根据国家和本市公务员录用考试的有关规定,经中共上海市委组织部研究确定，上海市202 1年度专项选调应届优秀大学毕业生笔试合格分数线公布如下:
1.综合管理类笔试合格分数线: 125.7分;
2.政法类笔试合格分数线: 121.8分;
3.财经管理类笔试合格分数线: 123.3分;
4.信息管理类笔试合格分数线: 125.7分;
5.城市建设管理类笔试合格分数线: 126.8分;
6.卫生健康管理类笔试合格分数线: 117.3分。
专项选调和定向选调是两种不同的公务员选拔方式，其主要区别在于选拔对象和选拔方式。
专项选调是选调某一专业领域的人才，其选拔对象通常是高校毕业生或者已有一定工作经验的专业人才。选拔方式一般是由相关部门提出专项计划，通过组织公开考试、面试等方式进行选拔，最终录用的人员将直接进入所在部门工作。
定向选调是定向选取某一特定人群作为选调对象，例如选调下岗失业人员、农村和城市义务教育阶段教师、边疆、民族地区和贫困地区学生等。选拔方式一般是在相关条例的规定下，由有关部门或地方政府采取一定形式开展选拔工作，录用的人员将被安排到所确定的领域或岗位中。
需要注意的是，不同地区和不同部门对于专项选调和定向选调的实施也有一定的差异，因此具体的选拔方式和程序可能会有所不同
专项选调即定向选调，与普通选调的区别是:
首先是门槛不同。普通选调生一般来说要求全日制本科学历以上，非独立学院非民办院校二本及以上院校，一般是不限制专业，是最适合天坑专业的学生的一条考公路。而定向选调生基本上要求双一流院校毕业生，大部分要求硕士及以上学历，除此之外还会有党员，学生干部，获奖情况的要求，对不同层次的院校，也有不同的专业要求，如果是清北人大这类名校，那么很可能不限专业，如果是二三类双一流院校，还会有对专业的要求。
其次，就是竞争的程度不同。普通选调生可以报考人会更多一些，竞争仍然激烈，但小于国考省考。而定向选调生，因为门槛太高，所以竞争最小，只要目标并不是省级以上机关，并且服从调剂，参加了笔试和面试，没有出现笔试没写、面试违规情况，基本上很大几率就上岸了，有的地区会出现“躺进”的情况。
还有就是它们在待遇和未来的发展上的不同，作为定向选调生，因为招录的都是名牌大学毕业的学生，选拔的人才更加优秀，在一些优惠政策上会有所倾斜，比如安排副科级以上职务和给予房补之类，而普通选调生所给予的政策就相对较少一些。
选调生的起点比一般省考进入的普通公务员要高，但报考哪种选调生都是成为国家公职人员，为人民服务的初心和使命都是一样的。
一般应聘工作分为笔试 面试 体检等。
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。 希望能帮助到你。
选调生招录条件：
应届毕业本科生须具备：①中共党员(含预备党员，截至报名时);②综合考评名次列本专业 前四分之一；③能如期获得毕业证、学位证；④无定向、委培、签约、工作单位；⑤年龄 在 25 周岁以下。
应届毕业博士、硕士研究生须具备以上条件中的①③④三项，且博士研究 生年龄在 32 周岁以下，硕士研究生年龄在 28 周岁以下。
选调是笔试，不是机考。机考只有考驾照等特殊的考试才使用的，选调是一个很正规的考试，是和公务员考试一样的，它一般采用笔试和面试相结合的方式进行，先是笔试，淘汰一部分人，再进行面试，考察个人的随机应变能力，面试过了就体检，基本就可以了
公共考试科目是公共基础知识
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后，事业单位都是指政府创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。
因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。
中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
“事业单位和国家机关都是公立机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”
有笔试，等笔试录取了后再有面试
一般在省人事考试中心考试，或者在所属高校集中考试。
2021年湖南选调生笔试时间:2020年12月20日。
科目:《综合能力测试》。
地点:北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、吉林大学。
其他的到长沙市参加笔试。
综合成绩中，笔试占40%。
