教师招聘面试试讲，一般会抽一些学科典型课题。面试试讲目的熟练面试的过程，积累面试经验，，帮考生提前找面试的感觉，反复面试讲，能提升面试成绩。
所有参加面试的考生，都会试讲，试讲时最好选教材中比较典型，独立的课题，这也是面试正考的选题目标，这样的题目容易接受，便于考生完美体现，易于得出结论，更能体现考生的能力。
根据不同地区和学校的规定，初中数学教师的招聘面试流程有所不同。不同地区的教育局或学校可能会有不同的面试流程和标准。一般来说，初中数学教师面试的流程包括报名、资格审核、笔试、面试、体检等环节。在面试之前，应该了解具体的招聘流程和要求，做到准备充分、悉知相关政策和标准，手续齐全。同时要有充足的信心和教学能力，准备好展示自己的课件和教学设计，为自己的面试加分。
按以下方法做:
1.准备充分：在面试前要充分准备，包括了解考试内容、查阅相关资料、准备演讲稿等。
2.自信表现：面试时要表现出自信，不要畏惧考官，要展现出自己的实力和自信。
3.语言表达：在面试中，要使用准确、流畅、得体的语言表达自己的观点和思路，避免口误和语病。
4.展现个人特点：面试时要展现出自己的个人特点和优势，让考官看到自己的独特之处。
5.回答问题：在回答问题时要认真思考，理性分析，避免偏见和主观臆断，要以事实为依据。
教师考编面试注意事项：
1.考前要做好心理准备，保持良好的心态和精神状态。
2.服装整洁，仪表端庄，表现出自己的专业素养。
3.在面试中要保持礼貌和谦虚，尊重考官和其他面试者。
4.要认真听取考官的问题，并且回答问题时要注意表达清晰、简洁，回答问题的重点要突出。
5.要注意时间掌控，不要过度占用时间或者提前结束，要合理分配时间，全面展现自己的实力和特点。
初中定向乡村教师面试的题目，一般分为三类：1.知识考查题目：包括学科基础知识、生活常识、时政热点等。例如：请解释课本第三章第五节的教学目标；请介绍最近举行的全国两会中涉及到的教育政策。2.心理测验题目：主要考察考生的性格、偏好、处事能力等。例如：请用三个形容词描述一下自己的性格；您如何评价自己的教育理念。3.教学设计题目：通过让考生设计相关的教学内容，来考察考生的教学设计能力。例如：请设计一节教学中，如何进行生动活泼的课堂互动；请针对某一场景，设计一套行之有效的班级管理方案。
常考的题目有很多，尤其是八年级下学期力学部分，比如浮力、阿基米德原理、物体的浮与沉、机械效率等，当然光学和电学也有一些常考点，我觉得备考的时候还是做到全面准备，不管是感觉简单的还是难的都要做好充分的准备，这样考场上才能做到从容不慌。
可以自己准备面试所需要的乐器的。
（1)引课较好，考查学生的知识面；
（2)注意：不能利用多媒体代替板书；
（3）能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣，活跃课堂气氛，培养合作精神和竞争意识，提高课堂教学效果；
（多分几组效果可能更佳）
(4)教学思路清晰，符合“三维目标”要求，教学
实施较好，能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模式，充分体现以学生为主体，促进学生学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。
教师面试，通常是参考公务员面试，都是结构化面试，不太难。
一、公务员面试一般情况下是4道题20分钟，而教师面试基本在3道题，15分钟。所以，在题量上简单一点。
二、题型上通常也是1.分析题，2.组织管理题，3.或处理人际关系题，或处理突发事件题。也有可能会出自我认知，也就是介绍自己。
三、学习方法，建议报个班。面试注重口语表达，必须做到“打开嘴、说得对、说得好”。这就要求“脱敏”。也就是说，在有人的面前，不紧张，从容大方得体。这些靠自学是远远达不到。
四、掌握了各种题型答题方法后，就是多练习，我们管这叫“习题战术”，即掌握的题越多，越能增加见识，就越游刃有余。
肯定有才艺展示啊，有些是写教案试讲，有些是说课，然后结构化的面试会问你几个问题，例如你为什么要当幼儿教师，你觉得幼儿教师应该怎样教小朋友？等等
一般得有具关专业的大学本科毕业证，（有的地区要求可能会低，专科也可以）。同时要有一定带班经验
