工厂招聘信息怎么写？

一、工厂招聘信息怎么写？

招聘启事 因本厂业务急速增长，需立即招聘一批XXX人员，男女不限，20~35岁，有无经验均可，本招聘一个月内有效。应聘地址：XXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 联系人：XXX 2010年11月24日

二、北京工厂招聘信息？

北京工厂目前面向社会公开招聘岗位，招聘范围广泛，包括但不限于生产工人、操作技术员、品控员等。工作地点位于北京市，提供良好的工作环境和福利待遇。

要求应聘者具备一定的工作经验和相关技能，工作踏实勤奋，能够自觉遵守公司的各项规章制度，具备团队合作精神。

公司注重员工的培养和发展，提供广阔的职业发展空间。

有意向者请将个人简历发送至公司邮箱，或直接联系公司人力资源部门进行咨询。

机会难得，期待您的加入！

三、招聘信息怎么写？

步骤/方式1

首先写上公司的信息公司的要求人数。

步骤/方式2

岗位负责的内容薪资待遇。

步骤/方式3

报名的方式和截上时间联系方式。

步骤/方式4

联系方式面试的信息和公司的名称。

四、卡伦工厂招聘信息？

卡伦工厂的招聘信息这里打听不到的，建议你托卡伦镇上的朋友帮你介绍，或者你直接去卡伦镇上的人才劳务市场去找找。

五、漯河有名工厂招聘信息？

以下是部分漯河有名工厂的招聘信息：

公司名称 招聘职位 工作地点 

漯河有为光电科技有限公司 车间普工 漯河 

如需了解更多招聘信息，建议你前往招聘网站或公司官方网站进行查询。

六、衡阳比亚迪工厂招聘信息？

现在不招工了。

衡阳比亚迪目前还没有招人，因为现在是淡季，一般到了下半年才会招人，听说待遇还是很不错的。

我在比亚迪做过。

七、华为苏州工厂招聘信息？

近期华为技术有限公司苏州分公司招聘:大数据高级工程师、车载嵌入式软件开发工程师、高级JAVA C++开发工程师等275个职位。

八、如何写招聘信息，怎么发布招聘信息？

发布方法：

1.首先打开“58同城”接着点击“登录”（没有账号的可以注册一下）其次“输入账号和密码”，点击“登录”

2.然后点击中间的加号可以看到很多选择 点击“发职位找人才”，有全职招聘和兼职招聘，选择你要招聘的类型就可以，点击全职招聘以后可以搜索你要招聘的类型，比如销售，编辑好你要写的招聘要求和公司福利就点发布

3.最后完善下公司信息，发布成功以后点你发布的信息回去添加下公司图片更有说服力

九、招聘信息怎么写？

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。

所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。

首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？

招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

一、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

二、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。

工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！

工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语

(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。

工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。

在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。

因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）

在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

四、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

十、招聘美发助理招聘信息怎么写？

招聘美发助理招聘信息可以写有经验者优先。