基本内容如下：
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍，如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
拓展资料
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。
面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
一是真实，涉及个人诚信问题。
二是突出重点和亮点，近期的工作经历写在前面，突出你的工作业绩、工作亮点和工作提升。
三是细致，不要有时间、表述等错误。
三不要：
三标准：
参考：
找工作的简历应该怎么写？我是姚博轩，职场简历专家！
对于没有工作经验的求职者来说，简历内容主要分为以下几大模块：
1、基本信息和照片
基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。地址的话就写自己现就读的大学就行，比如广州市广州大学城华南理工大学即可，不要写家庭具体住址，防止被坏人利用。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。
2.教育背景
只明自己的毕业院校、学历文化程度、专业以及起止时间即可。一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）。
3.实习经历
如果有多个实习经历，书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序，实在找不出联系经历的可将其舍弃。最有料的东西越早呈现给HR越好。
4.校内实践
如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践得重点写一写。校内实践包括：校园大使或合伙人（有时归在实习经历，如果没有实习经历可以把它当做是实习经历）、社团实践以及兼职。
5.自我评价
自我评价使简历看起来更加丰满，可以从两点结合来写，一是从你面试的公司类型来写，比如是某家手游公司的岗位，你可以写你就这个手游的重度用户，玩这游戏有XX年等等；如果不是，可以说自己是一个深度游戏用户，玩过X年游戏，N个游戏等等。二从岗位要求的一些素质切入来写，比如岗位要求要公关能力强的，你不能就直接说自己公关能力很强就没，要有理有据！以事实加上数据佐证，让人信服。
6.个人技能：
技能写法，也要有针对性。要看你简历投什么地方，目的所在，按对方的需求来写个人技能才行。例如计算机技能，外语技能水平，专业技能等，这些都是技能。
工作经历是简历上最最最必不可少的一项了，它可以让hr了解到你之前的工作背景，工作内容以及工作的成绩。但是可能有的人工作经历并不丰富，那怎么写比较好？其实有时候知识我们自己觉得不丰富，但是只要去挖掘就会发现其实再简单的工作也有值得去写的地方。但是简历最忌讳的就是掺假，工作经历就是有一说一，如果掺假的话后面进入了公司那不是就露馅了。
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有的时候也许是我们记不起来自己的工作经历到底有什么值得一提的地方了，这个时候需要去网上找一些简历模板来看，里面有很多可以提醒到自己的地方，职徒简历功能就很强大，在上面写简历完全不用担心自己会有疏漏的地方。
写的时候旁边会有提示该怎么改进，还会有一个估分，对写简历的帮助不要太大。而且针对不同的行业有不同的模板
就算真的不知道怎么写了可以参考模板中给出的案例，不是去抄，而是可以让自己的工作经历这一part更加规范。
没有工作经验，就多写些和要应聘岗位相关的经历。 如果是技术岗，就多写些和技术相关的经历，撸过多少源码、写过多少博。 如果是管理岗，就多写些和社团相关的经历，参加过多少社团、组织过多少活动。 诸如此类。 在自身的软条件、硬条件、和要应聘岗位三者之间，一定是存在着交集的，将交集放大，优势也就出来了。 如果实在找不到交集的话，可能就要问一下自己了，选择这个岗位真的明智吗？
工作经历的英文：work experienceexperience 读法 英 [ɪk'spɪəriəns] 美 [ɪk'spɪriəns] n. 经验；经历v. 经历；体验；感受例句短语1、firsthand experience 直接体验2、funny experience 有趣的经历3、glorious experience 令人愉快的经历4、good experience 有益的经历5、gradual experience 逐步的经验扩展资料词语用法1、experience的基本意思是“经历”,指人们在生活中所遇到的事情,经过或通过学习、实践取得经验的过程。也可用来表示“体验”“感受”。2、experience只用作及物动词,接名词、代词、动名词或疑问词从句作宾语。3、experience的过去分词experienced可用作形容词,在句中作定语或表语。4、表示“在…方面的经验”时, experience后一般接介词in,也可接动词不定式作后置定语。词汇搭配1、hands-on experience 亲身经历2、hard experience 艰难的遭遇3、hereditary experience 遗传的经验4、indirect experience 间接经验5、inductive experience 感人的经验
先写时间段，比如2000.1.1——2002.1.1
然后写公司名字，如某某科技有限公司。
接着是职位，然后下一段落介绍自己在原单位的工作内容。
在撰写简历时，工作经历部分是最重要也是最吸引眼球的部分之一。它展示了你过去的职业发展轨迹、工作经验以及取得的成就，同时也证明了你在相关领域的能力和技能。因此，写好工作经历是成功求职的关键之一。
简历中的工作经历是雇主最关注的部分之一。通过工作经历，雇主可以了解你在过去的职位上承担了哪些责任，参与了哪些项目，并取得了什么成就。工作经历还能够展示你的专业能力、技能和工作态度，帮助雇主判断你是否适合当前职位。
工作经历也是简历的一个亮点，可以让你在众多的求职者中脱颖而出。一个清晰、有逻辑、有条理的工作经历部分能够给雇主留下良好的印象，增加面试的机会。
在写工作经历时，有一些基本原则需要遵循：
为了帮助你更好地写好工作经历，以下是一个简历工作经历的模板示例：
时间范围：起始日期 - 结束日期
工作地点：城市，国家
使用以上模板，可以帮助你更有条理地写出清晰而具有吸引力的工作经历部分。同时，根据申请职位的具体要求，调整重点和描述内容，使之更符合需求。
工作经历是简历中最重要的部分之一，它展示了你的职业发展轨迹、工作经验和成就。合理地撰写工作经历可以提高简历的质量，增加求职成功的机会。
通过突出关键信息、量化成就、按时间顺序、重点突出、使用动词和简洁明了等原则，你可以更好地书写简历的工作经历部分。同时，根据模板示例，结合具体职位要求，进行个性化调整，使工作经历更加吸引人。
祝你在撰写简历时，工作经历部分写得出色，成功获得心仪职位！
工作经历，在面试官看来，就是展现你的工作能力和工作匹配度。
因此，工作经历就从体现你的工作能力和工作匹配度上下文章。
比如以人力资源经理岗位的工作能力展开说：
1、年度完成社会招聘人员100人，全国15所高校招聘应届生50人，高管招聘入职3人，和5家劳务机构和3家猎头公司保持紧密合作。
2、年度完成培训30场次，企业内训完成25场，外训完成5场，与10余家培训机构及各专业培训讲师保持长期合作关系。
3、准确无误的完成500余名员工年度薪酬核算、社保公积金缴存工作。
4、熟悉劳动法，能独立完成劳动诉讼及工伤赔付工作，通过内部制度流程建设，极大的降低了企业的用工风险，全年受理2起劳动诉讼均胜诉。
针对对方招聘要求，寻找工作匹配度高度一致的进行简单阐述：
比如，对方招聘简章中说，人力经理任职要求有文化建设及党建方面的经验。
应聘者可以在这方面表述为：重新塑造企业文化，以文化上墙、早会、月度内部大比武等方式进行企业文化教育，积极参与公司党支部工作，在担任组织委员期间，组织企业党员开展了丰富多彩的活动，丰富了员工生活，提高了员工的凝聚力，收到了上级领导部门的充分肯定。
通过以上方式，清晰明了的把自己的工作优势与招聘单位的招聘要求有机的结合起来，通常很快会收到面试通知。掌握必要的面试技巧，一定会轻松得到心仪的工作。
