求职简历照片能不能PS？

一、求职简历照片能不能PS？

可以稍作美化，但不要失真，不要过度。简历照片的制作准则：

1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。

3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。

5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。

6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。

7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。

8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。

9、不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。

二、为什么求职简历里上传照片？

简历上加照片的原则一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。

三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

三、求职简历到底要不要放照片？

根据工作性质来区分需不需要放哦，比如模特、歌手、舞蹈等职业一般用人单位也要求放的；但一般技术类工种比较看重个人才华、职业技能的无需照片，而且用人单位也不要求。

但如果自认为自己的外表出众，给人以深刻印象，能为求职加分的话，可以适当考虑贴。

四、求职简历证书照片要求

求职简历证书照片要求

对于想要找工作的人来说，一份完整而专业的求职简历至关重要。在准备简历的过程中，你可能会被要求提供一张照片作为附加信息。然而，很多人对于求职照片的要求并不了解。在本文中，我们将重点介绍求职简历证书照片的要求，帮助你在求职过程中做出最佳选择。

1. 照片质量

首先，求职照片的质量非常重要。你需要确保照片清晰、亮度适中、色彩自然。一张模糊或暗淡的照片会给雇主留下不专业的印象，可能成为你被拒绝的原因之一。

2. 服装选择

你的服装选择应该取决于你所申请的职位类型。如果你面试的职位要求正式着装，那么你的照片也应该穿着正式的服装。职业装和西装都是不错的选择。如果你申请的是一份创意类职位，那么可以适度展现个性，但也要保持得体。

3. 面部表情和姿势

你的面部表情和姿势会直接影响雇主对你的第一印象。选择一张自然、自信、友好的面部表情，避免夸张的姿势或过度微笑。同时，保持直立的姿势，让照片看起来专业而自信。

4. 背景和环境

在选择照片的背景和环境时，简洁、整洁是首要原则。避免杂乱的背景或与求职无关的元素。最佳的选择是纯色背景，如白色或浅色。确保背景没有干扰力，让雇主能够专注于你的形象。

5. 照片尺寸和格式

不同的公司和招聘机构可能对照片尺寸和格式有不同的要求。因此，在准备照片时，你需要了解雇主的需求。通常，你可以选择使用方形的照片，尺寸约为2x2英寸或3.5x4.5厘米。至于格式，JPEG是常见的选择。

6. 避免过度修饰

为了让照片看起来更好，有些人倾向于过度修饰或加滤镜。然而，在求职过程中，过度修饰的照片可能给人虚假的印象。保持照片的真实性和自然性，是更好的选择。

7. 照片更新

最后，记得定期更新你的求职照片。如果照片太老旧，与你现实形象不符，雇主可能会感到困惑或失望。保持照片的新鲜和真实，能更好地展示你的专业形象。

总之，求职简历证书照片是你个人形象的重要组成部分，能为你在求职过程中增加竞争力。通过确保照片质量、选择合适的服装、展现自然自信的面部表情和姿势，选择简洁整洁的背景和适当尺寸的照片，避免过度修饰和定期更新照片，你能够在求职过程中给雇主留下良好的印象，并增加获得面试机会的可能性。

五、求职简历不上传照片

求职简历不上传照片：值得考虑吗？

在现代求职市场上，求职者们经常面临着各种选择。其中一个争议点就是是否在求职简历中上传个人照片。有些人认为照片能够增加求职者的吸引力，展示自己的外貌和专业形象。但也有人主张不上传照片，认为个人能力和工作经验才是最重要的决定因素。那么，求职简历是否应该上传照片呢？让我们一起来讨论一下。

上传照片的优势

一些人支持求职简历中上传个人照片的做法，因为他们认为照片能够帮助建立求职者的形象和个人品牌。以下是上传照片的几个优势：

• 吸引力：一个好看的照片可以吸引招聘者的注意力，给他们留下深刻的印象。
• 专业形象：通过上传一张专业的照片，求职者可以展示出自己的专业形象和对工作的认真态度。
• 个人品牌：照片可以帮助求职者建立个人品牌，从而在激烈的求职竞争中脱颖而出。
• 人际关系：一张照片可以使招聘者更容易与求职者建立起人际关系，因为他们可以更直观地看到对方的面部表情和态度。

不上传照片的优势

然而，也有一些人认为求职简历不应该上传照片。以下是不上传照片的几个优势：

• 避免偏见：上传照片可能会导致招聘者产生偏见，根据照片上的外貌判断求职者的能力和适合度。
• 公平竞争：不上传照片可以让所有求职者在起跑线上公平竞争，重点放在能力和经验上。
• 职业规范：有些行业和职位可能要求不将个人照片包含在求职简历中，以遵守职业规范。
• 保护隐私：求职者可能不希望将个人照片随意地传播出去，担心隐私泄露。

如何选择

那么，当面临是否上传照片的抉择时，求职者应该如何选择？这主要根据个人情况和行业要求而定。以下是一些建议：

• 行业要求：首先，求职者应该了解所申请的行业和公司是否鼓励或要求上传照片。有些行业，如媒体、艺术和表演，更注重形象和外貌，可能更倾向于要求上传照片。
• 个人形象：其次，求职者应该考虑自己的个人形象和行业的关联性。如果个人形象对职位的申请有重要影响，那么上传照片可能是一个好主意。
• 个人隐私：如果求职者非常关注个人隐私，不愿意将个人照片随意传播，那么可以选择不上传照片。
• 求职竞争：最后，求职者需要考虑求职市场的激烈程度。如果市场竞争激烈，上传照片可能能够让自己在众多求职者中脱颖而出。

综上所述，求职简历是否应该上传个人照片是一个有争议的话题。它取决于个人情况、行业要求和个人偏好。求职者应该权衡各种因素，做出适合自己的选择。无论选择是否上传照片，最重要的还是准备一个完整、详细的求职简历，突出自己的能力与经验，以吸引招聘者的关注。

六、求职简历中的照片应该贴在什么位置？

1，光标放在简历的照片位置，插入——图片——来自文件——选择你要插入的照片，确定2，选中照片，右键——设置图片格式——版式——衬于文字上方3，调整照片大小，以适应照片框，可以用绘图——微移，来适当调整位置

七、求职简历的照片必须穿着西装吗？

不必，这张照片很好了，下次这样发网上的时候建议缩小图片，投简历的时候发过去也一样，不要这么大，有点太唐突。

八、为什么求职简历里上传照片,照片显示不出来呢？

　　求职简历里上传照片,照片显示不出来，一般考虑照片上传过期中网络慢导致无法显示，要么就是考虑照片过大或者过小，不符合相关图片大小就会无法显示身份证照片的，建议阅读相关的发布指示，按照准确的格式再重新上传。

九、百城求职宝软件里面简历怎么加不了照片？

看一看简历的照片是否符合要求（格式，大小、尺寸等）；

也可查看网络是否正常或换一个浏览器重试一下；

精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；

使用台式电脑可较好显示简历的设计效果；

http://wenku.baidu.com/view/155f5f14fe4733687e21aa99.html

十、求职简历上应该上传什么样的照片？

简历上加照片的原则

一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。

三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。