到岗时间就是指如果用人单位通知你上班你能去的具体时间,如果在等用人单位通知你上班期间你没有其他工作你可以填随时~~~~如果你有其他工作那就填你离职后多少天内到岗比如你离职需要3天那你就填3天后到岗
如果你是离职状态，就可以写3-7天； 如果是在职状态，这个时间主要是给你处理工作交接的，如果手里有特别复杂的项目，也不建议这个时间填写超过1个月，一般都是三至四周，这样填写； 如果你在职状态，写1天就能到岗，说明你对现有工作不负责任，后面对新工作可能也会有这个态度。
如果你是离职状态，就可以写3-7天；如果是在职状态，这个时间主要是给你处理工作交接的，如果手里有特别复杂的项目，也不建议这个时间填写超过1个月，一般都是三至四周，这样填写；如果你在职状态，写1天就能到岗，说明你对现有工作不负责任，后面对新工作可能也会有这个态度。
可到职日期填写，可以根据公司的要求，如果公司没有要求，就根据自己的实际情况填写，处理好事情后，选择月初和周一的时候。一般可到职日期的填写方式为：随时可以上岗，X日、X周或者一个月内可以上岗。填写的时候也可以和用人单位约定一个大家都能接受的时间。
填写一月内到岗，是因为可能一些人是企业的员工，离职需要提前一个月说，完成好工作的交接内容，才可以离职到岗。两周内到岗一般就是正常企业的要求了，时间不长，双方都能接受。一周内或者随时到岗，可能是这个岗位是紧急招聘的，需要快速到岗来保证企业能够更好经营下去。
上班时间自然是到岗时间啊，比如八点开始上班的话，那么你需要八点之前就到你得岗位才可以。为了可以不迟到，给老板留下一个好的印象，很多人都会选择提前十到五分钟到达岗位。毕竟，如果每次都卡着点到岗位，老板看到了也会觉得你上班不积极，会不太高兴。
很多求职者在填写简历时都会遇到一个疑惑：到岗时间怎么填？这似乎是一个简单的问题，但却可能影响到求职者是否能够成功获得面试机会。
对于即将离职或刚离职的求职者来说，到岗时间相对较短可能会更有竞争力。但是对于还在职的求职者来说，一个合理的到岗时间会更加显示其专业和谨慎的态度。
下面将为大家介绍不同情况下填写到岗时间的几个注意事项：
对于已经离职或即将离职的求职者来说，填写到岗时间会相对简单。通常可以直接填写"随时到岗"或者一个具体的时间。如果你的离职时间已经确定，可以填写"XX年XX月XX日"。
不过，即使你填写"随时到岗"，在面试过程中仍然需要和招聘经理进一步沟通，明确具体的到岗时间。
对于还在职的求职者来说，填写到岗时间就是一个需要斟酌的问题。在这种情况下，你需要考虑以下几点：
如果你正在进行异地求职，填写到岗时间更加需要考虑周到。对于异地求职者来说，招聘方通常会关注候选人是否需要时间来搬迁和适应新的生活环境。
在这种情况下，你可以在简历中写明自己需要多久的时间来搬迁或者适应新的生活环境。这样能够为招聘方提供一个合理的安排时间。
如果你在填写到岗时间时有其他特别的需求或者情况需要说明，可以在简历中的备注或者自我介绍部分进行说明。比如，如果你需要一段时间来陪伴家人或者完成某项事务，可以在备注中说明。
但是需要注意的是，在说明这一点时要遵循适度原则，不要过多涉及个人隐私，以免对求职造成负面影响。
填写到岗时间虽然看似简单，却是体现 professionalism 的一个细节。正确合理地填写到岗时间，能够让招聘方更加了解你的求职态度和充分考虑你的个人需求。
填写到岗时间时，务必慎重考虑自己的情况，尊重原单位的规定，并在面试过程中与招聘方进行进一步沟通，确保双方的期望能够达成一致。
如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，两个星期也不会有问题。 如果是面试中，可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。
一、根据航班号知道航空公司。给航空公司打电话，提供航班号号查询机票具体情况就可以查到了。
二、如果知道哪个航空公司，以及姓氏的话，可以在航空公司网站上查到航班到达的时间。
三、在机场到达厅，那里有信息大屏。如果不在机场，可以打机场服务电话查询。有些航空公司的网站也有航班信息。
四、除此之外，一些大规模的航班，还可以通过公开媒体，寻找一些到达的时间。
就是应聘人员通过了莫某单位招聘要求，单位聘用你了，随时都可以到岗报到，具体报到时间不限制，就像大学生毕业前找工作，各方面都达到了要求 因为还没毕业，没有毕业证，就要等到拿到学位证书才能报到，所以单位对于应聘人员的到岗时间不限制
boss的面试申请改时间，可以提前在线给人事联系改时间。
