中国南方航空的招聘流程可能会因岗位和招聘方式的不同而有所差异。以下是部分招聘流程：
1. 简历投递：登录南航招聘官网（job.csair.cn），进行网上注册并填写简历。
2. 简历筛选。
3. 职业测评。
4. 笔试。
5. 面试。
6. 发放offer。
建议你前往南航招聘官网查询具体岗位的招聘流程和要求。
一)具有广东省户口的高中毕业生(文、理兼收),男性，参加2014年普通高等学校招生全国统一考试，外语语种限英语。
(二)年龄限制：十六至二十周岁(按招生当年的公历8月31日计算)，即1994年8月31日以后出生。
(三)身体条件：身高在168厘米—186厘米;单眼裸眼视力不低于0.3(环形C字表)，无色盲或色弱;体重符合民航招收空勤学生体重指数标准;无精神病家族史、癫痫病史等其他民航局规定的其他条件。
飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行技术、交通工程、交通运输、土木工程、信息安全、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、材料化学、材料物理、
正常的地面服务就是地勤，一般都是安检或是vip的服务人员。
我以前学的是空乘专业，我个人觉得如果你的学校是比较有名的而你又能去外企工作，那最好是别考虑这个工作。钱挣的不是很多，升职特别慢。相对来说外语专业的在外企是比较吃香的，只要你有一定的办事能力，有书写基础，那就会有好的前途！南航官僚比较严重！ 注：培训费是有的，但是你要问清楚是谁承担。一般东航的是由航空公司承担（我说的是空姐的培训费），您说的这个我也不是很清楚，每年的政策都不一样。视力中度近视以下就可以年龄一般为18－23岁，五官端正、仪表清秀、身材匀称。女性身高164－173cm，男性身高173－183cm。口齿清楚，普通话标准。身体裸露部位无明显疤痕。无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。听力不低于5米。无精神病史及慢性病史。要求流利的英文或基本的会话能力，其他小语种优先。
准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。填写履历表并带上学历证书和其他证明材料。
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“身高160cm 以上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。 然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”;这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。
简历信息是账号的必要组成部分之一，并且为了方便下次求职，是没有办法进行删除操作的。但如果找到工作了，可以将简历状态设置为【保密】，这样智联招聘上的企业就不会再搜索到被隐藏的简历。
操作方法：
点击下方【简历】
点击右上角【隐私设置】
【设置开放程度】中选择“保密”
1 招聘平台需要你在平台上填写简历2 因为招聘平台需要通过你的简历来筛选合适的候选人，所以需要你在平台上填写简历，方便平台进行信息统计和筛选。3 另外，有些用人单位可能并不在招聘平台上发布招聘信息，他们可能通过其他途径获取候选人简历，所以你还需要在其他渠道上发送你的简历，以便更好地展示自己的优势和竞争力。
南航2022校园招聘岗位
简介
南航是中国最大的航空公司之一，是全球著名的航空运输企业。每年，南航在全国范围内举行校园招聘活动，为广大应届毕业生提供优秀的就业机会。这些校园招聘岗位包括航空工程师、飞行员、售票员等，涵盖了航空公司的各个职能部门。
招聘岗位详情
航空工程师
作为南航的核心职能岗位之一，航空工程师主要负责飞机的维修和保养工作。岗位要求应聘者具备良好的机械和电子知识，熟悉航空器的机械结构和工作原理。此外，需要有良好的团队合作能力和解决问题的能力。
飞行员
飞行员是南航的核心岗位之一，负责驾驶飞机进行航班任务。应聘者需要具备相关专业的飞行训练经历，同时需要通过相关的技术考试和体能测试。飞行员在工作中需要具备较强的应变能力和决策能力，能够处理突发状况和保证航班的安全运行。
售票员
售票员是南航客户服务团队的重要一员，主要负责售票和提供客户咨询服务。应聘者需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练操作票务系统并处理各类售后问题。此外，需要有较强的心理承受能力和应对压力的能力。
申请条件
- 学历要求：南航2022校园招聘岗位对应聘者的学历有一定要求，通常要求本科及以上学历。
- 专业要求：不同岗位对应聘者的专业背景有一定要求，考察应聘者是否具备相关的专业知识和技能。
- 综合素质：南航注重对应聘者的综合素质评估，包括沟通能力、团队合作能力、学习能力、应变能力等。
- 技能要求：针对不同岗位，南航还会提出一些专业技能要求，如熟练掌握相关软件或工具的操作等。
申请流程
- 网上报名：应聘者需要在南航的官方网站上进行网上报名，填写个人基本信息和所申请的岗位。
- 笔试：通过初步筛选的应聘者将进行笔试，测试应聘者的专业知识和综合素质。
- 面试：通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试包括个人面试和专业面试。
- 体检：面试通过的应聘者将进行体检，确保身体状况符合航空工作的要求。
- 录用：经过综合评估，南航将对合适的应聘者进行录用，并发放录用通知。
福利待遇
作为中国顶尖航空公司之一，南航提供给员工丰厚的福利待遇：
- 具有竞争力的薪资和奖金制度。
- 完善的社会保险和住房公积金。
- 职业培训和学习发展机会。
- 员工旅游和假期福利。
- 良好的工作环境和团队氛围。
- 其他福利待遇，如商业保险、员工购票优惠等。
总结
南航2022校园招聘岗位提供了丰富的就业机会，涵盖了航空行业的多个职能部门。作为中国航空业的领军企业，南航为员工提供了良好的职业发展平台和福利待遇。相信通过南航的校园招聘，广大应届毕业生将能够找到合适的岗位，并在航空行业取得成功。
更多关于南航2022校园招聘岗位的信息，请关注南航官方网站。
南航作为国内知名航空公司，一直以来都在各个高校积极开展校园招聘活动。南航校园招聘分布广泛，遍布国内多所重点高校。
南航校招主要覆盖985、211高校，涵盖了北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等知名高校。此外，南航还会在一些地区重点大学进行巡回招聘，如华中科技大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等。
南航校招通常会在招聘季开始前发布招聘信息，包括招聘岗位、招聘时间、招聘流程等。对于应届毕业生，南航会在学校举办宣讲会，面试环节通常包括笔试、面试等环节。对于具有一定工作经验的人才，南航也会在一些重点城市举办校园招聘活动。
南航校招的岗位涵盖了航空运营、航空工程、航空安全、机械设计、市场营销等多个领域。南航希望通过校招吸纳多方面的人才，为公司的长远发展注入新的活力。
南航校招分布广泛，招聘丰富的岗位，对于广大应届毕业生来说是一个很好的求职机会。南航校园招聘为广大学子提供了一个了解公司、展示自我的平台，也为公司输送了大量优秀人才。
感谢您了解南航校园招聘的相关内容，希望对您有所帮助。
