教师应聘简历求职意向可以写自己擅长的领域进行填写即可，比如擅长语文、数学、英语等方向。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
在撰写个人简历时，求职意向是其中一个非常重要的部分。通过清晰明确地表达求职意向，可以帮助雇主更好地了解你的职业目标，从而提高你的简历被看到的几率。以下是一些关于如何撰写个人简历中的求职意向的建议和指导。
在求职意向部分，要力求简明扼要。直接表达你所申请的职位名称或者所期望的工作领域，不需要过多的废话。例如，你可以写上“应聘市场营销经理职位”或“寻求数据分析师岗位”等，让招聘方一目了然你的求职意向。
求职意向部分的内容应与所申请的职位相关。根据不同的职位，你可以强调自己与职位的匹配度，例如强调自己在该领域的工作经验、专业技能和职业目标，让招聘人员对你更加关注。
在求职意向中，可以适当表达自己的职业目标，说明自己对该职位或行业的热爱与追求。例如，可以写上“致力于成为一名优秀的产品经理，致力于在互联网行业实现个人职业发展”等，表达对职业的热情和追求。
求职意向部分可以适度个性化，突出你的独特性和特长。可以在表达求职意向的同时，展示自己的个人特色，让招聘人员记住你。但要注意不要过度个性化，以致于与职位不匹配。
总之，在撰写个人简历的求职意向部分时，清晰明了地表达个人的职业目标，并与所申请的职位紧密相关，将有助于提升你的简历质量，为求职增添亮点。
感谢您阅读本文，希望以上建议可以帮助您更好地撰写个人简历中的求职意向，让您的简历更具吸引力。
在求职过程中，简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具之一。而求职意向作为简历的开头部分，起着承上启下的作用，是求职者与用人单位之间沟通的桥梁。那么，究竟如何写好简历中的求职意向呢？
首先，求职意向应当简洁明了，直截了当。在求职意向中，应当明确表明自己期望从事的职业岗位或职业方向，如“应聘市场营销岗位”、“寻找机械设计工程师职位”等。这样一来，能够让用人单位在最短的时间内了解到求职者的职业定位，提高简历的针对性。
其次，求职意向中可以适当展示求职者的优势和特长。通过在求职意向中简要描述个人专业能力、技能特长或者职业目标，为用人单位提供更多对求职者的了解。比如，“本人有多年市场推广经验，擅长数据分析和营销策划，希望能在营销领域深耕。”这样的描述可以让用人单位更好地了解求职者，从而增加面试机会。
此外，求职意向应当针对性强，避免使用模板化、泛泛而谈的语言。求职者可以根据自己的求职定位和职业特点，量身定制求职意向，突出自己与岗位的匹配度。这样一来，不仅能够吸引用人单位的注意，还能够让用人单位对求职者产生更大的兴趣。
最后，求职意向要求文字流畅，语法规范，避免出现错别字、语病等现象。一份文字通顺、表达清晰的求职意向会给用人单位留下良好的印象，从而为成功获取面试邀约打下良好基础。
总的来说，写好求职意向要求求职者根据自身情况量身定制，突出个人优势，同时要注意语言规范和表达流畅。只有这样，才能更好地吸引用人单位的注意，增加求职成功的机会。
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这样看上去是会有更多的机会，但是这样的表达，只会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的认识。
你向一个企业投简历的时候最好是写一个求职意向，专门针对要应聘的职位来写，这样更容易被企业接受。
简历求职意向写的时候可以遵循以下原则：
1、十秒钟原则。
一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述；
2、清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素；
3、真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远；
4、针对性原则。
假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
建议大家针对不同的职位撰写不同的简历。不要使用通用的，模糊的求职意向。
可以写我擅长什么，自己的性格特点，喜欢什么科室，一般面试的好多都是科护士长，她们对你说的也会感兴趣，看看到底适不适合在她们科室工作。如果有特殊的才能或者专长，护士长都是喜欢要的
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。明确求职意向，是一个人找工作的第一步。
职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地，并与组织目标相一致。在找工作中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标。
从以上不难可以看出求职意向和职业目标主要有以下几个区别：
求职意向是针对求职者找工作的一个方向，而职业目标则是更广泛的概念，是整个职业发展规划的目标，短期、中期或者长期。可以说职业目标大于求职意向；
求职意向到职业目标是递进关系，找工作的求职意向是找工作时的定位、方向，而职业目标讲的则是在入职之后求职者对自己工作职业发展的设想，对自己职业目标的规划。
最好写上！但是不要局限你的专业，其他的专业方面的也可以写上的！当面试的时候人家问你，你就可以说你是一个喜欢挑战的人，相信自己能做这个方面做得更好等之类的话语！这样考官听到了给人留下良好的印象！
在求职过程中，一份精确而有针对性的求职意向是非常重要的，它能够帮助你向招聘者传达你的求职目标和期望，让他们更容易了解你的专业技能和能力。本文将为大家分享一份简历求职意向模板范文，帮助你快速建立一份强大的求职材料。
姓名：李华
性别：女
年龄：26
联系电话：123456789
电子邮件：lihua@example.com
寻求一份在大型IT公司中的软件工程师职位，致力于开发创新的软件解决方案，推动公司业务发展。
本科学历 - 计算机科学与技术，某大学，2014年-2018年
ABC软件公司，软件工程师，2018年至今
项目一：在线支付系统
项目二：电商网站后台管理系统
作为一名软件工程师，我拥有扎实的编程基础和丰富的开发经验。在过去的工作中，我不断提升自己的技术能力，并通过优秀的团队合作能力，取得了较好的项目成果。我善于分析和解决问题，有良好的学习能力和适应能力。我相信我能够在您的公司中发挥重要作用，为公司的发展贡献自己的才能。
以上是一份简历求职意向模板范文，希望能够帮助到正在准备求职的你。根据个人的实际情况，合理调整和完善这份模板，使其更符合自己的求职需求。祝您在求职路上取得成功！
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。 ●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 ●填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。 ●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。 ●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 注意 (1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。 (2)要以成熟而务实的语气叙述。 ①切勿夸大其辞、自吹自擂; ②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力; ③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。 (3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。 ①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关; ②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性; ③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。 (4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。 (5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。 (6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。 确定方法 求职意向的确定属于典型的自我认知问题，第一步是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观，也就是俗称的知己；在知己的基础上，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如：岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，也就是俗称的知彼；在知己知彼的基础之上，从而做出自己的求职决策，也就是求职意向的确定。 求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时，不要忽视此时的疑惑：这份工作真的是适合自己的工作？ 从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大，但是求职者必须要认识到这个问题：我在这里会不会开心，这份工作真的符合我的需求吗？ 例如抱怨薪水，说明非常看重经济酬劳，当初应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定的时候，理智很容易为表面理由找出支持论据，事实上，这份工作最吸引人的就是它传闻中的高薪。虽然很多励志书在说不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是如果薪水与预期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了件傻事，这种负面情绪就会影响工作和激情。 所以，如非必要，求职者没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合。但是求职中的“执着”却往往会误导人，以致最终接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。 所以选择一份适合自己的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有排除外界干扰后，才能做出正确的决定。 七大问题 求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。 无意向 寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。 意向位置偏后 求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。 意向不明确 要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗？ 所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？ 显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。 有多个意向 多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。 与工作经验不符 这句话的简单表述就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢？当然是扔掉。因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。 表述过于冗长 求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。
