没有编制的，因为在医院工作的后勤除了临时工就是第三方中介的。只有医院管理层，医生，护士才是正式编制的。甚至于门卫也是没有编制的。
医院招聘后勤人员的待遇一般按照合同制工人的待遇，也享受五险一金福利待遇。医院的后勤人员工作比较辛苦，工作量一般比较大，出勤补贴应该还是有的。不论是公立医院还是私立医院，医院的后勤人员的福利待遇还是有保障的，这样才能调动他们的工作积极性。
淮南医院后勤部门是否对外招聘，需要查看淮南医院官方网站或者直接联系医院的人力资源部门进行咨询。一般情况下，医院的后勤部门会根据实际需要对外招聘，以满足医院运营的需求。但是具体的招聘信息和招聘条件需要以医院的官方公告为准。你可以关注淮南医院的官方网站或者社交媒体账号，查看是否有最新的招聘信息。如果有，可以根据公告中的要求和时间节点进行申请。同时，你也可以通过电话或者邮件等方式联系医院的人力资源部门，咨询关于后勤岗位的招聘情况，并了解更多关于招聘流程和要求的信息。总之，想要了解淮南医院后勤对外招聘的情况，需要关注官方公告并直接联系医院相关负责人进行咨询。
本科及以上学历,计算机信息技术管理学及相关专业;
熟练操作office、PS等办公软件,了解主流编程语言,具备一定数据处理能力;
具备一定公文写作能力;
具有后勤相关设备运维、资产管理、资产盘点、新媒体运营经验者优先。
这送分题啊，没得选，肯定公务员
首先，医院是事业编，身份不一样，而且你考的还是后勤岗，那你大概率在医院没有进步上升发展的空间了，而公务员至少希望比医院大，而且有天线的话，也更容易调动
其次，值班这种事，其实没什么。相比而言，后勤保障的事特别杂，而且吃力不讨好，干不好你的锅，干好了有都是应该的。医院这种业务性强的单位，什么事情都是优先考虑医生、护士等一线人员，后勤的都是稍后再说
最后，不要看眼前的利益,眼光放长远
以上
医院招聘后勤人员考试一般都会有笔试和面试两种考试方式。笔试一般都是考综合基础知识，包括政治理论，生活常识，管理学，哲学等科目知识。
面试的时候主要在后勤保障，车辆管理，怎么样为临床一线提供好的服务质量。不过，应该说各家医院在后勤人员招聘考试的时候，不可能有完全一致的考试内容和科目，具体考什么还应该仔细阅读医院招聘的公告。
洛阳中医院招聘后勤有编制。三甲医院的后勤人员多数是有事业编制的，少数为行政编制，极少数为合同制的，任院书记或院长级的多数为行政编，即使原来是事业编制的医生，提拔担任了行政领导，人的身份也随之改变，在现实工作中，医院的后勤多数为医生护士转岗而来，少数专业性很强的后勤人会单独招聘
医院的后勤部门一般包括有人事科，档案室，财务科，信息科，总务科，后勤科，电工，司机班，所以，根据不同的科室会对不同的人进行要求，相应的专业可以有财务专业，公共关系专业，人事管理专业，计算机专业，信息管理专业，电子机械专业或者是驾驶员等等
现在医院招聘渠道很多。一般以你想去医院的官网最清楚。其他招聘网可能会有延迟，意思就是这条信息发了很久,或者说该职位已经有人应聘了，并且该医院已经聘人了，可能官网这条招聘信息已经下了，其他网站还挂在那。如:丁香人才网、医学招聘网、中国医学人才网等都可以
淮南现代医院地址：位于安徽淮南田家庵区，因业务开展需要，诚聘医学人才，待遇从优。欢迎广大优秀医务工作者来我单位工作，共同成长发展。
职称要求：执业医师，年龄要求：不限，性别要求：不限。
