简历一般为一到两页，最多不宜超过三页。不同的企业有不同的用人要求，因此就要求求职者能够用相应的合适的简历来体现你正是它要找的人。针对简历的内容要注意以下三方面： a、简历的概要 要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明/扼要/真实，关键在于强调专业经验/专业资格中能“拿得出手”的结果。 b、职责描述 对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合对方工作要求，甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作的能力。 不是高学历就可以高枕无忧了。简历中“教育背景”这栏要对相关学习内容予以概括，最好能够对于不契合的专业予以完善，比如尽快去参加相关课程的辅修，以求至少能够得以体现。
只有针对某家公司的某个职位的定制化简历才谈得上高水平，如果应聘者不愿意，或者没有时间和精力来做这件事儿，那么实际上我们面临的问题大多是如何不让简历显得水平过低。
鉴于已经有很多朋友给出了如何对简历进行修饰的看法和建议，那么我将主要来谈一下有哪些方面会让你的简历减分：
一，投简历之前的准备工作
首先，在我们投简历之前，作为应聘者，投简历的渠道不外乎招聘网站投递，公司主页投递，HR的邮箱投递，校园招聘的纸质投递几种。怎么把简历递出去，也还是有些讲究的，同一个职位可能因为你投递渠道的不同而受到不同的待遇。但是无论你选择哪种渠道去投递，切忌不要一稿多投，就是一份简历投递多个工作，这样给HR的印象只能是你连自己想做哪一块的工作都不知道，很可能连简历不被打开就被pass掉了。
其次，如果你选择给公司的HR直接投递简历的话，那么请你一定记得不要把公司名字写错，如果可以的话最好用以应聘**职位的形式作为你的标题，千万不要用一些奇奇怪怪的标题或者干脆用你的名字，因为那样没人知道你到底要干什么。此外也最好不要对目标公司太过吹捧，大家都是平等的，公司如果要录用你，必然是因为看重你的价值，双方的认同是建立在对彼此价值的认可之上的，过于吹捧反而有过犹不及之嫌。
第三，求职信不是必须，一份如同入党申请书一样表决心的求职信绝对不如你在邮件正文里面写明你知道你到底要应聘的是什么职位来得叫人身心舒畅。另外记得，虽然大多数HR并不挑你用什么格式发送你的简历，但是PDF还是更加令人觉得赏心悦目的，word作为一个中规中矩且易于编辑的格式，是肯定不会出错的选项，至于txt和excel甚至是PPT格式的简历，我只能说最好慎用，当然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。
二，关于简历本身
首先，请一定仔细检查一下是否有错别字和语法错误。有的技术兄弟认为自己是搞技术的，文笔不行没问题，错别字也不是什么大不了的事儿，话虽如此，但是实际上即便是简历，也是一个人的认真和逻辑水平，同时也是考察您是否看重这个职业发展的机会，换句话说，这个小细节，我们看的不是输赢，我们就是看的认真。
第二，用时间倒序的方式来写您的经历，这样一方面方便追溯应聘人员的职业经历，另一方面也能在最大程度上显示您的优势。此外，对于职业生涯中有断档的同学，如果可能的话，最好将这块断档的时间也标出来简单的说一下，避免因为个别HR会认为职业生涯不稳定或者其他原因导致不予提供面试机会。
第三，很多刚刚毕业的同学非常喜欢罗列证书，这个只能说可以理解并且谨慎支持，因为毕竟在学生阶段可以拿出来证明自己的东西相对少一些，用这个办法无可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特别喜欢罗列自己的培训经历和相关的证书的话，而在实际的工作描述中又没法体现出相关的能力的话，这种做法还是比较欠妥的。
第四，很多HR对简历存在一定水分的这个事实，实际上容忍度相当高，但是这并不代表着可以过分吹嘘，实际上，稍微职业和用心一些的HR，大家对简历的感知度根本和应聘人员不在一个水平线上，这里没有别的原因，只是因为HR看的简历实在是太多了，所以对于简历中的遣词造句非常敏感。
这个和word无关，和打印机有关。有一个变通的方法：将需要打印的这个页面设置为自定义纸张尺寸，场合宽都比A4大一点，（比如1cm）。然后用A4纸打印，这样勉强能达到你的要求：A4满幅
提醒：不是所有A4幅面的打印机支持比A4大的纸张打印。
一、板块设置1、基本信息模块：小贴士a、一定要包含学籍和户籍信息，升学有顺序；b、写明父母工作单位和职位（你懂的） 2、自荐信模块：一定要写得有特色又不过于夸耀，体现特色又不烂大街。如：“大家都说我是同学的好朋友，老师的好帮手”，如果你是老师，几百封简历看下来全是“好朋友，好帮手”我估计你也会醉了。 3、竞赛获奖区：尽量精简，放含金量高的奖状。有家长把这里当成孩子的个人回忆录，大大小小的奖状全往里面放，有的同学的简历拿起来起来有老款诺基亚那么厚，真的有那么多高质量的奖状么？比如有家长把趣味运动会拍皮球第三名也放在简历里，这真的是重在参与么～～ 4、特长区与个人剪影：如果你有书法、绘画或者武术、舞蹈一类的特长，一张获奖证书＋一张自己笑得阳光灿烂八颗牙的相片，相信会迷到老师的。如果有家长孩子的艺术照和四驱车大赛冠军奖放在一起，那可能会有反效果。 5、老师评价区：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。好老师是我们人生路上的灯塔，让班主任或很喜欢孩子的老师简单写个评价，再来个和老师的亲密照，这应该会增加不少情感分。 二、简历细节1、自荐信：最好有一篇简明扼要，重点突出，字数在300-500之间的自荐信，可以为简历增色，重要信息，关键词可以加粗字体。2、个人信息表：包含必要信息即可，有户籍优势的最好加上户籍信息。3、获奖情况表：(1)10-20张为宜，奖状非常多的孩子，可以筛选出有含金量的，其他的没必要放上去，不但累赘，反而因为贪多淹没了重点。(2)根据自己的情况做好分类，突出重点。可以按国家级，省级，市区级，校级，或者按英语，数学，语文，特长分类，最好按时间倒序排列。一目了然，重点突出。4、教师推荐信：可以专门找老师写个推荐评语，可为简历增色。5、成绩单：复印四到六年级的成绩单及评语；还有与前面对应的荣誉证书复印件。6、个人风采展示：照片5-8张，最好挑选能够展现特长、才艺、爱好、社会实践、公益活动等的照片，不要全是旅游、艺术、纯生活照。7、封面必含三信息：姓名，毕业学校，联系电话，将第一联系人电话放在首位。 三、小升初经验谈1、要精简：基本信息＋自荐信尽量不要超过2页，重在质量！证书类可以附在后面 2、凸显重点：含金量高的竞赛和市三好等一定要用加粗凸显出来，不要密密麻麻一张表格“啪叽”贴在一页纸上，找不到重点。很多家长的简历没加粗，而且前后居然有三四种字体，应该是爸爸、妈妈一人写一页拼起来的？ 3、自我介绍很重要：面试官往往由孩子的自我介绍对孩子产生第一印象，一定程度上讲它比文字版的自我介绍更能体现孩子的言语谈吐和个人魅力，也更吸引人。面谈的时候老师多半会一边看着简历一边让孩子自我介绍，如果把自荐信背下来不仅得不到好印象，还会显得呆板。要有一个简短版本的口头介绍，如果能带一些手势、动作、穿插一个小故事展现自己的风貌那就更好了。我听说有的孩子面谈的时候开始自我介绍了就张嘴背书，看看天花板，看看地板，再左顾右盼一下就把自我介绍背完了――不敢看老师是因为怕一不小心忘词了。想想也够辛苦，一字不差背下来是挺拼的，但这样可能只有负分。
1、首先启动word2010，运行该应用程序，新建一个Word文档。
2、执行文件-新建命令，在右侧找到office.com模板。
3、输入关键词“简历”如何按回车键进行查找操作。
4、在查找结果中选择一个适合自己的简历模板，点击下载按钮。
5、下载完成后，会自动打开简历模板，根据自己需要进行修改相应的内容即可。
6、在模板中不需要的内容可以进行删除操作，把自己需要的内容填写完整即可。
一、获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”。
二、获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位则这两种情况均填写。
如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学历攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生/经济学硕士”（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入。
扩展资料：
一、博士学位
博士学位是标志被授予者的受教育程度和学力水平达到规定标准的本专业的最高学力水准的学位称号。在世界上绝大多数国家的学位体系中，博士学位是最高的一级。日常生活中也只有博士学位会特别与姓氏结合被尊称为某某博士。
而博士英文同医生一样是Doctor。基本上博士论文必须包含该领域创新又有深度的内容，并通过同行学者审查方能取得博士学位。
二、硕士学位
硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位(Post-Graduate)，拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力。拥有者，通常象征掌握并专精于某一学术领域或职场专业。
最好还是找个模板，这样省事一些，但关键是填写时要把握好以下几方面：、 1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格描述：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。（完）
如想了解更多个人简历撰写方面的技巧，请参考才聘网
。
先把简历下载到电脑上，然后通过微信电脑版进行发送。
登陆电脑版微信后，点击好友，在聊天窗口左上角有一个“发送文件”，打开选择需要发送的简历文件就可以发送到好友的聊天窗口了， 这时手机上的微信也能收到并打开这个简历。
微信上做个人简历的方法：
1.先做好准备工作，然后整理好需要用的文案素材，最后在微信ppt右上角注册一个帐号，就可以登录制作了。
2.开始创建。在网站的右边位置，把鼠标移到+这个按钮上面，它就变成圆角长方形了，里面有+点击开始创建，点一下，最后就能看到有很多样例的缩略图，每一个缩略图都是一个模版。
3.选择模版。点击上面导航栏里的类目，找到喜欢的模版，鼠标移动到下面任意一个模版上，该模版样式就变成了预览和就这个，点击预览可以看到模版做出来是什么样的效果。遇到觉得好的模版可以使用该样例，或者点击就这个按钮，然后弹出选择分类的提示框，点击创建。也可以自己在空白页面上创建，不借助任何模版，自己添加文字、图片动画和音乐等。
4.编辑场景里面的内容。如果是自己空白添加的，那所有地方都要自己设置；如果是套用模版，那就修改模版现有的东西就行，比如要修改某行文字，那就双击该行文字，就可以编辑了，如过要添加文字，从上面的菜单栏里选择文字，点一下，手机框里就出来文字编辑框了，还可以把文字整体拖拽，选中要编辑的文字可以对其设置加粗，倾斜、超|链接、对其方式等操作。
5.设置动画效果。还是以文字为例来讲一下，组件里面切换到动画这一项，然后选中要编辑的某行或者段落，选择动画方式、间隔时间和延迟。可以同时添加多个动画，把时间错开显得有节奏感，也可以点X删掉某个动画效果，添加完点确定。同样的方法设置图片或形状。可以自己上传图片或者双击要替换的图片，用新图片替换掉原来的，和编辑文字一样，选中要编辑的图片，有右侧组件设置里，编辑背景颜色、透明度、边框的尺寸、弧度、旋转以及颜色和模糊度等设置。然后切换到动画或者触发，设置相应的效果，编辑好以后点确定。
6.添加背景音乐。可以选择现有的音乐，也可以自己上传音乐或者是填写音乐外|链，注意设置音乐的时候如果要自己上传，需要选择MP3格式的文件。然后从菜单里选择其他背景或者地图、音效、表单等进行编辑设置，如果设置表单的话，注意只能添加一个提交按钮。
7.右侧点击切换到其他页面进行编辑，如果某一页要重复利用可以存为我的模版，然后在最左边我的模版里就有了，需要用的时候点一下就可以直接调用，也可以复制一整页粘贴使用，或者删除。
8.全部编辑好以后点击右上角的设置按钮，填写标题、描述，选择翻页方式，是否显示场景页面等内容，然后点确定，接着点击保存，发布。
9.发布以后就生成二维码和PPT链|接了，用微信|扫码或者把链接拿去使用就可以了，也可以点击页面上的预览场景，用电脑看效果。如果设置了填写表单，那粉丝提交以后的表单数据在制作后台查看。
介绍写好简历的方法： ◎个人简历的基本内容：1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。电话一定不能停机，单位就通过这个联系你，最好能提供多种联系方式，相片这里一定要照美丽点，PS改动也没关系。2.学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（笔记君提醒：可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。3.本人经历：学校以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。5.求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。6.附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。◎个人简历的写作标准：1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。◎突出个性展现风采：每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。第一原则：要有重点一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。第二原则：把简历看作一份广告——推销自己最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。第三原则：陈述有利信息，争取成功机会招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。◎画龙点睛做小结：这其实是很重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话，但用人单位却认为这是引起注意的好办法。
