国企是指由国家或政府控制、管理或拥有的企业。在中国，国企在经济发展中起着重要的作用。其中，出纳岗位是国企中不可或缺的一环。那么，在国企做出纳是一种怎样的体验呢？本文将从工作职责、职业前景和个人成长角度探讨这个问题。
作为一名国企出纳，您将肩负着管理企业资金的重要责任。您的主要工作职责可能包括：
作为出纳，您需要具备良好的数字敏感性和精确性，能够熟练使用财务软件和电子银行系统。
在国企中，出纳岗位是一个良好的职业起点。通过不断积累经验和提升能力，您可以向更高级的财务职位发展，比如财务主管、财务经理等。国企提供了广阔的职业发展空间，您可以在不同的部门和业务领域中积累经验，不断提升自己的综合素质。
此外，国企通常具有较为稳定的经营环境和良好的福利待遇，为您提供了稳定的职业发展平台。您将有机会接触到各种复杂的财务业务和项目，提高自己的专业素养和决策能力。
从个人成长的角度看，国企做出纳是一个很好的选择。在工作中，您将接触到不同层级的领导和同事，学习他们的经验和管理方法。国企的组织结构通常相对较为庞大，您将有机会参与到不同部门的工作中，拓宽自己的视野。
此外，作为国企的一员，您可能会接触到各种规模和类型的项目，从而提高自己的项目管理和协调能力。国企通常注重员工培训和发展，提供了丰富的培训机会和职业规划，有助于您不断提升自己的专业能力和素质。
总体而言，国企做出纳是一个充满机遇和挑战的职业。通过扎实的工作和不断的学习成长，您可以在国企中获得稳定的职业发展和丰富的个人经验。同时，这也是一个需要责任感和专业素养的工作岗位，您需要不断提升自己的专业知识和技能，适应国企快速发展的需求。
如果您对财务工作感兴趣，并希望在稳定的职业环境中发展自己，国企做出纳是一个值得考虑的选择。积极面对职业发展的机遇和挑战，成为一名优秀的出纳，为国企的发展贡献自己的力量。
国企出纳跳槽的过程与其他行业的跳槽过程类似，以下是一些建议：
梳理个人职业规划：首先，你需要明确自己的职业目标和发展方向。考虑你希望在跳槽后从事哪些工作，以及你的技能和经验如何与目标岗位匹配。
准备个人简历和求职信：更新你的个人简历，突出你在国企出纳岗位的工作经验和成就，以及你的财务管理和相关技能。编写一封针对目标岗位的求职信，突出你的优势和动机。
扩大职业网络：积极参加行业相关的职业活动、研讨会或社交活动，与同行业的人建立联系，了解行业的动态和机会。同时，利用社交媒体平台如LinkedIn来扩大职业网络。
寻找合适的职位和公司：浏览招聘网站、职业社交平台和公司官方网站，寻找与你目标岗位相匹配的职位和公司。关注招聘信息，了解公司的文化、福利待遇和发展机会。
面试准备：准备面试常见问题的回答，突出你在国企出纳岗位的经验和技能，展示你的财务管理能力和解决问题的能力。同时，了解目标公司的业务和行业，以便在面试中展示你对公司的了解和兴趣。
谈判和决策：如果你成功通过面试，可能会收到聘用通知或面试结果。在接受新工作前，评估该职位的薪资、福利待遇、工作环境和发展机会，并与目前的职位进行比较。在做出决策前，考虑自己的职业发展和个人目标。
跳槽是一个需要仔细计划和准备的过程，希望以上建议能对你有所帮助。记得在整个过程中保持积极的态度和耐心，相信你能找到适合自己的新机会。
相对公平
相对公平。大型国企招聘也是要通过考试(笔、面试)选择人才,所准备的试卷是由总部或是第三方出题的,不是下面某个分支机构或个人就可以获取到考试题的。面试由省级自己进行,招聘的岗位那么多,有条件的人不会很多,连事业单位都不能保证绝对公平,所以,国企招聘笔试绝对公平,面试相对公平。
如果国企在网上给你发布了笔试邀请，那么一般国企是会给你发一个邀请链接，也就是一个网址，你在公告里指定要求的浏览器上进行登录，然后登录自己的身份证信息，个人信息进入系统，开始进行笔试，一般笔试的时候，是要求你打开网上摄像头，这个摄像头可以有效地对准自己的笔试环境，避免作弊现象。
国企笔试或者面试都是考你的综合处理能力，反应能力，以及语言表达及组织能力，还有基本的职责素养要求，一般通过考试，提问和回答，了解你的综合素质。还要对你的专业能力进行测试。可能会提几个小问题。当然你自己的仪容仪表，着装，表达也占很大一部分
做出纳还是比较有前途的，做出纳还有很多发展方向：
1、大型企业的高级财务人员。
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，同时出纳人员对于单位的资金来龙去脉十分清楚，其实是处于企业的核心部分，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。
所以只要我们的财务人员能够不断的学习，打好基础，如：Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。
2、专业财务公司
以会计师事务所为例，它其实是培养人才，锻造人才的场所，能使个人快速成长的学校，培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。因为出纳人员在整个财务部门最基层的岗位带过，他对实际操作中资金的划拨，以及那些环节会出现问题等都会有所了解，这也是一种优势。
3、银行、证券公司等金融机构
银行作为整一个支付结算的中介，它对财务人员的要求也会比较高，而且也是我们发展的巨大平台，如果我们有一个金融背景，和一些财务知识，会让我们在工作看待问题会更加深刻，解决问题时更加明智。
做出纳之余还要不断地提升自己，恒企教育以财务实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国财务行业培养真正实用的精英人才。
能。国企出纳在满足一定条件下是可以转正的。
国企出纳可以转正的具体要求如下：
具备大学本科以上学历，或取得会计从业资格证书。
具备中级会计师职称。
参加省部级以上举办的会计专业培训班并取得结业证书。
考生需要符合相应的资格条件，如遵守会计法、中华人民共和国企业法和中华人民共和国劳动法等法律法规。
以上是国企出纳可以转正的一些具体要求，具体的要求可能会因公司和行业而异，因此最好查看相关的招聘公告或与人力资源部门联系以获取更准确的信息。
国企女出纳属于会计，会计是参与管理的属于财务管理岗，是干部，女干部的退休年龄是55岁，比女工人晚退5年，回答完毕。
好。
出纳从归类上，是企业财务管理人员，若在大的国企从事出纳工作，你接触的大部分都为企业的高级财务管理人员，你只要虑心向他（她）们学习，会使其财务管理水平不断提高，从而走向更高的岗位。
即使你没有远大的理想，出纳的工作总的来说都不是难度很大的，国企又比较稳定有保障，工作相对也比较轻松，是一个不错的工作岗位。
盐城国企笔试通常考察的内容包括：数学能力、逻辑推理、英语能力、综合素质等。
数学能力主要考察基本的数学运算、代数、几何等知识；逻辑推理主要考察应聘者的思维能力、分析问题和解决问题的能力；英语能力主要考察应聘者的英语阅读、写作和口语表达能力；综合素质主要考察应聘者的综合能力，包括综合分析、判断力、沟通能力等。此外，根据具体岗位的要求，还可能涉及相关专业知识的考察。
应聘者需要充分准备，提前了解招聘岗位的要求，针对性地进行复习和练习，以提高自己的笔试表现。
