1、学历要求
如果你想要成为一名高校辅导员，一般本科院校的学历要求是研究生以上学历，而有些高职高专则只需要本科学历的要求。当前学校的层次越高对于辅导员的要求也会越高，之前也提到了有些名校要求博士学历才能报考！
2、硬核要求
这里硬核要求指的是政治面貌，如多你想要报考辅导员的职位，无论是哪所学校都会有明确的要求，必须是党员的身份才可以，这是成为辅导员的硬核要求，是需要必须具备的条件之一。
辅导员条件如下↓
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律
现在天津市普通高校招聘辅导员要求是具有我国国籍，硕士研究生毕业，中共党员或者预备党员，具备正常履行岗位职责的身体条件，这些是必备的硬件条件。有的还要求应届毕业生，或者年龄是35周岁以下。如果有违法或者违纪情况，也是不能报考的。
高校辅导员每年毕业季招聘一次。
高校辅导员来回答一下
结论：不排除出现少量关系户的情况，但并没有那么严重，大部分招聘是公平的
问题：为什么有些人觉得高校招聘很多黑幕？
1.不了解情况，道听途说，以偏概全，遇到有这种例子，就认为全部是这样
2.自己水平烂，笔试面试不行，怪别人都是关系户
在这里，另辟蹊径，换个思维方式，其实从高校招录人员的公示信息我们就可以看出一些端倪，下面给大家介绍一下：
从下图，南京体育学院2019年公示录用人员信息可以看出，都是辅导员和行政管理岗，那么我们可以看看录用人员聘用前工作和学习单位那一栏，这里面各种情况都有，有留学生，有企业，有其他高校，有医院来的。
从这些单位名称可以看出，他们大多是来自全国各地，有黑龙江，安徽，徐州，无锡等地。很多都不是南京体育学院或者南京本地的。
你要说，这里面完全没有关系户，我不能肯定，但你说要是这里面来自不同地区，不同单位的大部分人都是关系户，你觉得有那么大概率吗？
2.南京林业大学2019年录用人员信息
如下图，南京林业大学2019年辅导员招聘拟用人员信息，从聘用前的单位可以看出，都是高校，那么可以得出这次招聘主要是应届生为主。
但是，也并没有因为是南京林业大学的招聘，就大量录用本校的毕业生啊。这个招聘一共招了10个人，其中也就3个人是本校的，但你不能说这3个人就是关系户啊，也许人家就是优秀呢，更何况另外7个不是本校的，其中有3个还是南京以外的高校，那么你觉得这里面大部分人是关系户的概率大吗？
3.南京铁道职业技术学院2019年聘用人员信息
如下图，可以看出，录用人员的信息都是来自各个企业，你能说这里面大部分人事关系户吗？
4.南京晓庄学院2019年录用人员信息
如下图，南京晓庄学院的管理人员和辅导员公示情况，聘用前单位也不是晓庄学院，也有南京以外的单位，你能说这里面大部分人是关系户吗？
还有很多学校的公示信息，这里就不列举了，现在高校招聘工作人员，录用人员都是要公示的，在网上都是能查到的，不妨用这种方式去看看高校招聘是否存在大量关系户，多个渠道了解，比总是听别人的二手信息靠谱。
很多人喜欢从我同学，我朋友，我学长学姐，我老公（婆）的同事（同学），我亲戚来得到这方面的消息，认为他们遇到的情况，就代表所有的情况。但是，有一个bug是，你听到消息的那个人在求职过程中是否因为思维定式而错过了一些机会，你能确定吗？也许正因为他们的思维定势造成被动结果，让你看到的结果没那么全面。
所以，有一部分人就业困难是自身水平问题，还有一部分人自身条件虽不差，但是获取信息的能力不行，由于这种信息不对称，会造成一些思维定式的误解，从而错失很多机会，俗称“把一手好牌打烂了”.
当然，我们也不能排除有些人亲自遇到这种被关系户挤掉的事情，其实本人也遇到过，但我觉得这无所谓，大不了再换个单位试试呗。
对于应届毕业生来说，某种程度上找工作比高考轻松啊，找工作被一家单位pass掉，可以立刻去换另一家。但是高考一年就一次，你要是被某大学pass掉了，可不是说马上重考一下，再重新填志愿。
有些人的不如意，往往就是知道的太少，获得信息能力有限，视野太窄，永远只能接受别人二手信息，没有自己独立思考能力造成的，俗称“贫穷限制了想象力“
有些人到了硕博阶段就业还困难，大环境是一个方面，但很多人就是犯了获取信息能力有限，视野较窄，缺乏独立思考的能力这些毛病。其实这部分人大概率本科毕业时候就业就困难，以为通过考研、考博可以改变，但是这些核心问题如果没有在研究生阶段有意识思考怎么解决，那么即使考研、考博了，也会从一个找不到合适工作的本科生，变成一个找不到合适工作的研究生，然后埋怨别人都是关系户。
招聘辅导员的高校还是非常多的，像北京大学，清华大学，南京大学都需要招聘辅导员，而且招聘的要求是非常高的，必须要是党员，另外需要硕士研究生以上学历
高校辅导员笔试内容根据各组织考试的高校自行规定。笔试内容一般分为以下几种：
1.综合知识。综合知识科目考试内容主要包括：
（1）辅导员岗位基本知识：包括辅导员职业定义、辅导员岗位职责、辅导员角色定位、辅导员素质能力要求、辅导员工作内容方法等内容。
（2）时事政治、党规党纪知识、校规校纪校章。
（3）公文写作。
2.公共基础知识和写作能力。参照事业单位考试模式，考公共基础知识和写作能力。
（1）公共基础知识笔试内容一般为最新时事政治、法律法规等内容，涵盖了政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等方面。
（2）写作能力。主要是以给定材料让考生根据材料进行写作的方法考察考生各种文体写作能力。
3.教育知识。参照教师招聘考试模式，考教育知识。
（1）高等教育学专业知识。
（2）高等教育心理学知识。
4.行测和申论。参照公务员考试模式，考行测和申论。
（1）行测。包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
（2）申论。通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力。
有前途
可以肯定地说，毕业后到大学当辅导员是一个非常不错的职业选择，对于女孩子来说尤其如此。任何工作，要说没有压力，那是不可能的。但大学辅导员，毕竟带的是大学生，比起中学生小学生来说，要好管理得多。辅导员看似是大学里最无权无势的群体，实则离学生最近，手下还有一帮子学生干部，可以帮着管理日常事物。整个社交关系，还是非常单纯的，比较容易应付；工作环境的话，身处大学校园，比起工厂或写字楼不知要好上多少倍；至于薪资待遇，一般也还过得去。可以说，大学辅导员不是一个能发财的岗位，却是一个比较好过日子的岗位。
2023年安徽省有多所高校正在招聘辅导员。近年来，随着社会的发展，高校在各个方面都不断地进行改革和发展，包括人才招聘方面也不断变化着。目前，安徽省内的许多高校都在进行辅导员的招聘工作，不同高校的招聘时间和方式也都各不相同。对于想要在安徽省内找寻辅导员工作的人来说，要多留意招聘信息以及各个高校的具体要求和条件。需要注意的是，辅导员的岗位要求申请者具有较强的沟通能力和人际关系处理能力，同时能够耐心地做好学生服务和管理工作，因此申请者需具备一定的相关工作经验和能力。
高校招聘一般的企业也会到高校来进行招聘的，还有一些大学会在一些官网上发布一些招聘信息，或者在学校里面宣传栏里进行宣传
