如果已经条件什么讲清楚了，并且已经确认上班时间了，没有别的竟争者那就是差不多录用了。
录用你的是什么级别，如果她上面还有人可能是在走流程。也可以直接发微信版的简历啊，我现在用的是“工作简历”小程序，还是挺好用的。
不但可以直接分享到找工作的群里，还可以免费生成PDF文档，或者发求职邮件。挺实用的。楼主，你收到面试邀约的短信了吗？通过了没，有没有收到发送的面试邀约短信呢？我看东航食品公司北京大兴机场这次招聘，招聘开始日期和截止日期是2019年11月1日至11月15日下午5点，我是11月10号中午投递的简历，可是现在都12月2号了，却一直迟迟不见面试邀约短信，官网的状态一直是待审核，已经过去半个月了，是不是投递简历审核没通过呢？像我这是不是没希望了，
是的，智通人才网是专业的求职招聘网站，为了更好地提高求职者注册简历的有效性和质量，网站客服会对注册的简历进行审核。
如果简历太简单，没有突出自身的卖点，是很难吸引求职者的。因此对于注册网站简历有以下几点建议：
1、基本资料和联系方式一定要真实，随时注意更新；
2、工作经验一定填写详细，部分是简历的核心，是HR最关注的地方，所以一定要把工作写细、完整。
3、工作经验和职责最好是能与你所应聘的工作相关联。祝你求职顺利！谢谢！
你不要着急，一般都会电话通知的。
。通过筛选可能是行政通过、但是否通过部门经理筛选？你也不知道。人家什么流程你也不清楚。。还是耐心等等。。至于直接打电话去问，其实没必要。。他们要是看上你简历，不会不通知你的。。没看上的话，问也没用，还打搅HR工作。。
上传网盘分享链接，上传至博客，用LOFTER展示也可以。
您好，发布简历信息审核时间为24小时，建议您耐心等待，感谢您的使用。
在你没有找到工作之前，简历记得要定时更新，并熟记于胸。接到电话之后，首先要查看你投递该公司的简历，之后再去面试。假就假了，就不要翻供了。简历上写的和你后期工作牵扯不大。
1、通过电子邮件向雇主递交简历的小技巧·选择正确的简历文件格式雇主可能希望你的简历以特定格式附在电子邮件中发送，通常为Microsoft Word文档或PDF格式。通过电子邮件申请职位时，请将你的求职信粘贴到电子邮件中，或将求职信放在邮件正文。
2、保存好你的简历如果职位申请要求你发送附件，就将你的简历保存为PDF或Word文档发送过去。如果你使用除Word以外的文字编辑软件编辑简历，就请将你的简历保存为Word（.doc或.docx）格式。选择文件，另存为，你的软件中应该具备这个选项。这有一些为简历选择文件名的技巧。如果需要将文件保存为PDF，你可以使用你的文字处理软件，选择文件，打印为PDF。如果没有这个选项，你可以使用免费的文件转换器软件将其转换为PDF。有些雇主不接收附件。在这些情况下，请将简历作为纯文本粘贴到电子邮件中。使用最简单的字体而不要尝试夸张的格式。不要使用HTML。因为你不知道雇主使用什么终端查看电子邮件，他很可能和你看到的邮件格式完全不同，所以简单才是最好的。
在竞争激烈的就业市场中，简历审核是找到理想工作的第一关。大多数公司在招聘过程中首先会进行简历审核，对应聘者的背景、技能和经验进行筛选，选拔出合适的候选人进入下一轮面试。
因此，了解如何通过简历审核至关重要。本文将为你介绍几个提高简历审核通过率的技巧，帮助你在众多应聘者中脱颖而出。
在简历中，你应该将最重要的信息放在显眼的位置，以便面试官能够快速获得你的核心竞争力。关键信息包括但不限于：
简历审核人员通常会将候选人的经验与技能与目标职位的要求进行对比。因此，确保简历中展示的经验和技能与目标职位的要求相匹配是至关重要的。例如，如果你申请的是销售岗位，强调你的销售技巧、客户关系管理经验等。
简历的语言应该简洁明了，让阅读者易于理解和记住。避免使用冗长复杂的句子和专业术语，尽量使用简单直接的表达方式。同时，确保语法和拼写没有错误，以免给阅读者留下不专业的印象。
简历中突出你在过去的工作中所取得的成就和贡献。例如，如果你曾带领一个团队完成了一个重要项目，那么在简历中详细描述项目的规模、成功的指标和你的具体贡献。
定期更新简历可以确保你的信息是最新的，同时也展示了你的专业态度。在简历中添加最新的工作经历、培训课程和技能，以反映你的个人和职业发展。
通过简历审核并不容易，但掌握一些技巧和注意事项，可以大大提高你的简历审核通过率。在撰���简历时，重点突出关键信息，着重展示与目标职位相关的经验和技能，使用简洁清晰的语言，突出成就与贡献，并定期更新简历是非常重要的。祝你早日通过简历审核，找到理想的工作！
感谢您阅读本文，希望这些建议对您有所帮助！
