谢邀
可以呀，这有啥不能进的，管你非法本还是法本，通过不通过法考都能进入法检系统呀。推门验一下麻，说明来由走进去就行了呀。（参考郭德纲“我能走二环么”，开个玩笑）
正经来说，非法本+法考是可以进入法检系统从事相关工作的。先明确一下，法检系统很多岗位是不需要法律职业资格证（司法考试）的，例如法警（一般额外要求体能，按照警察考试要求进行招考）、审计、综合管理、人事等岗位，招考的时候除了分数相对更高以外，和其他系统岗位差异很小。在此默认题主是想进入法检系统核心岗位，例如检察官助理或法官助理这类岗位，可以明确的结论是能，但是比较难，一些相对偏远省份的法官助理（一般集中在执行局）、检察官助理可以是非法学专业+法律职业资格证（一般是A证）。
1、从公务员考试职位要求来看
国考的最高检、最高法就不用想了，国考很少很少会放出三不限的岗位，印象里有一年民主党派的岗位是三不限的，报考录取比达到了恐怖的17000+：1，不知道哪位是天选之子。
发达省份的比如江苏、浙江、广东、山东等省份，也非常的难了，基本上都是相关专业的，更发达一点或职位更高一点的就要研究生及以上学历了。
也有一些欠发达省份、欠发达地区为了满足基层公务员、基层法官/检察官储备人数的要求，仅要求具有法律职业资格证，不限专业。这种就可以直接报考了，并且可以通过这种方式进入到法检系统工作。
但是需要提示的是这种看似对非法本考生很友好的形式其实暗藏杀机，法检系统公务员考试平均录取分数本来就高、三不限也高，这个岗位一般还都是跨专业考证的，属于BUFF叠满了，一般这种岗位面试分数线会非常高，并且这类岗位越来越少。
所以，结论是单纯非法本+法律职业资格考试进入法检系统从事法官助理或者检察官助理这一岗位能，但是很难，并且岗位位置也几乎不会在发达省份。
如果没有特别大的情怀，也可以看看财政局、税务系统、公安的法治、司法局等相关岗位，不限+法律职业资格证，也会滤掉一些竞争对手，岗位也更多一点，也可以考虑下。
笔者仅从自身的从业经验、身边人的交流以及每次给小朋友做公务员岗位筛选的经验，不如专业从事老师考虑的全面、细致，本文仅列举了非法本在公务员系统内可以参考的岗位。点击下方链接既可以听到从业老师在公务员系统内的职业规划，也可以听到行业内老师对法律职业前景的分析，便于进行职业规划。
2、怎么做
（1）如果有执念一定要进入法检系统的核心岗位，在大部分地区是有bug可以卡的，那就是搞个自考的法学相关本科。从上面的岗位表可以看出来，很多公务员岗位是不要求全日制本科毕业的。考一个成教学院的法学相关学历报名即可。笔者法考通过后也使用这个方式报名参考过。但要注意，在一些省份和国考是一定要求全日制学历的。
另一个方式就是读法硕，刷一下学历，便于挑选岗位，并通过公务员录用考试。
（2）另一方面，是法律职业资格考试是一定要通过的
若果说非法本想要进入法检核心岗位工作的话，还有一些机会。不能通过法律职业资格考试则完全是硬性要求。法官助理、检察官助理的报考条件一定要求法律职业资格证（一般还必须是A证)，没有证书真的一点机会都没有。
在迷茫的时候好好进行备考规划和职业规划，手中有证才心中不慌。
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做好规划，选好自己的职业发展方向，法律相关工作岗位很多，发展前景也非常不错。了解各个岗位的要求和门槛，拼凑自己的背景和资源，能够更加顺畅的走符合自己发展需求的职业规划路线。
法检系统是指法院和检察院，这两个机构从事法律工作，是司法机关。法院负责审理案件，解决纠纷，而检察院则负责提起公诉和监督法律的实施。
法检系统的招考也是公务员考试的一部分，要求报考者通过国家司法考试，并具备一定的法律专业知识和实践经验。
法官助理是法院中的一种职位，主要协助法官处理案件，需要法学或相关专业本科以上学历，并通过公务员资格考试。
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和一般的公务员有些区别，但是难度是差不多的，除了其中有些职位是要通过全国司法考试才能上岗的，其他职位和一般公务员是一样的，即通过全国公务员考试或省公务员考试。 检察院系统招考录用工作人员条件为： 一、书记员职位：30周岁以下。市、区检察院：学历要求大学以上，学士以上学位，法律专业；其他基层检察院：学历要求全日制大学以上学历，专业不限。身体条件：按照国家录用公务员的体检标准。 二、司法警察职位：28周岁以下。学历专业条件：全日制大专以上学历，法律专业或公安警察专业；全日制大学以上学历，专业不限。 （1）男性身高不低于168CM，女性身高不低于158CM； （2）裸眼视力不低于5．0； （3）其他按照公安机关录用人民警察的体检标准； （4）录用人员须通过体能测试（按照公安机关录用人民警察的测试标准）。 三、行政后勤职位：35周岁以下。 1、文秘职位:大学以上学历，法律或中文、文秘、行政管理、思想政治专业。 2、计算机职位：大学以上学历，计算机专业。 3、财务职位：大学以上学历，财会或审计专业。 4、档案管理职位：大学以上学历，档案专业。 5、报考省院、设区市检察院应具有学士以上学位。身体条件：按照国家录用公务员的标准。
随着社会的发展，法检行业在维护法律秩序、保障社会安全的重要性日益凸显。尤其是在犯罪行为频发的时代，法检机关扮演着至关重要的角色。那么，我们来看看法检是如何工作的，它到底怎么样呢？
法检，全称法医鉴定技术，是一门综合性学科，是通过科学的手段进行对法律案件相关问题的物证、痕迹、尸体等做出客观鉴定，以为司法机关提供科学依据的工作。它主要运用医学、生物学、化学等基础理论和技术来解决法律问题。
法检工作通常经历如下几个阶段：
法检在司法工作中有着重要的地位，它的重要性主要体现在以下几个方面：
法检技术广泛应用于各个领域，主要包括：
随着科技的发展和社会需求的变化，法检行业也在不断发展和创新，未来的法检工作将呈现以下趋势：
总之，法检作为维护社会秩序、保障司法公正的重要力量，其工作方式和效果备受社会认可和赞誉。随着科技和时代的发展，法检行业也将不断进步，为社会提供更好的服务。
劳动法产检
劳动法是保护劳动者权益的法律体系，其中也包括了对孕妇劳动者的保护规定。在劳动法中，对孕妇劳动者进行产检的规定被视为一项重要的职业健康保护措施。
根据劳动法的规定，雇主有责任提供适合的工作环境和工作条件给孕妇劳动者，同时保障她们的身体健康和安全。其中，含有保护孕妇安全的措施之一就是允许孕妇劳动者进行产检，并在产检期间给予相应的休假制度。
产检是对孕妇的身体健康和胎儿发育情况进行监测的过程。通过定期的产检，医生可以及时掌握孕妇的健康状况，发现和预防可能存在的健康问题，同时也可以及早发现和处理胎儿的异常情况。
产检的重要性在于保障孕妇的身体健康和胎儿的健康发育。通过产检可以及时发现和处理潜在的健康风险，从而保护孕妇和胎儿的生命安全。
根据劳动法的规定，雇主必须允许孕妇劳动者进行产检，并为其提供相应的休假制度。这意味着孕妇劳动者有权利按照医生的建议进行定期的产检，不必担心工作的压力和强度会对胎儿的健康造成不良影响。
另外，关于产检休假的具体安排，劳动法并没有明确规定固定的天数。根据实际情况，雇主和孕妇劳动者可以通过协商来确定具体的产检休假期限。
保护孕妇劳动者权益的意义不仅仅在于保障她们的身体健康和胎儿的安全发育，更是体现了社会对家庭和生命的尊重和关怀。
劳动法对孕妇劳动者进行产检的规定，让雇主意识到他们在雇佣孕妇劳动者时需要考虑到她们的特殊情况，并为她们提供适合的工作环境和休假机制。同时，这也提醒孕妇劳动者要充分行使自己的权益，保护自己和胎儿的健康。
劳动法对孕妇劳动者的产检规定体现了对母婴安全和家庭健康的重视，保障了孕妇劳动者的权益，也为雇主营造了健康和谐的工作环境。
劳动法中的产检规定起到了积极的作用，但同时也需要各方共同努力，加强对相关法规的宣传和执行，确保孕妇劳动者的权益得到有效保护。
一般都是参照警察标准的 视力要求可以是4.8-5.0 个别的可能更低
只要是公务员编制，不在试用期，就可以参加遴选
政法干警考试和公安监狱系统公务员考试1样都要参加体能测试，现在体能测试卡的很严，1000米要是跑不到4分25之内的都属于不合格，你笔试面试分数再高体能这1关也会把你刷下去。
去年我1警校同学参加湖北公安系统的公务员考试，笔试和面试比第2名高出将近10分，结果体能1000米跑了4分30，没有过，被刷掉了
法检系统是指：法院跟检察院。非法检系统的当然就是除了法检系统的其他系统如：公安、监狱、地税、工商等。
行政系统则是指由一系列的行政机关组成.行政机关就是指中央政府（国务院）及其所属的各个机构和地方各级政府机关以及地方的职能机构(交通,税务,财政,农林,卫生,教育各厅局)
行政机构设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发 展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。
