直接人员的招聘流程相对比较简单，在厂区都有一个直接人员的招聘点，面试者可以直接报到，然后人资会集中时间办理入职。
而间接人员的招聘则是由人资部用人单位先在网上或者别人推荐搜寻应聘者的简历，通过用人单位面试，合格之后再发正式录取通知，双方约定好时间以后，依正常流程办理入职手续
立讯精密招聘肯定靠谱啊。只要是他们立讯精密公司的人来招就行。因为立讯精密作为一个大型的代工厂。诚信还是有的。，这是一家正规的电子公司，每天都会招聘新人来进行工作，一般流水线作业比较多，由于工作时间长，所以流人员流动性比较大，需求量也比较大，所以会把招聘进行外包，也就衍生出了很多招聘的骗局，其实本身公司比较正规，只不过是黑中介在其中掺和造成的。
人们在找工作的时候一定要看清工作，切勿相信不正规的招聘信息，不要被高薪诱惑。
只要是正规渠道发布的立讯招聘信息，就靠谱。立讯是一个大公司，实力很强，2019年9月1日，2019中国制造业企业500强榜单发布，立讯精密工业股份有限公司名列第231位。
这个问题是这样的，立讯精密招聘巡检员是不是可信，就看是谁在招聘，如果是立讯精密的人事部门来招聘的，那肯定是靠谱的，如果是通过中介或者是通过招聘网站的，那就不一定可信了。
靠谱。
速立讯物流科技有限公司招聘是真实的。其次，该公司是一家才成立一个多月的新公司，目前需要大量人才加入，所以正在进行招聘。该公司成立一个多月以来没有产生一起大的劳动合同纠纷，更没有发生一起司法诉讼或受到行政处罚，目前信誉还是可靠的。物流专员的薪资大概在8000元左右，综上所述，还是靠谱的。
恩施立讯是靠谱的，其他地方的立讯工厂就不知道了。
立讯精密工业（恩施）有限公司属于立讯集团旗下公司,坐落于“恩施市六角亭办事处松树坪村硒谷路与硒园路交汇处”，占地面积300余亩，厂区内环境优美，配套设施完善，生活服务及安全设施齐备，是中国综合实力五百强的企业。普工工资4k—6k。
立讯电子有限公司是一家专注于通信技术领域的知名企业，致力于为客户提供高质量的产品和服务。公司自成立以来，一直秉持着“创新、专业、责任、合作”的价值观，不断推动行业的发展和进步。
作为一家高度重视人才发展的公司，立讯电子有限公司一直在寻找具有激情和创新精神的人才加入我们的团队。我们相信，每一位员工都是公司发展的中坚力量，只有有能力和潜力的员工，才能使公司在激烈的竞争中立于不败之地。
1. 研发工程师
岗位要求：
2. 市场营销经理
岗位要求：
3. 生产制造经理
岗位要求：
立讯电子有限公司为员工提供竞争力的薪酬福利和良好的职业发展前景。公司致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台，为员工的个人成长和职业规划提供有力支持。
公司还设立了丰富多彩的员工活动和福利制度，如团建活动、节日福利、培训发展等，为员工营造融洽和谐的工作氛围，促进团队合作和共同成长。
立讯电子有限公司欢迎有志之士加入我们，共同开创美好的未来！
昆山立臻精密订单增多，要招聘多名员工，看机员五名，招聘质检员两名，招聘组长一名，招聘安装工五名，所以昆山立臻精密正在招聘。
江苏盛永立电子科技有限公司10月30日发布招聘信息，职位详情如下：
招聘人数：5 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-50周岁
性别要求：女
婚况要求：不限
岗位工作内容：制作电容，操作机器设备等。
工作时间：16时~24时
基本待遇：入职交保险，提供食宿。周日休息等。
靠谱。
速立讯物流招聘应该是靠谱的。因为速立讯物流公司是一家刚刚成立的公司，需要做好物流业务，就必须招聘一定数量的员工，保证刚刚开业公司的业务正常进行，现在正在向社会上发布招聘信息，需要招聘员工。所以说，速立讯物流公司招聘应该是比较靠谱的。
