一、到学校报名登记信息，交个人简历；
二、试课，学校通知后上一节课，由分管教学的副校长或教导也有可能是教研组长面试。有些公立学校教学人员不够，学校的教学工作很难很好完成，所以就招收非在编老师加入他们的教学队伍，只要你面试的时候语言表达能力好，证件齐全，没有师德师风方面不良的记录，很容易被录用。
2017浙江公务员面试公告即将发布，2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓，下面大家可以先学习一下2015年浙江公务员面试真题：6月4日(上午)综合类1、请你谈谈对于容错机制的看法2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题，要对其进一步具体化和清单化，领导将这个项目交给你，你怎么展开计划3、街道拆迁办要拆迁，张主任要发言，说明容错机制，你是张主任，会怎么说?基层类有材料1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系2、针对Y县调查报告，提出该县的扶贫建议3、你是扶贫基办工作人员，有村民向你反应，有些条件比较差的已经领到扶贫基金，而自己却没有领到，村民就说村干部办事不公，你怎么处理?执法类1、漫画;一个牌子写着依法行政，旁边有三个人，一个人拍着脑袋，一个拍胸脯，一个拍屁股。谈谈你的看法2、你是一个副镇长，你到了你工作岗位上，你的下属请你做个决策，但你对于决策的事情不是很清楚，请问你怎么办?3、你是一个交警，你对路口一个残疾人违法行为进行罚款，但他交了罚款之后情绪很激动，说你选择性执法，没有处理其他人，歧视残疾人，请问你怎么办？
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
夕阳产业，特检这个行业，编外等于或高于其他事业单位编内，特检编内跟当地公务员水平差不多，主要是因为这个行业有其特殊性，第一，工作辛苦，出差多，责任大，压力大，出一点事故就要做好进去喝茶的准备（不管编内编外）所以待遇相较于其他行业来讲要好很多，第二，该工作与你职业从业资格证有紧密的相关性，特检行业证书含金量很高，第三，这一行业初入职就有一种变相的权利（类似于行政执法权），即完全由你自主判定是否合格，若不合格那么设备就不允许使用，这点权利就是用户单位最害怕的，如果不好理解的话，举个例子，电梯检验，如果不合格，电梯无法使用，甚至房地产上上市的新楼盘无法按时开盘。
但随着近几年特检行业逐步改革，这一行业有意向向市场开放，以后面临着企业也可以进入这个行业做检测，那么随之带来了的必定是短时间的价格战甚至恶性竞争，最终会出现卖证的情况出现，那么到时候不仅工作累，收入减少，自身的安全风险也会变得非常高，因为机构到时会为了业务量，直接出具合格证，而这些设备的风险却由你们自己担着。
综上所述，若你没地方可去，那么特检还算是个过得去的地方，但也只有这几年功夫了，浙江特检收入待遇根据你职称还有考取的证来定的，全国特检机构基本都这样，如果有检验师，差不多一年20左右吧。但如果你有其他不错的去处，还是尽量别来特检
面试结果两天内通知
一般单位招考面试成绩会当场签字确认，也有不当场确认的会在当天晚上或者次日电话或短信通知考生面试成绩，是否通过面试进入体检环节有的会和面试成绩一起通知，有的会另外在官网公布进入体检名单，一般也会在两天内公布。
1、我是谁？
这部分介绍要言简意赅，只讲核心部分，尽可能用简短的话语把“我是谁？”讲清
楚。
2、相关工作经历介绍
这部分介绍内容很重要。要充分展示自己之前工作的经验和能力，最好可以用一些数字证明自己之前的工作成绩。比如：一年完成销售业绩120万；一年时间带领团队完成了7个项目的洽谈与合作，累计完成签约合同金额780万等。
3、为什么应聘现在这份工作？
这一部分要结合求职岗位的工作内容和要求来讲，具体说一下这个工作哪里适合你，你为什么喜欢这份工作？
不可以的，医院的编外人员招聘都是先笔试后面试的，需要笔试成绩合格才能按比例进入面试环节，所以你笔试没有过那你就没有机会参加面试，所以你要好好的准备笔试，这是招聘的第一个环节，笔试没过就是一点机会都没有了。
在事业编外部考官的面试中，除了要准备充分，注意表达观点的技巧外，还有一些实用的策略和技巧可以帮助你更好地面对面试。
理解和适应人际关系：在工作中，人际关系是不可避免的。理解并建立良好的人际关系是非常重要的。在面试中，你可以通过描述自己如何处理和同事、领导以及服务对象的人际关系，来展现你的交际能力和职业素养。
表达权属意识和合作精神：你应该表现出你有意愿在工作中遵守规定，并愿意配合和服从领导的工作安排。同时，你也应该表达出你愿意与他人合作，以实现共同的目标。
灵活性和原则性相结合：在处理具体问题时，你应该展示你的灵活性和原则性。一方面，你需要遵守规定和原则，另一方面，你也需要能够根据实际情况做出适当的反应。
表达工作态度和责任感：你应该表达出你对工作的认真态度和对工作的责任感。你可以谈论你如何在过去的工作中承担责任，以及你将如何在未来的工作中展现出同样的责任感。
理解和适应组织文化：每个组织都有自己独特的工作文化和氛围。在面试中，你可以通过描述你对组织文化的理解和适应过程，来展示你对组织的认同感和适应性。
准备充分，自信表达：面试前要充分准备，了解自己的优点和劣势，并准备好应对可能的难题。同时，在面试中要自信表达，即使遇到困难也不要慌张，要冷静应对。
注意倾听和沟通：面试不仅是表达自己的机会，也是倾听和理解考官问题的机会。在回答问题时，要密切关注考官的反应，如果考官对你的回答有困惑或提出相反的意见，要虚心倾听并做出适当的解释和补充。
以上就是一些关于事业编外部考官面试技巧的建议，希望对你有所帮助。祝你成功！
对于编外人员面试的穿着，以下是一些建议：
1. 商务正装：选择一套正式的商务装，如西装、衬衫和西裤或裙子。这样的穿着展示了专业和整洁的形象。
2. 保守款式：避免过于时尚或夸张的服装，选择经典的、保守的款式，以展现稳重和专业。
3. 颜色选择：中性色如黑、白、灰或深蓝色通常是比较安全的选择。避免过于鲜艳或刺眼的颜色。
4. 整洁干净：确保服装整洁干净，没有褶皱或污渍，注意修剪指甲和保持个人卫生。
5. 合适的鞋子：搭配与服装相匹配的正式鞋子，保持鞋子的干净和良好的状态。
6. 避免过于随意：避免穿着牛仔裤、T 恤、运动鞋等过于随意的服装，以免给人留下不专业的印象。
7. 注意细节：注意配饰的选择，避免过于夸张或不适当的饰品。保持整体形象的简洁和协调。
最重要的是，穿着要让你感到自信和舒适，同时也要符合面试单位的文化和要求。在面试前，最好了解一下该单位的着装规范或参考其他类似职位面试者的穿着风格。
编外考试和编内考试的差距在于入职之后的待遇和工作年限不同。在待遇方面，进行编内考试入围的人员除了工资待遇基础稍高以外，年终还会有绩效奖金，而编外入围人员并没有年终绩效奖金。
而在工作年限方面，编内入围人员会签订长期的劳动合同，直到工作退休年龄达到为止，而编制外的人员通常会每年进行一次劳动合同签订，当工作表现不合格，随时可以解除协议。
