不包装连面试机会都没有，我同学也是包装1年项目经验才找到的工作，你可以某宝找一下 软测小店 ，那里有这种写测试简历的项目经验
劳动者简历造假，用人单位可以以劳动者欺诈为由，认定劳动合同无效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
建议适当时候跟单位领导诚恳坦白，并表示出工作诚意，展现自己的工作能力，单位一般会放宽不予追究的
社保说明不了问题的，自己交的话，也可以的。
你可以去社保局补缴社保。不过前提是，你2年前已经开户。单纯说社保和工作年限来说的话，两者没有必然等值联系。
要看是什么造假。如果是比较严重的简历造假，比如捏造工作单位，抬高职务，修改工作时间，可能会被辞退；如果只是对负责的工作内容造假或者工作权限造假，在她胜任目前工作的情况下，公司也许可以容忍。
可以造假。
看了几条其他答主的回答，都是说不能造假，我也知道其他答主这样说的原因，但是我说能够造假，也是有我的道理的。千万不要看到这里就造假去了呀！要学会怎样造假！往下看你肯定不会后悔。
此篇回答适用于经历不多或者是缺乏应聘中某项要求的人。
先说正常情况下：简历上的经历不能造假，也没有必要造假。
简历是让你应聘的公司快速了解你的一种方式，在平时的生活中，想要了解一个人，是需要用一定的时间的，但是当去应聘一家公司的时候，公司的HR不可能去和每一位应聘者相处一段时间再决定要谁，只能是通过应聘者提供的资料——简历来了解。倘若你造假，将自己的能力，掌握知识的程度夸大了去说，你可能混过了面试，但是当你真正到HR根据简历中的你分配的工作岗位上去，如果真实能力并不能让你很好的完成工作的话，那岂不是露出狐狸尾巴来了。
如果你勤勤恳恳考入大学，大一想着先玩一玩不过分吧，大二也没有获得什么比赛的奖项，大三该考虑考研还是找工作了，犹犹豫豫又过去了一年，你来到了大四，决定找工作的你发现简历上没有什么可以写的，陷入了沉思……这该怎么办呢。
想要短时间内赶上同学们四年努力得来的成果是不可能了，但是你可以略微降低一下标准，找一找自己觉得可以接受的，并且贵公司有可能接受自己的工作（最好是要求去面试的时间不是很急的），去查这个公司这个岗位应聘要求，比如说流利的英语口语，又比如说需要xx资格证，这种时候，你可以先把ta要求答到的标准填写到你的简历上去。下一步做什么？去完成你写上的资格证考试/get流利的英语口语。没错，也就是“先上车后补票”，这样到面试的时候，你不仅不是简历造假，而且自己的能力也达到了对方的要求。你，学废了吗？
如果说你不知道简历上需要写什么的话，你可以看看 @乔布简历 ，不用管他回答的问题（当然你不嫌麻烦也可以从里面找回答看），如果你不知道从哪里看各公司的招聘信息的话，可以关注一下企业招聘信息查询，各大公司的招聘信息你都可以点开了解。
告辞
最好不要造假。
学历等信息，单位录用时一般都会在教育部的系统上查询的 http://www.chsi.com.cn/xlcx/ 。别的信息造假，一方面在面试的时候，尖锐的面试官可能会发现。即使不被发现，将来万一同事知道了造假的行为，您就不好跟大家共事了。严重的造假行为，即使签约了，根据劳动合同法，第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。其实，有些时候我们回过头来看，有些事是不值得我们冒大的风险去做的。
非常愚蠢的行为，在聪明人和智慧人面前，所有假的小动作都是愚蠢的，只要你有才华，无需哪些虚假的。并且你在留学申请中一旦造就，后面会非常麻烦。
可以直接抄掉，但是他已经工作了的工资你就要给他工资。抄掉的话不用赔偿另外的工资。因为他面试的时候违反了你们的规则。还有就是你们人事把关没有做好。
假学历本身不会犯罪，但是，制造假学历的过程，私刻公章，则有可能构成犯罪。 刑法规定： 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 学校应该算事业单位，伪造学校的印章也涉嫌犯罪，可能3年以下。
