阿里张勇的身高171cm。
张勇（Daniel，1972年1月11日-），身高171cm，阿里巴巴合伙人创始成员，马云接班人。
2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，帮助淘宝在09年年底实现盈利。2011年，张勇创建“双十一光棍节营销模式”，将其打造成全球最大的网购狂欢节。2015年5月接任阿里巴巴集团首席执行官。
舒萍是张勇的妻子。
1994年，与张勇、施永宏、李海燕在四川成立第一家海底捞。
2021年5月13日，张勇/舒萍以2175.7亿元财富位列《2021新财富500富人榜》第9名。
2021年5月13日，张勇/舒萍以2175.7亿元财富位列《2021新财富500富人榜》第9名。
2023年6月20日，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，阿里变革顺利推进，自己将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务，今后专职阿里云，让阿里云为各行业尤其中小企业的数智化升级提供更优质安全便捷的基础服务。同时宣布，蔡崇信吴泳铭接任集团董事长和CEO。
首先，阿里巴巴张勇和海底捞张勇是两个不同领域的企业家，难以直接比较。但就个人成就而言，阿里巴巴张勇是中国互联网界的重要人物之一，曾担任阿里巴巴CEO、蚂蚁集团董事长等职务，为阿里巴巴发展做出了杰出贡献。而海底捞张勇则在餐饮界有着卓越的表现，将海底捞从一家小火锅店发展成为国际知名的餐饮品牌，其创新的服务理念更是让人印象深刻。综合来看，两位张勇在各自领域都有着卓越的成就和影响力，难以单独评价谁更厉害。
目前没有公开的阿里张勇走路姿势的相关信息。作为阿里巴巴的CEO，张勇的形象关注度很高，但是并没有网上流传其具体走路姿势的相关信息。这可能是因为张勇的走路姿势对于其个人形象而言并不是一个特别突出的点，或者说并没有引起公众的广泛关注。作为公司高管，形象的重要性不言而喻。除了走路姿势，张勇可能在言谈举止、衣着打扮等方面做出了一些塑造自己形象的努力。因此，塑造一个良好的形象对于公司领导人而言也是非常重要的。
阿里张勇是阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官。首先，阿里巴巴集团的董事会主席和首席执行官是公司的高管职位，需要负责管理公司整体战略和运营管理等，因此可以推断出阿里张勇是一名高管。其次，根据公开信息，阿里张勇曾在2007年进入阿里巴巴任职，历任各职位，先后负责阿里巴巴集团C2C事业部、中国零售事业部和淘宝事业部等，因此可以推断出他是阿里巴巴集团的高管，并且拥有丰富的业务经验。阿里张勇还兼任了很多其他公司和组织的职务，例如钉钉、高德、优酷等公司的董事长或董事会成员，以及中央商务区协调工作领导小组成员等，非常活跃于企业和社会公益事业的领域。
张勇没换国籍，还是中国国籍。
张勇2019年10月10日，《2019年胡润百富榜》揭晓，张勇以46亿元人民币财富位列第902名。 2019年10月17日，“2019界面新闻中国上市公司最佳职业经理人”榜单揭晓，张勇排名第1位。
2019年11月22日，名列2019《财富》年度商业人物榜单第16位。2019年度中国经济新闻人物。
张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，参与设计淘宝商业模式，帮助淘宝在09年年底实现盈利。
2008年张勇兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下，B2C业务淘宝商城高速发展，成为阿里巴巴集团最重要的业务之一，获得消费者和全球品牌商的高度认可。
2011年天猫成为独立业务后，张勇出任总裁，天猫目前已是全球最大的B2C平台之一。他是双十一购物狂欢节的创立者，并将其打造成全球最大的网购狂欢节。
张勇，男，1972年出生，毕业于上海财经大学。
1995年～2005年，先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。
1995年至2002年期间，他曾就职于安达信会计师事务所，并担任上海办事处经理。
2002年至2005年期间，他曾担任普华永道会计师事务所上海办事处高级经理。
2005年加盟网游公司盛大，历任财务总监、副总裁兼CFO。
2007年8月辞去盛大CFO一职，同年加入淘宝网，随后历经淘宝商城和天猫总裁，直至集团COO，分管包括淘宝、天猫、阿里巴巴、菜鸟、无线等核心业务，在阿里内部有“逍遥子”之称。
2007年12月11日，张勇加盟淘宝网，出任淘宝网副总裁兼CFO。此前，淘宝网一直没有CFO一职，只有财务总监职位。
2011年6月任淘宝商城CEO。
2014年3月张勇挂帅阿里巴巴无线业务。
2015年5月7日少壮派张勇接替陆兆禧出任阿里巴巴CEO。
据阿里透露，公司所有管理者中，80后管理者占比过半达到52%，70后管理者占比达45%，同时阿里集团还拥有3000名90后员工。
马云在邮件中说：“同时把日常管理权移交给我们培养出来的70后管理团队的还有王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅。这也标志着阿里巴巴集团将会全面由70后掌控兵权！”
目前阿里已经有一批70后的猛将，包括B2B的吴敏芝，淘系的张建锋(行癫)，阿里云的胡晓明(孙权)，菜鸟的童文红，移动互联网的俞永福，还有身经百战坐镇中场的姜鹏(三丰)，戴珊(苏荃)，吴泳铭(东邪)，蒋芳。
作为中国最具影响力的企业之一，阿里巴巴集团的成功离不开其卓越的商业思维和领导人张勇的智慧决策。张勇作为阿里巴巴的董事局主席兼首席执行官，以其独特的商业眼光和务实的管理风格，在引领阿里巴巴不断创新与发展的道路上扮演着至关重要的角色。
张勇的商业思维深受中国传统文化的熏陶，强调“以人为本”和“诚信为本”的价值观。他相信，企业的核心是人，只有积极激发员工的创新能力和潜力，才能够获得持久的竞争优势。因此，他注重打造一支富有创新精神和团队合作精神的员工队伍，为阿里巴巴的成功打下坚实的基础。
张勇的商业思维体现在他对市场和客户的深刻洞察力。他善于抓住市场机会，并准确判断市场趋势，为阿里巴巴提供发展方向。同时，他极其重视用户体验，将用户需求放在首位。他认为，只有满足用户的需求，才能获得用户的信任和支持，进而实现企业的可持续发展。
阿里巴巴是中国最大的在线商业集团之一，其商业模式的成功成为了全球商业界的典范。阿里巴巴的商业模式主要包括以下几个方面：
阿里巴巴的商业模式的核心是通过整合各方资源，创造出一个以用户为中心的商业生态系统。他们致力于为消费者提供更好的购物体验，为企业提供更多的商机，同时也为社会创造更多的就业机会和经济价值。这种商业模式的成功，离不开张勇及其团队的智慧和勤奋。
张勇作为阿里巴巴的领导人，以其卓越的智慧和勇敢的决策，在不断变化的商业环境中保持了阿里巴巴的领先地位。
首先，张勇着力打造阿里巴巴的国际化战略。他明确提出“全球一体化、本地化经营”的战略定位，希望通过开拓全球市场，不断拓展阿里巴巴的业务版图。他致力于推动阿里巴巴在全球范围内的布局，尤其在东南亚、欧洲和美国等地区的市场竞争中发挥领导作用。
其次，张勇积极推动技术创新和数字化转型。他深知技术创新对于企业的重要性，因此推动阿里巴巴加大对人工智能、云计算、大数据等前沿技术的研发和应用。通过技术创新，阿里巴巴能够更好地满足用户需求，提升企业的竞争力。
此外，张勇注重团队建设和人才培养。他重视员工的发展，鼓励员工创新和学习，打造一支高素质、高效能的团队。他搭建了一套完善的人才管理体系，通过人才引进和培训，为阿里巴巴培养了一大批优秀的商业人才。
阿里巴巴张勇的商业思维和领导力是阿里巴巴成功的关键之一。他坚持以人为本，注重市场洞察和用户体验，打造了一个以用户为中心的商业生态系统。他积极推动战略决策和技术创新，助力阿里巴巴在激烈的市场竞争中取得领先地位。他重视团队建设和人才培养，为阿里巴巴培养了一支高素质的商业团队。
张勇的商业思维和领导力值得我们学习和借鉴。作为企业领导者，我们应该关注员工的发展，重视市场和用户需求，推动技术创新和数字化转型。只有不断提升自己的商业思维和领导力，才能在激烈的商业竞争中立于不败之地。
张勇是阿里巴巴集团的董事局主席和首席执行官。他在1999年6月加入阿里巴巴，至今已经服务于公司20多年。根据公开资料，以下是他加入阿里巴巴之前的主要履历：
1997年至1999年，任职于中国投资公司（中国国际金融股权投资公司），先后担任投资经理和投资副总监职务，从事金融投资和并购业务。
此外，据报道还有一些不确定的传闻，称张勇在加入阿里巴巴之前曾担任过中国某地方政府机构的副局级干部职务，但这些传闻并没有得到官方的证实或公开披露。
