面试过程：
在网上投了简历然后通知面试。到了后先是类似宣讲会的，会介绍公司情况岗位情况待遇情况。最后一对一面试，所有人都一面完后就会通知二面。
面试官问的面试题：
先让自我介绍一下。然后针对简历询问上一份工作情况。然后问对岗位的理解，对工作内容的理解等等
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
了解互联网行业，工作认真，不可马虎，
前途并不被看好，视频审核员的招聘条件并不苛刻，这说明它是一份比较轻松一点的工作，基本上掌握相关业务知识的人都可以胜任。
再则，视频审核员的上升渠道并不大，如果我们想要好好地规划自己的职业生涯 ，那就不应该将视频审核员作为第一工作选择。如若已经开始了这样一份工作，也应该及早去了解更多的其他工作岗位技能，这样可以为以后换工作提早做好准备。
工作内容：
1. 对视频内容按照要求进行审核，及时规避风险。
2. 对合规视频进行分类标注，正确分类。
3. 对于规则语义深刻理解，高效完成工作。
应该属于互联网行业
1、打开抖音搜索【抖音安全中心】，然后在主页找到“我当抖音审核员的第一天”视频；
2、关注该账号后，点击右侧的评论按钮打开评论区；
3、找到抖音安全中心发布的评论，点击【企业 服务 】连接进入；
4、随后会出现一个现金红包，点击下方的【关闭】，该红包为一个虚假活动，只为测试大家的反诈骗能力；
5、然后点击【成为“反诈专家”】参加反诈能力测试答题
6、答对五个或者六个问题后，会出现应聘按钮，点击【点击应聘】；
7、选择自己需要应聘的岗位，这里选择“短视频审核专员”，点击【我要应聘】；
8、仔细 阅读 该职位对审核员的要求，满足要求则点击【投递】上传自己的个人 简历 ，等待官方面试通知。
看能力，能力强就比较容易上手，能力弱点就相对来说比较难
主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责认知：通过实训，了解视频审核员的岗位职责，包括对站内用户上传的视频进行审核、过滤，实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容，并提供每日监控结果报告。同时，了解如何根据运营需要把握内容尺度，确保网站内容的合法性。
2. 审核技能提升：在实训中，培养了审核员对视频内容的敏感度和判断力，掌握了一系列审核技巧，如对视频内容进行筛选、分类和判断。此外，还学习了如何使用相关工具进行视频审核，以提高审核效率。
3. 团队协作能力：视频审核员需要与其他团队成员密切合作，共同完成审核任务。在实训过程中，培养了团队协作意识，提高了与他人沟通、协调的能力。
4. 工作强度适应：视频审核员工作强度较大，需要 24 小时轮班，进行不间断的审核工作。通过实训，适应了这种高强度的工作环境，培养了良好的抗压能力和时间管理能力。
5. 行业知识和法律法规：在实训中，学习了有关影视、版权、互联网监管等方面的知识，熟悉了相关法律法规，提高了自己在工作中的法律意识。
6. 自我成长与反思：通过实训，认识到自己在视频审核方面的优势和不足，并在实际工作中不断调整和改进。同时，培养了自主学习和自我提升的意识，为今后的职业发展打下了基础。
总之，视频审核员实训总结是对岗位职责、技能提升、团队协作能力、工作强度适应、行业知识和法律法规、自我成长与反思等方面的全面回顾和总结，为今后更好地从事视频审核工作奠定了基础。
根据官方提出的招募条件，面试合格，就可以了
视频审核员前途不是太好，与社会脱节严重。
基本都是三班倒，快手有通宵班，上5休2，工资5-6k吧，扣完社保公积金到手4-5k。
工作强度大，新人培训视频审核量一小时660条，就是你从早一直保持鸡血状态审到下班，而且质量要求不低，需要一个个看视频审，看了视频来不及，不看视频审核质量通不过。
岗位职责：根据有关法律、法规及公司审核制度，审核相关内容的合法性、合理性。 根据相应规则进行数据分析及内容分类。
任职要求：有较强的学习能力，熟记相关规则；了解重大新闻事件和新闻背景，对时政内容较敏感； 具备一定的社会经验，能根据国家相关政策把握视频内容的尺度； 对视频网站有一定的了解，有一定的相关工作经验者优先；三班轮值（包含夜班）。
