在找工作的过程中，面试是最重要的环节之一。无论是线上还是线下的面试，一份完整、详细的简历是面试官了解您的主要参考材料。简历可以展示您的工作经历、教育背景、技能和能力等关键信息，是证明自己能力的重要工具。因此，在面试过程中，自己带简历是非常必要的。
为了确保简历的质量和完整性，以下是几点建议：
在面试前，应准备好至少两份简历，并将它们放在一个适合的文件夹或文件袋中。确保简历的质量和外观良好，同时简历也应该与您的形象相匹配。
自己带简历是找工作面试中的基本礼仪，是体现个人专业素质和重视程度的重要环节。准备一份清晰、简明的简历，并注意其质量和更新，这将对您的面试结果产生积极影响。
感谢您阅读本文，希望通过本文，能够帮助您更好地面对工作面试，提升求职竞争力。
第一、进厂面试自己带一份简历是对面试单位的尊重，也给了一个别人了解自己的窗口。
第二、做普工并没有特别规定不能戴眼镜。要看你所在的单位从事的行业以及你所从事的工种而言！希望可以对你有所帮助！
去面试的话最好带一份简历，而且纸质版的简历最好和网上的不一样，详细一点介绍自己特长的和工作经历。另外还要注意简历的排版，越简单明了越好。一页纸就行了。目前好多公司都会给你一张应聘表重新填的，填完之后，再将你的简历夹在里面。另外记得面试尽量穿正装，或者就穿干净整洁的衣服。机会只留给有准备的人，现在的HR很注重细节的。希望你能早日找到自己心仪的工作。
并不一定……甚至还有的企业会以现场收简历为噱头，来吸引应聘者参加宣讲会，达到宣传目的……说起来我的心就疼，亲身经历过，真的是，心碎一地。
校园招聘季，很多企业会在高校办宣讲会，宣讲会的内容包括，行业介绍、企业介绍、招聘岗位介绍、薪酬福利介绍等，以及应聘的小伙伴们普遍比较关注的现场接收简历、进行笔试面试。
多听宣讲会，可以对行业、企业以及应聘岗位有更多的了解，并且有些宣讲会接收简历和现场进行笔试、面试，相当于收获“直通卡”，这也是宣讲会吸引大多数应聘者参加的最主要因素。
然而有些宣讲会并不是在本校，而是在距离较远的外校时，就需要考虑这场宣讲会是否真的值得你去耗费这些时间和精力。
【如果你想听听我的故事】
哇说起宣讲会，真的是……一页纸难言尽。于是我决定用一篇文章的篇幅来写哈哈。大家就当故事看看，希望对大家求职有所帮助。
前几天赶去嘉定听了一场意向企业在外校的宣讲会，提前查好路线，地铁加上打车耗时一个半小时不止，真爱不过如此了吧。当时刚出地铁站，就被一滴滴司机大哥叫住，问一人十块钱拼车去不去，边上还有一小姑娘，他俩在商量打车的价钱。
我下意识拒绝，这荒郊野外的，那小姑娘也是心大，纠结十块钱十五块钱……但我人吧，这社会新闻看多了，满脑子都是“总有刁民想害朕”。比如匿名的包裹不敢拆，大白天也担心人身安全……
这里提醒各位求职的小伙伴，不要让求职的热情灼烧了你的理智和思考，不管是听宣讲会，还是参加面试，多留心场地的地理位置。特别注意偏僻的地方，最好结伴同行，如果自己一人，千万要准备好“遇险方案”，女孩子尤其要注意。
然而故事的进展是，我还是跟妹子上了车，因为要赶不及宣讲会了哈哈。坐在车上，司机大哥还对我的说法耿耿于怀：“你说我这是黑车？明明是白车好吧！”我当时特别想说，大哥，不管你觉得我是有意在开玩笑，还是无意的调侃，我都是认真的。【笑】
下了车，感慨学校建在偏僻的地方就是可以肆无忌惮地豪气啊，校园太大，我相当于从学校的北门走到南门……巴不得飞奔过去，也用时一刻钟才到宣讲会教室，整个人近乎虚脱。
终于等到宣讲会结束，到了我最关注的环节，这也是我大老远赶过来的最主要原因——现场收简历。
然而，划重点！宣讲会结束后被告知，根本没有结束收简历的操作，简直是欺骗啊！我听到了自己心碎的声音。
所以！大家注意了，很多宣讲会往往会以“现场收简历等同于直通面试”的假象或模棱两可的说法，来迷惑甚至欺骗应聘者到宣讲会。为什么呢？我待会再说。
意识到自己大老远白跑一趟，干脆破罐子破摔，既来之则安之，坐下休息，跟现场工作人员聊了起来。刷新一波认知。怎么呢？原来百分之九十以上的宣讲会，并不是企业的工作人员包办，而是交由猎聘、智联招聘等第三方平台去负责。
而据那位工作人员透露，今年的就业形势真的比去年严峻，企业对他们提出的要求是，宣讲会的目标学校和目标应聘者都是要专业拔尖的人才。并且，针对他对我关于被骗来现场送简历的“控诉”，也作出了回复——
其实就算我从外校过来递了简历，有些企业已经决定只招聘目标人群（比如只招收宣讲会所在学校的学生），那么企业HR也会从宣讲会上收取的简历中，将其他学校的简历剔除……听到这里，我的心拔凉拔凉。
真的好难。聊着聊着大概看我太惨了，那位热心的北京小哥让我发简历给他，有机会帮我推出去。其实我在知道现场不收简历后，就不抱啥希望了，今天就这样了吧，真是不怎么样的一天。但小哥这么说，还是让我感到人间有真情。就像下午地铁上，一位大姐自己拖着行李箱，刚坐下就让边上人过去点儿，喊我一起挤挤坐。来自陌生人的善意。
You should take nothing for granted.
听说过这句话之后我就一直记着。也提醒自己别对别人抱有太大希望，别提太多要求。何况是陌生人。找工作也是这样。最近发现，有的人帮过你一次后，确实还能再帮你第二次第三次，但最初的运气和成果是不可复制的。珍惜，自行珍惜。
晚上在另一学校还有个宣讲会，过去一趟近俩小时。赶不上，也不想去了。所有热情耗尽。下午这趟还是失策了。其实去之前就设想过这种情况，但没试过就是不知道会怎样。所以我依然认为这次尝试是很有必要的，至少让我摸清了一些企业宣讲会的“套路”，以后在参加宣讲会之前，也会再进行权衡，现在走弯路是为了以后少走弯路。
最后总结，说回宣讲会。刚开始参加宣讲会总是有很多憧憬的，但是参加过几场就会发现，校招季找工作是一场持久战，你不能在一开始就用尽了你高涨的情绪、必胜的决心和一往无前的信心。
所以稳中求胜不失为一个好办法。在不让自己身体很累的情况下，努力让你的大脑静下来处理这些招聘信息。不要因为跑来跑去体力透支、脑子更是无力思考，而没能好好反思自己策略上的不足。
所以，记得要走一段路，然后停下来，看看自己，是不是和原来一样坚定，宣讲会的这家企业是不是你真正想去的，对未来就业岗位的想法以及职业规划是不是发生改变，这很重要。不要用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰。这句话送给我自己，也送给同在求职中煎熬的大家。
写在后面
大家都在说，经历过秋招，会不一样。当然。
一直在取舍，在撞南墙，经历过当然不一样。
看不上的有很多，想要的又很难。一遍遍告诉自己，别眼高手低吧。回头看，今宵露重。然而我今早出门忘带外套。略略略。
Wish you good luck. And good night.
哈哈最后分享一个冷笑话。来源于真实对话。
“你叫evening? 我叫morning...”emmm我英文名Evelyn哈哈哈~
最最后！希望大家秋招顺利！有什么问题都可一起讨论，毕竟我也是饱受秋招煎熬的小小生煎包之一！【笑】
可以，一般大型宣讲会上投简历的非常多，他没有时间挨个提问。有时就让你把简历交给学校里的就业形象大使。
面试时最好再自带一份简历，因为面试单位面试的人员可能不止你一个，他们并不能区分哪份是谁的简历
要带的，因为很多时候面试你的某些人会没有事先看过你的简历，你没带简历会有些尴尬。
带一份也好，不带也可。理论上是不需要带的因为求职时候已经投送过简历，面试时简历应该也在面试官手里当然不排除有些做事不正规的，连简历都没看就面试了
虽然用人单位已经有了候选人简历，候选人最好去面试的时候还是带上简历，因为：
1.用人单位那天可能打印机坏了，打不出你的电子简历了；
2.用人单位可能把简历弄混了，你带一份简历可以算是帮了用人单位一个忙（曾经有一次，我所在的公司同一天同名同姓的两个人来面试不同部门，HR果然弄混了）
3.如果通过猎头投递简历，用人单位看到的可能是被猎头“美化”过的简历，被“美化”过的简历上未必是你真正想要表达的自我，所以，带一份自己的简历吧。
面试是为了工作，工作就是合作和解决问题，在面试的时候考虑各种情况，包括带上备用简历，本身就体现了不错的工作能力。
最好带上简历过去 因为面试时HR要看着简历才知道你的基本情况啊 只是在网上看见你的简历了，他不一定打印出来准备着了啊 你带简历过去，如果他有，就不给 如果他没有，那就给他 这样不是更好嘛
