每天学一点药学专业知识，坚持100天，你将搞定药剂科笔试——第1天！
药学之友：医院药学笔试备考攻略考点1 药理学的研究内容
考点2 临床药理研究（以人体为研究对象）：
（1）Ⅰ期临床试验：20～30例健康志愿者进行初步的药理学及人体安全性试验，观察人体对新药的耐受程度和药代动力学。 目的：为制定临床给药方案提供依据。
（2）Ⅱ期临床试验：随机双盲对照试验，病例不少于100例。 目的：观察新药的有效性和安全性，推荐临床给药剂量。
（3）Ⅲ期临床试验：上市前的多中心临床试验，病例不少于300例。目的：对新药的有效性和安全性进行社会性考察。
（4）Ⅳ期临床试验（售后调研）：上市后监测，长期广泛考察药物的有效性和安全性，发现不良反应。
考点3 药物不良反应的分类和特点
考点4 体液pH值对弱酸或弱碱药物的解离的影响
◇酸性药物——在酸性环境中解离少，容易跨膜转运。达到扩散平衡时，主要分布在碱侧。
◇碱性药物——在碱性环境中解离少，容易跨膜运。达到扩散平衡时，主要分布在酸侧。 同性相斥、异性相吸 或 “ 酸酸碱碱促吸收；酸碱碱酸促排泄”
考点5 肝药酶
肝药酶诱导剂（促使其它药物代谢加快） ——“酶诱导剂：二苯卡马利！”
苯妥英钠、苯巴比妥、卡马西平、利福平。
肝药酶抑制剂（促使其它药物代谢变慢→蓄积、中毒）——酶抑制剂：“红绿环抱夕阳美，异乡独坐葡萄醉”
大环内酯类抗生素如红霉素、环孢素、异烟肼、西咪替丁、咪唑类抗真菌药。
考点6 交感神经和副交感神经
考点7 M受体激动剂：毛果芸香碱
考点8 易逆性抗胆碱酯酶药：新斯的明
考点9 有机磷酸酯类中毒的治疗
考点10 阿托品
1、A型最佳选择题:单项选择题，选择出最佳答案。这类考题一共有40道，每道题1.2分，一共考查48分。
2、X型多项选择题:一共20道考题，每题2.1分，共考察42分。
3、案例分析题:考查综合应用能力，一道题，共计30分。
4、实务题:—道题价值30分。
首先，医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。医疗联考的招聘单位中包含一些公立医院，这也就意味着联考中公立医院招聘的笔试内容是《职测》+《综合》;而非联考的医疗招聘考试就分为很多种情况，医院可能根据自身需求去规定招聘考试的笔试内容。
为大家总结了一下几点：
①医学专业知识
从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。
②公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等
部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科;第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。
③医学相关的其它知识
医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大，考生平时应在学习的过程中多做积累，临近考试的时候多翻看一些相关知识即可
可能包括以下几类：
专业技能类问题：这类问题主要考察应聘者是否具备足够的药剂科专业知识，如药理学、药剂学、药物化学等。
工作经验类问题：这类问题主要询问应聘者过去的工作经历，包括在药剂科工作的经验，以及如何处理一些特殊情况等。
团队协作类问题：这类问题主要考察应聘者的团队协作能力，以及在团队中解决问题的能力。
职业素养类问题：这类问题主要考察应聘者的职业素养，包括工作态度、责任心、抗压能力等。
个人情况介绍：这类问题主要让应聘者介绍自己的个人情况，包括个人背景、性格特点、爱好特长等。
其他类问题：这类问题包括一些随机的问题，比如对应聘医院的了解程度，对药剂科工作的理解等。
以上是可能的面试题目，但具体题目会根据不同的情况和医院要求而有所不同。应聘者需要提前做好充分的准备，包括了解药剂科的工作内容、要求和医院的实际情况等。
考药学法律法规和药学专业知识。
考试科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。各个科目所涉及的考试内容如下：
初级药士
基础知识：生理学、生物化学、微生物学、天然药化、药物化学、药物分析
相关专业知识：药剂学、药事管理
专业知识：药理学
专业实践能力：医院药学综合知识与技能（总论）、医院药学综合知识与技能（各论）
初级药师／主管药师
基础知识：生理学、病理生理学、生物化学、微生物学、天然药化、药物化学、药物分析
相关专业知识：药剂学、药事管理
专业知识：药理学
专业实践能力：医院药学综合知识与技能（总论）、医院药学综合知识与技能（各论）
医学领域是一个充满挑战和机遇的行业。作为一名医学检验专业的学生或从业者，通过各大医院的检验笔试试题是非常重要的一步。这些试题不仅考察你的知识水平，还要求你具备解决实际问题的能力。在今天的博文中，我们将为你提供一些各大医院常见的检验笔试试题，希望能帮助你更好地备考。
血常规检验是医学检验中最基础也是最常见的检验项目之一，它可以提供关于患者血液状态的综合信息。下面是一个常见的血常规检验试题：
这些试题涵盖了血常规检验中的基本知识点，包括红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白浓度和血小板计数等。希望你能在备考过程中熟练掌握这些知识。
尿常规检验是评价人体肾功能和泌尿系统疾病的一项重要指标。下面是一个常见的尿常规检验试题：
这些试题涵盖了尿常规检验中常见的指标，包括尿蛋白、尿液酸碱度、尿酮体和尿液沉渣等。掌握这些试题的答题技巧和知识点对于通过笔试非常重要。
生化指标检验是评价人体器官功能和代谢状态的一项重要内容，也是各大医院常见的检验项目之一。下面是一个常见的生化指标检验试题：
这些试题涵盖了生化指标检验中常见的项目，包括肝功能指标、肾功能指标和代谢指标等。熟练掌握这些试题的答题技巧和知识点对于在检验笔试中取得好成绩至关重要。
微生物学检验是对微生物的分类、鉴定和敏感性测试等方面的检测。下面是一个常见的微生物学检验试题：
这些试题涵盖了微生物学检验中的一些基本概念和实验技巧，包括培养条件、染色剂选择和敏感性测试等。希望你能在备考过程中对这些知识点有更深入的理解。
通过各大医院的检验笔试试题是医学检验学生和从业者必经的一道关卡。在备考过程中，我们需要充分理解各种常见检验项目的原理和操作规范，同时要掌握一些常见的试题。通过不断练习和总结，相信你一定能在检验笔试中取得好成绩。
希望本篇博文对你的备考有所帮助，祝愿你在医学检验领域取得更大的成就！
不是，这个是看地区卫生局的，不是医院自己出的题目。
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。
笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文，每一种笔试形式都有它的优缺点。比如论文笔试，它以长篇的文章表达对某一问题的看法，并表达自己所具有的知识、才能和观念等。该方式有下列优点：易于编制试题，能测验书面表达能力，易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力；同时它也存在下列缺点：评分缺乏客观的标准，命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。
其他笔试形式的优点为：评分公正、抽样较广、免除模棱两可及取巧的答案，可以测出应聘者的记忆力，试卷易于评阅；但它也有下列的缺点：不能测出应聘者的推理能力、创造力及文字组织能力，试题不易编制，答案可以猜测，有时甚至可以以掷骰子的方式来碰运气。
雅思考试分为听说读写四个部分。
听力考试30分钟，包含额外10分钟誊写答题卡时间，听四段材料回答40道题目，主要有七大题型。
阅读考试60分钟，读三篇文章回答40道题目，主要有十大题型。
写作部分60分钟完成2篇文章，一篇为图表，另一篇为观点论证。
随着社会的发展，越来越多的新妈妈们在生产后选择雇佣月嫂来照顾自己和宝宝的健康。在这个过程中，月嫂需要具备一定的护理知识和技巧，以确保母婴的安全和健康。今天，我们将给大家介绍一些月嫂到医院护理笔试题目，以帮助月嫂们提升自己的专业素养。
1. 孕妇分娩后，一般情况下应多久进行初次产后清洁？
答案：1. 24小时。
2. 孕妇产后需要休息多久才可以上厕所？
答案：4. 6小时。
1. 新生儿需要在出生后多久进行初次清洁？
答案：1. 1小时。
2. 新生儿应该在什么温度的水中进行洗澡？
答案：2. 37摄氏度。
1. 新生儿每天喂养多少次母乳？
答案：3. 10次。
2. 饭前洗手应持续多久？
答案：4. 20秒。
1. 婴儿出现以下症状是属于哪种疾病：乳头糜烂、乳房胀痛等？
答案：2. 乳腺炎。
2. 婴儿一般多久左右会出现痱子？
答案：1. 3周。
1. 新生儿突发呼吸困难时，应该采取哪种急救措施？
答案：3. 清除呼吸道异物。
2. 新生儿出现高烧超过多少度时，需要就医？
答案：3. 39.5摄氏度。
无论是孕妇的产后护理、新生儿的护理还是母乳喂养的技巧，月嫂们都需要具备专业的知识和技能，才能更好地照顾新生婴儿和产妇。这些笔试题目旨在考察月嫂的专业素养和应急救护能力，帮助月嫂们提升自己的护理能力，更好地服务于母婴健康。
