投简历中一般情况下都是需要自己的照片。国内外一般都是5吋免冠照片，在日本投简历常用照片尺寸也是五吋免冠照片。
一寸照片。不用全身照的。如果别的公司有要求全身的话那就是5寸照
一、
点击“插入-插图-图片”。
选择要插入的图片，点击“确定”。
点击图片边缘的拉扯点可以改变图片大小。
图片调整至单元格大小。
点击“格式-大小-属性”，选择“大小和位置随单元格位置而变”即可。
二、拓展资料
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满
足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
用手机拍个照就好了； 这个图片用附件中的画图打开，裁去不要的部分，另存就好了； 用右键点图片属性，确认图片大小，一般网站对上传图片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在压缩图片大小的话，也可以在excel文档中插入图片压缩后，再把图片复制到PPT中再另存为Jpeg文件格式就OK了。
插入—图片—来自文件 找到你保存的照片后确定 然后双击照片， 在弹出的对话框中选版式—选择浮于文字上方—确定 根据简历中照片位置的大小用照片四周的框调整大小 放到合适的位置ok如果位置不太准确，教你个小巧门—按住ALT键再调整 祝你找到一份好工作
首先，一般扣扣邮箱发简历都是发的附件，因为是附件邮箱不会导致内容更改。
其次，如果你的简历是word文档形式，照片移位的原因可能是由于两次打开简历的阅读软件不同导致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有时这会导致问题发生。
最后，如果你不希望文档格式发生改变，可以在做好简历后将之转换为PDF格式，这种格式的文档一般都很稳定，不会发生格式错乱之类的错误。
备注：一般office软件的另存为选项里面都有PDF格式可供选择，存储时直接选择就可以了。
如果是电子版的简历，直接在照片位置插入图片（自己的照片），使它浮于最上层，调节图片大小使之与预留的空白框一样。 如果是纸质版的直接将对应的多少寸的照片贴上去就行。 一般来说放上照片可以展现优势建议还是要照片，但如果没有要求，而照片又不是你的优势时不建议要照片。
办法如下：
1、打开简历文档，2、在图片处点插入，即可图片，选择照片就可以了。
3、一般来说，比较简单。
个人简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的A4纸张为宜。实际的尺寸应该是物理大小是21厘米×29.7厘米，分辨率调节成72dpi(像素/英寸)，简历封面的尺寸至少应该是595×842(px)，96dpi的时候是794×1123(px)，120dpi的时候为1487×2105(像素/英寸)，150dpi的时候为1240×1754(像素/英寸)，300dpi的时候为2480×3508(像素/英寸)。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄色也可。 个人简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。 个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。个人简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页（除小册子格式之外）。个人简历中无需不必要的形容词、修饰语。
护照照片的尺寸通常是根据不同的国家和地区的规定而定的。一般来说，护照照片的尺寸要求为：宽度为48毫米，高度为33毫米，并且需要采用高质量的照片介质，如彩色或黑白相纸。这些尺寸要求是为了确保照片的质量和清晰度，以便在需要时能够准确地识别个人。
除了尺寸要求外，还需要注意其他一些事项，例如：确保照片背景为纯色或浅色背景（白色或浅灰），以确保背景与个人肤色的对比度。另外，还需确保照片中的眼睛能够清晰地显示出来，且不遮挡任何重要的细节和特征。此外，在拍摄时还需要注意光线和角度，以确保照片的质量和效果。
了解护照照片尺寸的重要性不仅是为了确保照片的质量和清晰度，更是为了保障个人的身份和安全。因为一旦护照照片被伪造或滥用，可能会对个人造成严重的后果，甚至可能导致法律问题。
