在的房市，你懂的。

六、美的重庆待遇怎么样？

是啊我在美的呆过！真的很垃圾！工资低1300左右上12个钟而且有上夜班一样12个钟！几乎没有福利！好点的工厂福利都是8000左右美的才200

七、美的公司待遇怎么样？

这些电子厂的工资都不见得有多高，但是福利待遇还是蛮好的，比如五险一金，然后过年过节的时候也会发一些慰问品之类的东西，工资也就四五千吧，美的公司我也去过，就在广东那边，做两三个小时就会休息半个小时，下午的时候会有半个小时左右吃下午茶，就是经常加班，其他还好吧

八、武汉美的待遇怎么样？

呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关

工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了

楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合

九、美的集团it待遇怎么样？

工资每月14116元，年终奖22363元。

美的集团软件工程师平均工资为14116元/月，其中36%的工资收入位于区间12000-15000元/月，27%的工资收入位于区间15000-18000元/月。美的集团软件工程师平均年终奖为22363元。美的集团软件工程师技术岗总共有五个级别，p1-p5，管理岗共三个级别m3-m5。每个级别里面还分ABCD四个等级，一般的技术岗位，初级是p1，中级是p2，高级是p3，资深是p4，架构师以上才是p5。