U盐君在给学生进行简历修改的时候，发现很多学生都会在书写英文简历时出现很多问题。
有些问题看来似乎是吹毛求疵，但要知道在求职时，简历是HR唯一能了解到你的渠道。
一份简历，除了展示你和岗位的相关素质外，其小到标点符号，遣词造句，大到整体排版，经历内容，都能从侧面反映出你是否注重细节，是否专业，对求职岗位是否足够了解。
投了简历没有回音，一方面可能是学历和经历与岗位需求不匹配，另一方面，可能是你的简历并没有好好写。
现在U盐君就来说说大家在写简历中经常出现的问题。
1. 简历名称
文件名称中一定要标明自己的名字和目标岗位，比如:
CV-Jessica-Full time-Financial Analyst
如果有需要，也可以在文件名中加上毕业院校、专业和学历。
很多同学会认为CV和Resume很不一样。有人说CV是对于自身履历的完整总结，内容更长；而resume是针对求职的亮点展示，更加简洁有针对性。但其实呢，英国的雇主也并没有严格区分这两点。
2. 结构
首先是人名、手机号码、邮箱、地址，居中。
接下来是你的学历背景，工作经历，项目经历。
一般来说，学历背景的所修科目并不用全部列出来。两段工作经历+一段项目经历+一段课外活动比较好。
3. 语法
英语简历一般不用主语，直接用过去式动词开头，表明你都做过些什么。
如果是技能描述，用名词或者形容词，示例如下：
4. 可读性、相关性
HR一天会浏览上千份简历，所以对每个人的简历平均浏览三十秒，快速抓取其中的关键词，再筛选出符合要求的进行查看。
所以一定要认真排版，对于工作经历、项目内容，不用分段，而是采用列点的方式。
另外每段经历的地点，时间都要注明。
像之前的那一段：
可以将其改成:
5. 内容丰富、直观
像上面这样的描述，虽然分点列出了岗位职责，但非常的不清晰、不具体。
比如analysed data，是分析什么数据？
produced financial statements，又是什么样的statements？
HR看了，还是不知道你具体帮了经理做什么。
首先，对于岗位职责我们需要写得更详细。
如果要写简历，我们需要先好好总结回忆中所做的每一件事。像这样苍白、空洞的套句是绝对不可以的。
假设这位求职者之前工作的具体职责是做会议记录和处理一些数据报表。
那么第一句改写为：
第二句，关于做数据分析，是做什么方面的数据分析呢？用什么软件/方法做呢？分析的内容主要是什么？
所以这句可以改成：
但这样还不够，在一份简历中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式来衡量你取得的成果。
比如会议记录，财务报表，这些做了多少份？给部门增加了多少efficiency，减少了多少cost？在工作期间，你有没有做别的改进来对部门作出贡献？
将这些通过量化的数据写出来，不光体现更有说服力，也更能体现出你对数据的敏感性和专业性。
6. 相关性
首先需要注意的是，不管是工作经历和项目经历都要和你求职的岗位有相关性。
这里需要你去企业的招聘信息里找到岗位需求，按照岗位需求来选择你的履历。
比如说岗位需要数据分析能力，你就从你的项目经历和实习经历中去检索，有哪些工作是用到数据分析的；岗位需要沟通能力好的，你也要从你的经历中体现出来你的沟通能力。
对于框架的设计，你可以找人做，但要求与众不同，因为现在有好多简历模板，随便拿过来一个都可以凑出一份，对于自我描述以及一些很重要的核心问题要自己来写，写完之后你可以找人修饰一下，毕竟自己知道真正需要写什么！
在现代职场竞争激烈的时代，如何成功地投递简历是每个求职者都需要掌握的重要技巧。不仅需要有一份精心准备的简历，还需要善于沟通，使自己的简历能够脱颖而出。下面将为您介绍一些简历投递的沟通技巧，希望能够帮助到您。
在投递简历之前，首先要做好充分的准备工作。准备工作包括了解目标公司、职位要求和自己的优势。了解目标公司可以帮助我们更好地了解公司的文化、价值观和业务范围，从而更好地调整简历和沟通方式。同时，通过深入了解职位要求，可以更好地展示自己的相关经验和能力，提高简历的针对性。此外，也要认真分析自己的优势，强调适合该职位的特质，以突出个人亮点。
简历投递方式有多种，常见的有电子邮件投递、在线填写申请表和现场投递等。对于不同的职位和公司，选择合适的投递方式非常重要。一般来说，电子邮件投递是最常用的方式，但其它方式也有其独特的优势。例如，在线填写申请表可以直接与招聘系统对接，简化了招聘过程；而现场投递则能够给雇主留下直接印象，提高投递效果。
如果选择通过邮件投递简历，那么邮件的内容和沟通方式也十分重要。以下是一些建议：
在线填写申请表也是一个常见的投递方式，以下是一些技巧：
如果选择现场投递简历，那么应该注意以下事项：
投递简历后，及时进行后续的沟通和跟进也是非常重要的。以下是一些建议：
综上所述，简历投递如何做好沟通技巧至关重要。根据不同的投递方式和沟通方式，我们可以选择合适的策略来增加简历的曝光度和投递成功率。同时，保持积极的态度和良好的礼貌也是投递简历必备的品质。希望以上的建议能够对您有所帮助，祝您投递简历顺利获得心仪的工作！
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
对大四学生来说，即将面临简历制作和找工作的问题。很多同学都是第一次写简历，可能在网上随便找一个模板填写个人信息和经历，就投递到公司。但是这样不用心制作的简历，往往很容易被淘汰。那么怎样制作一份专业简历，从许多份简历中脱颖而出呢？超级简历Abbey今天就和大家分享一些大四学生制作出专业简历的方法。
1. 从岗位描述入手制作简历
很多同学都是写好一份简历之后，海投多家公司，或者只拿这一份简历在招聘会上投递。但其实这样对于找工作是非常不利的。因为招聘并不是考试，看谁分数高就录用谁，而是看匹配度，就是谁和岗位合适才录用。
而海投的简历对每一份工作没有针对性，HR很难在简历中找到你简历中的亮点，让他快速了解到你是适合这个职位的候选人。
所以，我们可以根据岗位描述来写简历。这样可以有效地吸引HR的注意力。
比如根据这句岗位描述：
「了解跟进微博、、头条实时新闻热点、文娱行业动向，熟悉消费者行为变化并不断优化内容运营策略。」
我们就可以这样写一句自我评价：
「日常关注知乎知乎热榜、热榜等榜单的热门内容。熟悉年轻消费者心态和行为，了解年轻消费者对热门内容的兴趣度，曾撰写过10+条与热门内容相关的长文字并得到良好反馈。」
这样的描述就会迅速吸引HR的目光，因为与招聘的要求非常符合。最终是很容易获得面试机会的。
2.从擅长方向入手制作简历
如果还没有找到目标职位，可以从自己擅长的方向来制作简历。
比如如果你觉得自己擅长文字工作，可以尝试投递内容运营，新媒体策划等等和产出文字有关的工作。如果你觉得自己擅长交流和沟通，可以去投递PR ，社区运营等等和交流、沟通息息相关的职位。
同时，在简历中可以着重描述和你擅长方向有关的经历和经验。比如可以通过你的内容发到了哪些平台，有多少阅读量来说明你的文字能力。而这样有理有据地说明自己能力的简历往往是更受HR青睐的。
3. 从专业能力入手制作简历
最后，我们可以通过自己的专业方向来有针对性地写简历。
对于一个大学生，如果能在简历中体现你的专业能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在简历中表现自己的专业能力？可以展示你的GPA，和专业相关课程的分数，或者和专业能力有关的奖项等等。
在简历中还可以写和专业能力有关的项目，你在课余时间钻研专业所付出的努力等等。这些如果描述得好，是很好的项目经历。
以上就是大四学生快速写出专业简历的三个方法。其实简历制作最核心的一点就是要用换位思考的方法来制作，写HR最想看到的。在简历里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅长的一面。相信大家看完这三点后，一定能写出一份专业的简历，找到理想工作的。最后，超级简历Abbey祝大家在找工作的过程中一切顺利！
尊敬的招聘主管，您好！
我对贵公司的职位很感兴趣，
个人具备了岗位要求的能力和素养。
求职信已发到您邮箱，敬请查收！
1、首先，打开你的word，新建一个空白文档。
第一页是封皮，我们要一个漂亮的背景图片做为背景，这样会更加有亲和力。
2、然后，在你的封皮中写上你的大名和联系方式，以便你被录用的时候可以方便的找到你。这里你可以用文本框来做。这里的文字需要思考该用哪种字体比较个性化喔。
3、好了，这样你的封皮就做完了，下面是我们的简历重点所在了，就是简历的内容。用表格吧，你可以插入一下表格先!不过在插入之前心里要有个大概，就是你的简历内容是几行几列的。
这里推荐智联招聘，这家网站相对比较靠谱，没有那么多骗局。
1、在搜索框中搜索智联招聘并且打开官方界面。
2、开始注册新用户，填写个人信息。
3、接下来就是填写详细简历的时间了，包括个人信息、工作经验、求职意向、教育经历等等。简历很详细，可以慢慢填满，填的越多越好，然后就时刻关注有没有公司给你投递消息了。
每个招聘网站的限制是不一样的，以51job为例，需要你是招聘单位的账号进入，如果有人投递你的职位了，那么他的简历就会全部可以看到，然后选择保存到本机也好选择打印也行，如果不是投递的而是你搜索到的，要下载和打印简历，就需要你使用简历数了。
制作电子简历添加照片的方式：
1、在电子文件的适当位置插入文本框，点击“插入”里面的【绘制文本框】。
2、再插入自己的照片到文本框的位置，右击图片选择“自动换行方式”为【浮于文字上方】，让图片在文本框的上面，不断调整位置到合适为止即可。
