当然需要，现在网上的简历模板都有照片位置，当然要放照片了。
原料/工具：电脑，WPS软件
1、在电脑桌面单击鼠标右键，新建一个Word文档，命名为个人简历；或者打开已有的文档；
2、在Word文档的右上角找到”查找命令、搜索模板”点击输入“简历”，这时会出现两个选项，选择“包含简历的模板“选项；
3、这时，Word文档右边会出现很多的简历模板，挑选自己喜欢的版式下载即可；也可以直接在搜索引擎中搜索“简历模板”下载自己喜欢的模板，复制粘贴；如果这两种方式都没有找到自己喜欢的模板，也可以在Word文档中制作自己的样式；（如果下载模板，则挑选有照片粘贴地方的模板，如果自己制作，切记留出粘贴照片的区域）
4、根据自己的真实情况，编辑简历的内容，在照片粘贴区域，如果模板中有粘片，则删除原来的粘片，将自己的照片复制粘贴在此处，调整合适的大小；如果原来没有照片，则直接复制粘贴自己的照片，并调整好位置和大小即可；
5、保存制作好的简历，就可以将简历打印装订或者进行网上的投递了。
个人简历上要照片吗？插入>图片>来自文件>图片所在，就OK了
如果是电子版的简历，直接在照片位置插入图片（自己的照片），使它浮于最上层，调节图片大小使之与预留的空白框一样。如果是纸质版的直接将对应的多少寸的照片贴上去就行。一般来说放上照片可以展现优势建议还是要照片，但如果没有要求，而照片又不是你的优势时不建议要照片。
对照片的要求并不是很苛刻，红色，蓝色或者白色都可以，一般是蓝底或者白底1寸的普通照就成了，照片上的衣着没有要求。
如果只是去招聘会，一般建议不贴照片，除非是特殊职位特定要求。
简历照片的要求： 个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。将照片同比例缩放（不同比例，脸会变形），使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙（即照片到框的上边和下边的距离）应相等。简历照片最好是白底的，这样打印的时候头像就能看得比较清楚。简历上的照片不能过于美化以至于和本人真实面容有较大差异，否者，面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。智通要求是900K以下；另外如果在压缩图片大小的话；这个图片用附件中的画图打开，一般网站对上传图片有大小要求的；用右键点图片属性，裁去不要的部分，卓博要求是200K以下，比如用手机拍个照就好了，另存就好了，再把图片复制到PPT中再另存为Jpeg文件格式就OK了，也可以在excel文档中插入图片压缩后，确认图片大小
个人简历上最好贴照片，但你也可以不贴，招聘简历一般建议贴相片。
个人简历应写如下几点：
1.基本资料：这个就是个人资料，如姓名、性别、年龄、出生年月、身高、籍贯、所学专业、学历、联系方式等，需要附上自己的照片
2.教育背景：这个就是自己的真实的教育背景，比如初中是几年到几年，在那个学校读的，高中是几年到几年，在那个学校读的，大学是几年到几年，是在那个学校读的，都列举清楚来。
3.工作经历：这个就是工作的经历，要把上班月份是几年几月到几年几月，上班公司名字，所做的职业写清楚。
4.所获奖项：这个就是你在全国的大型比赛中获得过名次，或者你在某方面获得过较好的奖项，把获得的名次等表达清楚就好了。
5.个人评价：这个就是突出你有哪方面的特点，比如吃苦耐劳，学习力强，能够很好的和他人进行沟通，尊老爱幼等等，写的详细些。
6.求职意向：这个就是你具体的求职意向是什么，想要担任何种职务。
在手机上照好照片后，把照片导入到电脑，然后复制粘贴到简历上就行
不需要一定穿正装的。
1）简历照片展示的是求职者的形象仪表，现在很多企业在招聘人才时会要求形象端正，尤其是很多需要和外界打交道的岗位；
2）简历照片可以选择近期拍摄的，不和目前实际状况差别太大，给hr一个正确的判断，也不会正式面试时产生落差；
3）照片主要在上身，所以要保证男士头发不宜过长，面部表情不宜太夸张，上衣领子不宜太高遮住下巴，整体干净利索即可。
