我现在就在那上班的，在南京有十多年了，现在是一个规模挺大的公司。你是不是对它有一些误解，觉得这与养生有关，没什么实际用途，其实这跟我们以往的健康习惯有关。很多人一提到医院就害怕，觉得有点小病没必要去医院，等真正要去医院时，病情已经扩大了。所以我们在平时就要做好健康管理，让身体保持一个好的状态，做到少生病，不生病。这些都是我在那工作这些年改变的想法。这个行业很有前景的，如果你也是健康相关的专业，不妨来这里看看。
得力佳文具是一家领先的办公用品制造商和供应商，提供各种高质量的文具和办公用品。该公司拥有多年的行业经验和出色的产品设计，致力于为客户提供便捷和高效的办公解决方案。
得力佳文具拥有广泛的产品线，包括各种办公用品和文具，如笔、笔记本、文件夹、切割器、装订器等。这些产品在质量和功能方面都非常出色。得力佳文具通过不断创新和研发，将新科技与传统办公用品相结合，为用户带来更好的使用体验。
得力佳文具的笔是其明星产品之一。无论是钢笔、圆珠笔还是中性笔，得力佳文具都有多种款式可供选择。这些笔具有流畅的书写感觉和耐用的笔尖，可满足用户在办公和学习中的各种需求。此外，得力佳文具的笔还采用环保材料，注重环境保护。
得力佳文具还提供各种类型的笔记本，如线圈笔记本、翻页笔记本和硬面笔记本。这些笔记本采用高品质的纸张，确保书写流畅且清晰。笔记本的设计也非常考究，配有便携的尺寸和功能性的布局，方便用户在办公室和会议室之间轻松携带。
得力佳文具的文件夹和装订器也备受用户喜爱。得力佳文具的文件夹采用耐用的材料制成，具有足够的容量，可容纳大量文件。装订器则可以帮助用户整理和保护文件，使其更加整洁和有序。
得力佳文具作为一家领先的办公用品制造商，不断发展壮大。因此，该公司经常提供各种就业机会，为有志于从事办公用品行业的人才提供了广阔的发展空间。
得力佳文具招聘信息涵盖多个职位，如销售代表、市场营销专员、产品经理等。无论您是初级还是高级职位的求职者，都有机会在得力佳文具找到适合自己的工作。
作为一家注重员工发展和培训的公司，得力佳文具为新员工提供全面的培训计划。该公司注重员工的个人成长，并提供良好的晋升机会。得力佳文具的公司文化鼓励员工创新和团队合作，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
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广东东莞德永佳制衣有限公司附属于香港德永佳集团，是全球领先的针织面料生产企业，目前在线招聘岗位有以下:
成衣跟单 高中以上学历，3—4工作经验
服装辅料采购主管 大专以上学历，熟悉采购管理和供应商管理相关知识
审计副经理 大专以上学历，5—7年相关工作经验，跟进内部控制风险诊断和编写内审报告，对审计员进行业务指导
Fabric Sales Senior Manager(Europe and Americ)
线性采购主管 大专以上学历，2年以上纱线采购工作经验，熟悉针织类面料原材料业务优先
2023届校招管培生
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佳阳（宁夏）能源科技有限公司，成立于2022-05-12，注册资本为5000万人民币，法定代表人为杨佳，注册地址为宁夏吴忠市太阳山开发区原工会办公楼101室，经营范围包括一般项目：光伏设备及元器件制造；太阳能热发电装备销售；太阳能热发电产品销售；风电场相关装备销售；电气信号设备装置制造；电气设备销售；风电场相关系统研发；输配电及控制设备制造；配电开关控制设备制造；智能输配电及控制设备销售；风力发电技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。
现拟招聘：
电气技术，自动化实施工程师4-7K。
运营总监，半导体设备工程师5-10K·15薪
总监，产品经理10-15K
金属矿山设备研发项目经理10-15K
人资经理前端开发工程师7-9K
得力佳文具是一家知名的文具公司，致力于为消费者提供高质量的文具产品和服务。作为一家拥有多年历史的文具品牌，得力佳文具一直注重人才的招聘和培养，为公司的发展提供源源不断的动力。
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得力佳文具现正面向市场开放多个职位。无论您是刚毕业的大学生还是有多年工作经验的专业人士，得力佳文具都欢迎您的加入。以下是得力佳文具目前招聘的职位：
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得力佳文具非常重视员工的福利和工作环境。作为一家成长中的公司，得力佳文具懂得员工是公司最重要的资产。以下是得力佳文具为员工提供的福利：
通过以上的福利措施，得力佳文具希望能够将最好的待遇和机会提供给每一位员工，激励他们实现自身的职业目标。
得力佳文具注重企业文化的建设和传承。公司的核心价值观是：“诚信、创新、共赢”。得力佳文具秉承着这一价值观，致力于提供优质的产品和服务，与合作伙伴共同发展壮大。
得力佳文具以客户满意度为第一目标，不断创新和改进产品，满足不同消费者的需求。公司鼓励员工提出新的想法和建议，为产品和业务的改进贡献力量。
得力佳文具倡导团队合作和分享精神。公司鼓励员工之间的沟通和合作，共同解决问题，实现协同创新。在得力佳文具，每个人的贡献都是重要的，每个人都有机会获得成功。
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我仔细说一下享佳的情况哈。
首先是大家最关注的薪资，毕业生底薪是3500，实习生底薪是2700，所有人的绩效都是500，这个绩效必须是每个月月任务完成百分之90以上才能拿到的，但是要注意，面试的时候他会跟你说，底薪是4300，包括200交通补贴和100全勤，如果请了事假，这个100就没了，交补也会扣除一部分，其实这个500绩效也并不好拿，拿不到的人也有很多。
前6天是上课培训理论知识，一些病理还有公司的制度，后面4天是上机训练，现在是打198元驼奶套餐，提成是5元。这个4天一般要求是打够3个小时10分钟，并且数据每天一人100条，但是数据质量非常差，是被轮番打过的，所以不要抱着开单的希望，除非你足够幸运，但是即使开单了也不一定能签收，拒收率基本在百分之50以上，这还是保守估计。
10天培训结束，你们会进入特训营，进行将近1个多月的特训，依然是打198驼奶套餐，但是要好打一点，基本上是能开单的，但是拒收率还是很高，但是你们的月任务不会太低，基本在1万以上，这个是根据你进特训的时间安排的，日任务600，也就是说每天最少过审3单。特训营的拒收是不会扣你钱的。
特训营达标以后会进入启航中心，一共是6个部门，现在你们需要打500~5000不等的套餐，有1000，1500，2000，3000等等。这些提成比较高，但是单子没有那么容易开，要看个人能力和运气加成。但是进入启航以后，特训开的单子退回来一单是扣39元的。
拿我自己举例子，我是4月中旬进的特训，月任务不算很高，不到5000，侥幸完成了，但是，5月开始会有大批量你4月开的单子被拒收退回的，而我5月的月任务是将近15000的，所以我需要补上个月拒收的加上这个月的月任务，但是我五月中旬进了启航中心，也就是说其实能开5个3000也能完成，但是这并不容易，所以还是要看运气和能力。
关于包吃住这件事，是这样的，宿舍环境还可以，有4人间和6人间，但是6人间需要有两个人住在客厅，不太方便，还要看你遇到什么样的室友。而且需要交400押金，等你离职或者不住之后会退给你，但是不能违反一些条件，这个我忘记了，到时候宿管会告诉你，一般都会退的，水电是直接从工资扣除的，是商业水电，不会太便宜。而且销售的话，前面3个月是免费的，到后面每个月需要交270的住宿费用，也是从工资扣掉。
关于吃饭，首先早饭和晚饭是必须要刷卡才有补贴，早饭是最多补贴4元，午饭最多補貼12元，午饭不刷卡也是补贴12，晚饭也是12元，你多用了就要自己掏钱，而且晚饭必须是7.30以后吃饭，才有补贴，而且要在7.30后打卡。而且比如说你是，5.15号入职，那么，一直到6.10号才会补你上个月的饭钱。
在10天的培训期间一般能5.30下班，中午12点到2点是休息时间。但是这个中间可能会有培训。要看安排。
但是进入特训营之后，很多时候中午午休都需要培训，而且晚上一般都不会准时下班的，会要求每天打够3个小时40分钟，打不够需要加班。
进入启航也是一样的，每天打够3小时40分钟，打不够第二天就没有进线，没有的话，就没有开单的机会。而且中午也会有相应的培训。下班的6.7点的还算早，有的人甚至到8.9点才下班，所以她面试的时候跟你说公司7点人都走了是骗你的。
而且如果说启航一直不开单，你需要周天去加班，特训营和启航中心都是单双休，说是这么说，但是我感觉，单休一直比双休要多很多，而且业绩不好也需要去加班，等于没有休息。
等你进入会员中心，那你就能过上周末双休的日子了，不过需要吃苦半年左右吧。大概就这么多吧，想到其他的我再补充好了。
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我是5.23号离职的，5月的工资是7月发的，发了1482.54，税后的。我也不清楚这么少能不能申请劳动仲裁，不过我也懒得申请了。
在佳飞建材市场，我们一直致力于打造一个充满活力和激情的工作环境。我们正在寻找有才华、有激情的人才加入我们的团队，共同努力，共同发展。以下是我们目前招聘的岗位信息：
作为销售代表，您将负责开拓新客户，维护现有客户关系，达成销售目标并提供优质的客户服务。您需要具备良好的沟通能力，积极进取的工作态度以及团队合作精神。
市场营销专员将负责制定市场营销策略，推动产品宣传和推广工作，提升品牌知名度并开拓市场份额。您需要具备市场营销相关经验，具有创新意识和营销策略的制定能力。
作为人力资源经理，您将负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。您需要具备人力资源管理相关经验，熟悉劳动法规，能够有效地组织和管理团队。
财务总监将负责公司财务管理工作，包括财务分析、资金管理、财务报表编制等方面。您需要具备财务管理相关经验，熟练掌握财务软件和财务知识，具有较强的分析能力和决策能力。
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