随着全球足球界的巨变，阿拉巴和里贝里不再是拜仁慕尼黑足球俱乐部的一部分。这两位在球场上表现出色的球员已经离开了德国豪门球队，他们的离开让球迷们感到唏嘘。
从长远来看，拜仁慕尼黑俱乐部可能会面临一些挑战，因为失去了两名经验丰富且出色的球员阿拉巴和里贝里。无论是阿拉巴的稳健防守还是里贝里的出色进攻，这两位球员为球队的成功做出了巨大贡献。
要想填补阿拉巴和里贝里留下的空缺，拜仁慕尼黑俱乐部需要寻找合适的球员来接替他们的位置。这个过程可能需要一些时间，因为找到与阿拉巴和里贝里同等水平的球员并不容易。
啤酒的文化在慕尼黑乃至整个德国是非常重要的。无论是在比赛之前庆祝胜利，还是在比赛中享受时光，啤酒都是不可或缺的元素。拜仁慕尼黑俱乐部可以借助这种文化吸引更多球员和球迷。
失去阿拉巴和里贝里对于拜仁慕尼黑俱乐部而言是一项艰巨的任务，但同时也是一个机会。在迎接未来挑战的过程中，俱乐部可以重新审视自己的战略，为球队的长远成功制定更为可持续的计划。
通过加强球队的青训体系，拜仁慕尼黑俱乐部可以培养出更多优秀的年轻球员，他们有潜力成为下一个阿拉巴或里贝里。这将为俱乐部带来更大的稳定性和竞争力。
阿拉巴和里贝里的离开给拜仁慕尼黑俱乐部带来了一定的挑战，但这也是一个转变和成长的机会。俱乐部将在未来的比赛中展现出更大的实力和潜力，期待球迷们能见证这段风雨同舟的旅程。
在葡萄酒世界中，红酒里贝格 是一个备受推崇的产区，以其优质的葡萄酒而闻名。这片风景如画的土地孕育出了许多令人赞叹的葡萄园，为酒庄提供了得天独厚的条件，使他们能够酿造出口感浓郁、口感细腻的红酒。
红酒里贝格 的历史可以追溯到几个世纪前，那时这里已经被认为是葡萄栽培的理想之地。随着时间的推移，这里的葡萄酒产业逐渐壮大，吸引了越来越多的酿酒师和葡萄园主前来投资和开发。
在红酒里贝格，种植了多种多样的葡萄品种，每一种都有其独特的特点和风味。其中最著名的可能要数梅洛和品丽珠，它们在这里得到了充分的调和和陈化，展现出了极佳的品质。
红酒里贝格 的酿造工艺注重细节和精湛的技艺，每一个环节都严格把控，以确保最终酿造出的红酒品质达到最佳状态。从葡萄的采摘到酿酒的发酵和陈化，每一步都经过精心设计和精准执行。
得益于得天独厚的地理位置和气候条件，红酒里贝格 的葡萄园拥有优越的风土条件，使得葡萄生长茂盛，口感丰富。阳光充足的气候让葡萄能够充分成熟，为红酒的口感和风味奠定了坚实基础。
总的来说，红酒里贝格 是一个令人向往的葡萄酒产区，其出产的红酒口感浓郁，香气宜人，备受葡萄酒爱好者的喜爱。无论是对于酿酒师还是葡萄园主来说，红酒里贝格 都代表着一种追求卓越和品质的精神。
法国球星，在德甲拜仁踢球，现已退役，穿7号球衣
简历是求职过程中不可或缺的一部分，是向雇主展示自己能力和背景的重要工具。但是，很多人在撰写简历时感到困惑和焦虑。
幸运的是，微软的Word软件中提供了许多精美的简历模板，可以帮助你快速而轻松地创建一份引人注目的简历。无论你是一个经验丰富的职业人士，还是一个刚刚开始职业生涯的毕业生，Word里的简历模板都能满足你的需求。
Word里的简历模板具有许多优势，让你的简历脱颖而出：
在Word中，有各种各样的简历模板可供选择。以下是几个受欢迎的模板类别：
传统型简历模板适合那些寻求传统工作的求职者。这些模板注重清晰、简洁和专业。你可以根据自己的需求选择经典的黑白模板，或添加一些颜色来增加吸引力。
对于寻求在创意行业领域工作的人来说，创意型简历模板是一个很好的选择。这些模板提供了更多的自由度和创意性，可以更好地展示你的个性和创造力。
如果你正在申请学术或科研工作，学术型简历模板是理想的选择。这些模板注重展示你的教育背景、研究经验和学术成果。
还有一些特定行业的简历模板，适用于特定行业或职位。例如，如果你是设计师、工程师或市场营销人员，你可以找到专门为这些职位设计的简历模板。
使用Word里的简历模板非常简单。以下是一些步骤，帮助你快速创建出色的简历：
无论你使用哪种简历模板，以下是一些简历撰写的注意事项，帮助你打造一个出色的简历：
无论你是在职场上寻找新机会，还是刚刚开始职业生涯，一个精心设计的简历都是必不可少的。Word里的简历模板提供了一个方便且专业的方式来创建你的简历。
通过选择适合你的模板，并根据你的需求进行个性化定制，你可以轻松地创建一份令人印象深刻的简历。同时，记得遵循简历撰写的注意事项，突出你的关键信息和成就，以吸引雇主的关注。
现在，赶紧打开Word软件，浏览并选择适合你的简历模板，开始打造你的出色简历吧！
简历是我们求职过程中非常重要的一个环节，好的简历能够给招聘者留下深刻的印象。而简历里的自我评价是让招聘者更好地了解我们的一个机会。那么如何写一份出色的自我评价呢？本文将为您提供一些关键的建议。
在自我评价中，我们应该突出自己的个人优势和特长。通过强调自己的核心能力，能够让招聘者更加清楚地了解我们的优势。例如，如果您擅长沟通和协调能力，可以写出：“我拥有出色的沟通能力和卓越的协调能力，能够在团队中顺利完成工作，并与团队成员保持良好的合作关系。”
自我评价中的工作经验是一个非常重要的部分。我们可以结合自己的工作经历，说明在过去的工作中我们取得了哪些成绩和收获。例如：“在过去的工作中，我成功完成了多个重要项目，并取得了显著的成绩。我能够高效地组织和管理项目，确保项目按时完成并达到预期目标。”
在现今快速变化的社会中，学习能力和适应能力成为了招聘者非常看重的能力。因此，在自我评价中我们可以突出自己的学习能力和适应能力。例如：“我具有良好的学习能力，能够自主学习并快速掌握新技能。对于新环境和新任务具有较强的适应能力，能够迅速融入团队并做好工作。”
在自我评价中，我们可以使用一些具体的数据和事实来支撑我们的观点。这能够让招聘者更加信服我们的能力和优势。例如，如果您曾经负责管理一个团队，可以写出具体的数据和事实，如下所示：
在自我评价中，我们要尊重实事求是的原则。不夸大自己的能力和经历，也不隐瞒自己的不足。我们可以客观地评价自己，并表达自己的发展潜力和进取心。例如：“我认识到自己在某些方面还有待提高，但我保持积极的学习态度和持续的职业发展目标，我相信自己能够不断进步和取得更好的成绩。”
在自我评价中，我们应该言简意赅地表达自己的观点。尽量避免冗长的句子和复杂的词汇，让招聘者能够快速地理解自己的优势和特点。
综上所述，写一份出色的自我评价是我们在求职过程中必须要重视的一项任务。通过突出个人优势、强调工作经验、学习能力和适应能力，注重数据和事实，尊重实事求是的原则，以及简练明了地表达，我们能够让招聘者更好地了解和评估我们的能力和潜力。
希望以上的建议对您写简历的自我评价部分有所帮助，祝您求职顺利！
简历是求职过程中不可或缺的一部分，而填写简历也是一个需要细心斟酌的过程。在填写简历中的职称时，很多人常常陷入迷茫，不知道应该填写什么称呼才合适。本文将分享一些关于如何正确填写简历中的职称的建议。
简历中的职称应该与你申请的职位相关，这样会给雇主留下一个专业且明确的印象。在填写简历时，你可以直接使用所申请职位的正式名称，比如“销售经理”、“软件工程师”等。这样能够准确地传达你的专业能力和目标。
如果你的职位比较特殊或者没有一个固定的名称，可以尝试使用描述性的词语来填写职称。比如，如果你是一个负责项目管理的人，可以填写“项目管理专家”或者“项目协调员”。这样能够更好地展示你的能力和优势。
在填写简历中的职称时，一定要注意保持简洁和清晰。雇主通常只会花几秒钟的时间来浏览你的简历，因此简明扼要的职称能够更好地吸引注意力。在填写职称时，尽量用一两个词语来准确描述你的职位，以免让招聘者感到困惑。
另外，避免使用太过空洞或不具体的词语。例如，填写“领导人”或者“专家”这样的职称，不能够清晰地表达你的具体能力和职责。相反，使用更具体的词语，如“销售团队领导”或者“Java编程专家”，能够让雇主更准确地了解你的能力和经验。
有时候，填写简历中的职称可能需要参考招聘广告中的用词。招聘广告通常会列出相应职位的名称和职责，你可以借鉴这些信息来填写简历中的职称。这样可以确保你的简历与招聘要求更加匹配，提高被选中的机会。
如果你不确定应该使用何种职称，可以查阅相关行业的招聘网站或者与相应的人力资源部门进行咨询，以获取更准确的建议。记住，在填写简历时，准确地描述自己的职称能够给求职者留下一个专业和有竞争力的印象。
填写简历时，切勿夸大或虚构自己的职称。在面试环节，雇主通常会对你的职称进行核实，如果发现你在简历中夸大了自己的职位，可能会给雇主留下一个不诚实或不可靠的印象。
保持诚实和真实是一个成功求职的关键因素。如果你的实际职位与所申请的职位不完全吻合，可以考虑使用更符合实际的职称，强调自己的相关能力和经验。诚实地展现自己的职称将会让雇主对你更加信任，提高你的求职成功率。
填写简历中的职称时，可以结合自己的个人特点来进行创造。如果你具备某种特殊的技能或者有一些独特的经验，可以将这些特点与职称进行结合。这样可以更好地突出你与其他求职者的差异化竞争优势。
例如，如果你是一个擅长市场推广的人，可以填写“市场推广策划专家”或者“广告营销创意师”。这样既能够传达你的职位，也能够强调你的个人特点和专长。
随着职业发展和经验积累，你的职称也会发生改变。因此，在填写简历时，要定期更新自己的职称，以反映出最新的职业发展和能力。
当你担任新的职位或者获得新的资格认证时，及时更新你的简历中的职称。这样能够保持简历的准确性和时效性，让雇主获得一个最真实和完整的印象。
最后，填写简历中的职称要综合考虑多个因素，包括所申请职位、个人能力和职业发展规划等。通过正确填写简历中的职称，能够更好地展示自己的能力和专业性，提高求职的成功率。
里贝里是2006年世界杯出名的，法国职业男子足球运动员，2007年以2500万欧元转会至德甲拜仁慕尼黑队，2013年帮助拜仁加冕年度五冠王，并荣膺欧洲足联欧洲最佳球员，2006-14年代表法国队出战81场，打进16球，参加过两次世界杯和两届欧洲杯，帮助法国国家队夺得06年世界杯亚军。
在App上点击自己的名字，看到右上角上有一个电脑图标，点击扫描二维码，完成网页登录以后，左边选中附件简历一栏，上传附件即可！在聊天界面顶部可以选择给boss发送附件简历，希望有帮助~
涉及以下几点：
1.你勤奋努力，有很好的学习能力。
2.你有很好的团队合作精神。
3.你有良好的沟通能力，能很流畅地跟同事/客户交流。
4.你有良好的工作习惯（这个就看你的职业方向了）。
5.你有很充沛的精力，希望找到一个适合的舞台，然后充分发挥自己的才能。
6.你有很好分析和解决问题的能力。
name姓名
in.英寸
penname笔名
ft.英尺
alias别名
street街
Mr.先生
road路
Miss小姐
district区
Ms（小姐或太太）
housenumber门牌
Mrs.太太
lane胡同，巷
age年龄
height身高
bloodtype血型
weight体重
address地址
born生于
permanentaddress永久住址
birthday生日
province省
birthdate出生日期
city市
birthplace出生地点
county县
homephone住宅电话
prefecture专区
officephone办公电话
autonomousregion自治区
businessphone办公电话
nationality民族；国籍
currentaddress目前住址
citizenship国籍
dateofbirth出生日期
English Resume
英文简历（resume）并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：
以学历为主的简历 basic resume 这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a. personal data/Information（个人资料/信息）：name（姓名）、address（通讯地址）、postal code（邮政编码）、phone number（电话号码）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地点）、Gender（性别）、height（身高）、weight（体重）、health（健康状况）、date of availability（可到职日期）、number of identification card（身份证号码）。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略marital status（婚姻状况）和children（儿女情况）两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。
b. job/career objective（应聘职位）。
c. education（学历）：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。
d. special skill（特别技能）。
e. hobbies/interests（业余爱好）。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。
以经历为主的简历 chronological resume
以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。
毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a. personal data（个人资料）。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。
b. job/career objective（应聘职位）。
c. work experience（工作经历）。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。
d. education（学历）：因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
e. technical qualifications and special skills（技术资格和特别技能）。
f. scientific research achievements（科研成果）。
以职能为主的简历 functional resume
这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。
