很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。
仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。 再看看这样的描述：英语技能CET-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。
简历是个人求职过程中非常重要的一环，好的简历可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。在编写简历的时候，沟通能力是一个非常重要的要素，因为很多公司都注重候选人的沟通技巧。那么，如何在简历中展示你的沟通能力呢？下面将为大家详细介绍。
语言能力是沟通能力的基础，无论是口头沟通还是书面沟通，都需要一个良好的语言基础。在简历中，你可以通过以下方式突出你的语言能力：
通过以上方式，你可以在简历中突出你的语言能力，让雇主知道你是一个具备良好沟通能力的候选人。
团队合作能力是一个非常重要的沟通能力，在简历中强调你的团队合作经验可以对你的求职前景有很大的帮助。以下是一些突出团队合作经验的方法：
通过以上方法，你可以向雇主展示你的团队合作能力，证明你是一个能够与他人合作的人才。
除了语言能力和团队合作经验，良好的沟通技巧也是简历中要突出的一个方面。以下是一些突出沟通技巧的方法：
通过以上方法，你可以在简历中展示你的沟通技巧，让雇主知道你是一个能够与他人有效沟通的候选人。
在简历中强调沟通能力是很重要的，但空洞的陈述往往不会给招聘人员留下深刻的印象。因此，最好通过具体的案例来说明你的沟通能力。以下是一些举例的方法：
通过具体的案例来说明你的沟通能力，能够更加生动地展示你的优势，给招聘人员留下深刻的印象。
沟通能力对于求职者来说非常重要，因为它与工作中的协作、理解和表达直接相关。在简历中突出沟通能力可以增加你的求职竞争力，提高你被雇主注意的机会。因此，在编写简历时，一定要注意如何准确、生动地展示自己的沟通能力。
根据自己所掌握的语种，语言听说读写方面的理解能力，所得证书等方面来写。
一，语言有很多种，语言的能力也包括听、说、读、写四个方面。因此需要根据个人所掌握的语种，语言等级来阐明，比如：
①普通话，母语，熟练听说读写，获得二甲证书；
②英语，英语专业毕业，能够流畅沟通，良好的听说读写能力，获得TEM-8，CET-6证书；
③日语，大学小语种第二外语，初步掌握，能够简单沟通。
二，语言能力，是指掌握语言的能力，这种能力表现在人能够说出或理解前所未有的、合乎语法的语句，能够辨析有歧义的语句、能够判别表面形式相同而实际语义不同或表面形式不同而实际语义相似的语句的掌握以及听说读写译等语言技能的运用能力。
语言能力具体指用词准确，语意明白，结构妥贴，语句简洁，文理贯通，语言平易，合乎规范，能把客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体，没有语病。
工作能力及其他专长
1.能独立对电机设备及控制系统进行维护及保养 2.熟悉手机组装流程和设备调整 3.熟悉ASM等的固晶机和焊线机 4.具备LCD,LCM生产设备的保养和维护技能 5.能熟练操作office等办公软件 6.对专业的英文说明书有一定阅读能力 7.对各品牌的PLC（三菱.松下.A-B等），变频器（ABB.富士.台达等），马达控制器（松下.富士等）比较了解 8.对IAI导轨及其控制语言比较熟悉 9.对NI公司的labview测试软件有所了解 10.熟悉依玛士(imaje)公司的S4,S8系列喷码设备比较了解 11.对日系莫托曼(motoman)机器人的构造和原理比较了解 12.了解水泵生产行业的流程和品质控制 13.对SMD LED 后段设备（测试，包装等）比较了解 14.有电工证 附：在校期间是动力系足球队主力左前卫 参加校的合唱团(低声部) 2009.8-2010.3 因家人意外暂停工作
如果有过级的 就填几级 然后如果是没有过级的 就是写良好咯 然后你因为是计算机专业的 所以你就要在简历中介绍一下你们专业在学校里面都学了些什么 就介绍一下就是了 That's all.
你好，个人能力不能单独拆开来写，这样工作经历会显得空洞，应该在写工作经历时体现出个人能力，如下面这份简历：
工程测量简历模板
xxx闽矿测绘院 测绘技术员
l 与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案；
l 验线工作主动。验线工作从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然；
中建七局有限公司 测绘技术员
l 熟悉施工图纸，明确各部位的测量要求，并校验测量仪器，待测量仪器贴合要求后方可施测；
l 准确布设用于施工的平面控制网和高程控制网，加密控制点，以满足施工要求；
l 严格执行施工测量技术交底，认真进行各工序的施工测量及复测，及时恢复被破坏的桩，保证施工进度和测量质量；
l 紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风，听从工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务；
更多行业模板请参考：
简历模板 - 速写简历你拿过得受国家或地方承认得计算机技术职称或者技术水平等都可以填上去，如果没有拿就直接填一般就可以了。 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
工作能力：在N年的工作中积累了丰富的实践经验，有N年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。专长：
◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千里马个人简历网的简历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。读了《》的人还读了: 1、大学生简历五病症_写作技巧 2、Secretary affairs RESUME 3、关爱留守儿童社会实践心得体会 4、网上求职：投递简历小窍门 5、标准个人简历的正确书写 6、4S店销售顾问简历模板 7、求职英语：原版英文求职信：应聘会计事务所 8、公关经理求职中文简历写作 9、个人简历表格范文:行政文员职位 10、简历指导：简历也玩薄、透、露
本人思想积极、进取、上进，学习能力强，勤奋刻苦，成绩良好，有上进心，尊敬师长、团结同学、乐于助人，踏实、细心，为人诚恳老实、性格开朗，善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有良好的团队协作精神，创新意识，责任心强，踏实勤勉，自信大方，表达能力清晰。在大学的每一次的社会实践与锻炼的机会中，我都认真对待，养成了吃苦耐劳、坚定自信、敢于挑战的精神！
在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，写的重点是企业所需的能力与技能。
范文
1：文职类
1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字分钟以上;
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的沟通能力及协调能力。
范文2：IT类
熟悉office等办公软件；
1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识；
2、熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作；
3、熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言；
4、熟悉计算机软件工程理论；熟悉测试流程和技巧。
范文3：销售类
1、具备销售，营销及团队管理工作经验。
2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作，对市场有敏锐洞察力。
3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
4、综合素质强，有相关资源者优势。
范文4：通用类
1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4、很强的判断与决策能力，计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
简历个人能力要注意的问题：
1、要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。
2、切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。
3、在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。
4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
