你进社区担当劳动保障协理员之前，你没问清楚待遇就进社区啦？哈哈，这项工作待遇比较低，缴纳五金，具体分管失业人员就业援助、职业介绍、社保补贴等工作，退休人员社会化管理工作，还有社保扩面工作等等，社区其他工作还得协助配合做好。回答满意吗？
劳动保障监察是劳动保障的一个分支，劳动保障监察协管主要是协助劳动保障监察员做好劳动保障监察的工作。
劳动保障包括社会保险，就业、失业、培训，劳动监察，劳动仲裁等等。一般的劳动保障员基本上从事社会保险的工作，社会保险又包括医疗、养老、职工保险等等。监察协管和保障协管最大的不同在于监察是有执法性质的而劳动保障是没有的。社区劳动保障协理员(协管员)是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。他们工作在最基层的社区，通过劳动保障服务平台和工作窗口，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。劳动保障部今年特地推出了《劳动保障协理员国家职业标准》和教学考试大纲，把“劳动保障协理员”作为一个新的职业，正式列入国家职业分类文献中。劳动保障协管员目前归社区或街道管理，总的有劳动保障部门管。
基层劳动保障协管员受当地劳动与社会保障局主管，由劳动监察大队安排具体工作，主要是协助劳动监察大队正式队员完成对分管区域内的企业《劳动合同法》的落实和执行情况，处理劳资纠纷等工作
劳动保障协管员的作用（工作职责）主要是（各地有区别，以当地文件要求为准）：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章；
2、依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律、法规情况进行监督；
3、反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规、规章的建议、意见和要求；
4、反映和协助劳动保障监察处理人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；
5、负责对辖区内用人单位贯彻执行劳动保障法律法规情况的信息采集、上网，建立一街（镇）一册，一户一卡的登记制度；
6、及时处理辖区内用人单位的劳动纠纷，协助劳动保障监察员处理群体性突发性事件；
7、做好劳动保障监察机构布置的其他工作。
根据广州市劳动保障局《广州市劳动保障监察协管员管理办法》规定，劳动保障监察协管员应履行的职责是：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章；
2、依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律、法规情况进行监督；
3、反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规、规章的建议、意见和要求；
4、反映和协助劳动保障监察处理人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；
5、负责对辖区内用人单位贯彻执行劳动保障法律法规情况的信息采集、上网，建立一街（镇）一册，一户一卡的登记制度；
6、及时处理辖区内用人单位的劳动纠纷，协助劳动保障监察员处理群体性突发性事件；
7、做好劳动保障监察机构布置的其他工作。
回答如下：1. 你对劳动法律法规的了解程度如何？
2. 如何处理员工与雇主之间的劳动纠纷？
3. 你有哪些协调沟通能力？
4. 你对劳动保障政策的认识和理解如何？
5. 你能否描述一下劳动合同的基本要素？
6. 你在以往的工作中，如何维护员工权益和保障其福利待遇？
7. 你对企业劳动力成本控制的看法和策略？
8. 你对劳动保障信息化建设的了解和应用能力如何？
9. 你如何提高员工的工作积极性和满意度？
10. 你是否有相关的培训和资格认证？
因为我认为劳动保障监察协管员是一个很重要的岗位，它能帮助许多劳动者讨回该有的权利，从小我就有投身公共服务事业的理想，劳动监察协管员给我了我一个实现的平台，如果我走上这个岗位，我将努力做好这份工作，不怕苦，不怕累，为社会贡献自己的一份力。
员面试题目包括：
1. 你认为劳动保障协理员的工作职责是什么？请具体说明。这个问题的目的是要考察求职者对于职位的了解程度和对于岗位职责的理解能力。2. 如何进行劳动法律法规宣传教育，以提高员工的法律意识？这个问题的目的是要考查求职者对于劳动法律法规的掌握情况，以及应对员工法律意识提高的能力和策略。3. 在劳动纠纷中，协调员的应对措施是什么？请举例说明。这个问题的目的是要考查求职者对于协调纠纷的能力和实际经验。综上所述，协理员的面试题目不仅考查了岗位职责的理解程度，还考查了对于劳动法律法规的掌握情况、应对员工法律意识提高的能力和策略、对于协调纠纷的能力和实际经验等方面的能力。
待遇不清楚，但是该岗位的工作内容应该是日常的劳动监察，比如公司有没跟员工签订劳动合同、有没缴纳社保等。
