多数考的都是护理专业基础知识和相关专业知识。
医院自己进行的护士招聘，比事业编考试要简单的多，因为是自己单位说了算，一般是医院内部自己出题，会根据护理基础知识，以及相关专业知识，三基三严训练进行出题。是常见病的护理常规，以及护理健康教育等等，题目不难，一般人都会过。
专业知识，这个部分需要去咨询当地的医院，一般包括三基、妇科等内容。
公共基础知识，这个部分内容比较广泛，一般包括政治、法律、人文等内容，也有部分地区是不考这部分的。
这个具体得看你是什么专业的，比如护理一般考内外妇儿护理学，医生看内外妇儿，西药房考药学，中药房考中药等等
护士面试常见问题；
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？；
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？；3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？；4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？；5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？；6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？；7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？；8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？
三甲医院里面的护士笔试成绩一般是考六十分合格的，如果是应聘的笔试考试，就是从高到低录取，没有确定的分数线，只有考试成绩出来了才可以定合格分数线的，从高到低公示合格了的分数。三甲医院里面的护士笔记考试都是专科护理知识。
考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的 另外想进入三甲医院好像并不是专业知识强就可以的 说句不该说的，没有过硬的人际关系还是挺难的，
考编笔试题型因地区、医院等具体情况而异，但通常包括以下几种题型：
- 单选：属于客观性试题，是护士招聘考试中的主要题型，具有独立性、备选答案唯一性等特点。
- 多选：属于客观性试题，要求考生从多个备选答案中选出所有正确的答案，多选、少选、错选均不得分。
- 填空：属于主观性试题，是护士招聘考试中的常见题型，一般涉及生理学、解剖学等基础医学知识。
- 判断：属于客观性试题，要求考生对给定的语句做出判断，正确的打勾，错误的打叉。
- 简答：属于主观性试题，一般涉及内外妇儿等科目，主要考查考生对基础知识的掌握程度。
- 论述：属于主观性试题，重点考查考生的综合分析能力和文字表达能力。
在备考过程中，建议你结合历年真题和模拟试题进行有针对性的复习，并注重基础知识的掌握和临床思维能力的培养。
医院招聘护士一般考的都是临床基础跟综合能力测试两门，相对来说临床基础跟自己专业有关，就会相对较简单，综合能力测试么会难点，可以看看相关资料视频，增加成功率
医院招聘护士笔试考试学会了不会觉着难
考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的 另外想进入三甲医院好像并不是专业知识强就可以的 说句不该说的，没有过硬的人际关系还是挺难的，
