成都城投集团和兴城集团都是成都市属一级国企，区别主要在于投资方向侧重不同，城投集团主要建设方向为道路桥梁等基础设施建设，兴城集团主要建设方向是成都公园城市建设，天府绿道是其重点打造项目
1. 数学能力：涉及基本数学知识和运算能力，例如代数、几何、统计等方面。
2. 英语能力：主要考察英语词汇、语法、阅读理解和写作能力。
3. 逻辑能力：主要考察应聘者的逻辑思维能力，例如判断推理、图形推理等。
4. 综合能力：主要考察综合分析能力和解决问题的能力，例如案例分析、情景模拟等。
5. 行业知识：主要考察应聘者对农业、畜牧、养殖等方面的基本认识和了解。
云投集团笔试主要考察应聘者的综合能力和职业素养。1. 首先，笔试中可能会包括语文、数学、英语等基础知识的考察，以及逻辑、推理、分析等思维能力的测试，这是为了考察应聘者的基础素质和适应能力。2. 其次，根据云投集团的特点和要求，笔试题目可能还会涉及到职业素养、行业知识、团队合作、沟通能力等方面的考查，以确保应聘者能够胜任该职位。3. 最后，云投集团可能会设置一些创新、综合素养等方面的考察，旨在挖掘应聘者的潜力和发掘优秀人才，从而为企业的发展注入新的活力。
国企待遇非常好，对员工也非常关系。
泰兴市城市投资发展集团有限公司（以下简称城投集团）成立于2019年12月，注册资本30亿元，为市属一类国有企业，2A+信用等级单位。集团主营三大板块：城市运营、施工房地产、咨询服务等。涉及以安全保供、燃气输配、垃圾处理、城市服务；以房地产商业开发、安置和保障房建设，建筑、市政、水利水务、机电安装及绿化等的总承包和施工
根据山西地质集团的招聘公告，笔试内容主要包括以下几个方面：地质基础知识、地质勘探与开发技术、地质工程与环境保护、地质灾害防治、地质信息与遥感技术、地质资源评价与管理等。
笔试题型可能包括选择题、填空题、判断题、简答题等，以考察应聘者对地质学科的理论知识和实际应用能力。此外，还可能涉及一些与岗位相关的专业知识和技能，如地质勘探仪器的使用、地质数据处理与分析等。
考试难度较高，需要应聘者具备扎实的地质学基础和相关专业知识。
1、行测部分，
这一部分共约30道题，占比约25%，每题单独计时，约60秒。
言语理解，约10道题：基本都是文段阅读题，比如找中心思想、最适合做标题的是、作者接下来会往哪个方向介绍、作者的态度是什么等。
言语理解例题
图形推理，约10道题：大概率是图形推理题，级小概率是数字推理题。
图形推理例题
资料分析，约10小题：一般是根据图表找数据，少数需要简单计算，基本不会出现需要复杂计算的。
资料分析例题
2、综合部分，
综合部分约65道题，占比约54%，限时约60分钟
中信银行的综合部分考点，在几年前做了改革，改成其中约25道题可以从金融知识、财会知识、法律知识、理工知识四个知识点里面任选一个知识点做题，另外25道题必考，主要为经济学知识、管理知识。此外最近还新增考了5道时事题。
（1）经济金融知识，约50道题
主要考点在货币银行学、西方经济学、国际金融3本书内（所有银行的校园招聘金融知识基本都是考这3本书
经济金融知识例题
（2）时事知识，约5道题
考点主要集中在国内外的新闻和政策，特别是和金融相关的新闻，发生的时间一般在考试前的3个月内。
（3）管理知识、市场营销知识等，约10道题
知识点的跨度太广、题量太少，这一部分非常不好复习，复习到的不一定考，考的可能不复习也会。
3、英语部分，
英语部分共考察约25小题，占比约21%，限时25分钟
约15道选词填空+10道阅读理解（2篇文章）。词汇量和试题难度基本与六级英语相当。
复习建议：英语是几乎无法突击的，只能靠持续的积累。建议通过做阅读培养语感+看词汇掌握词汇量，考前7天开始刷阅读理解题，考前1-3天做往年真题。
英语部分例题
4、不计分题，性格测试
中信银行还会考性格测试题。一般不计分，提前知道有这样的题，有个心理准备，不要到时候惊慌失措
山东出版集团的笔试内容通常包括以下几个方面：
一是基础知识测试，包括语文、数学、英语等科目，考察应聘者的基本学科素养；
二是专业知识测试，根据不同岗位的要求，考察应聘者在出版领域的专业知识和能力；
三是综合能力测试，包括逻辑思维、问题解决能力、组织协调能力等，考察应聘者的综合素质；
四是写作能力测试，要求应聘者根据题目要求进行写作，考察应聘者的表达能力和文字处理能力。总体来说，山东出版集团的笔试内容旨在全面评估应聘者的学术素养、专业能力和综合素质，以确保招聘到适合岗位的人才。
成都天投集团笔试后一般在两个礼拜也就是十五个工作日内会有通知，当然每家公司会有区别，主要还是要以公司人力资源部门通知为准。
红河粮油集团笔试可能会考察应聘者在专业知识、语言表达、逻辑思维、数学能力、英语水平等方面的能力和素质。
具体来说，可能包括岗位相关的行业知识、企业背景与文化、计算机基础、简单的英语阅读与写作、数学公式与运算等。同时，可能还会设计一些情景案例与分析题，考查应聘者的分析推理能力和解决问题的能力。
考生需要认真准备、熟悉考试要求和内容，提高自身素质，以确保考试顺利通过。
笔试内容包括语文、数学、英语等基础知识，以及对于快递行业相关知识的考察。
在语文方面，需要求职者能够熟练运用汉字和语法，表达思想清晰得当。
数学方面主要考察应聘者的基本计算能力，如百分比计算、比例计算等。
英语方面主要考察应聘者的阅读理解和基本语法掌握情况。
在快递行业相关知识方面，需要求职者了解快递业的基本流程、服务标准和相关法律法规。
此外，还会涉及到应聘者的领导力、团队协作能力和沟通能力等方面的考核。
延伸内容：
针对揽投部经理职位特点，还会加入对领导能力、协调能力和管理能力方面的考察。
揽投部经理需要具备一定的组织策划和管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，提高整个团队的工作效率。
还需要具备较强的沟通协调能力，能够与客户、员工、上级领导等人进行良好的沟通与合作，提升公司整体形象和品牌声誉。
