分数起码得达到145分左右。
公务员省考的题目难度系数较低，题量较国好来说也是较低的，并且阅卷老师的严格程度也偏低。
所以，在省考当中会有绝大部分同学分数都达到120分以上，那么进面的分数也随之升高，部分岗位都需要135到145之间，只有极少部分岗位需要150分以上。
所以公务员一般省考需要145分左右才可以进面。
你好！如果是只考申论和行政能力测试这两门的职位，那么总分为200分；如果考公检法、税务等省直部门或者需要加试一门的职位，则总分为300分。一般笔试和面试所占总成绩的比例为6:4,笔试成绩=笔试总分/考试门数*0.6
最低90分
历年笔试合格分数线 根据往年情况,河北公务员考试笔试最低控制分数线为90分。在笔试最低控制分数线以上的报考人员,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
安徽省公务员考试的进入面试的分数线是有所区别的，具体依赖于报考的地区和职位。
根据历年笔试成绩来看，合肥市的进面分数在140分左右，合肥周边县城在135分左右，其他地市在120分到130分。
另外，对于省本级机关（不含行政执法类）的职位，公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分才能进入面试。具体的分数线每年都会有所调整，考生需要关注最新的考试公告。此外，安徽省公务员面试通常在笔试成绩出来后的一个月左右进行。
最低控制分数线。为确保录用人员的基本素质，区别职位层级划定进入面试资格复审人员的公共科目笔试总成绩（不含公安专业考试成绩）最低控制分数线，具体情况如下：
职位层级
最低控制分数线
省直机关职位
145分
市直机关职位
135分
县乡机关职位
115分
凡公共科目笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补
国考、各地方公务员考试笔、面试成绩占比略有差异，考生可查看招录公告了解招考相关要求。
以2020年度国家公务员考试为例： 笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。综合成绩：
1）未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；
2）组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。以2019下半年四川省考公务员考试为例： 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
国家公务员考试全国大部分地区,130多分进面是比较正常的,其中,浙江、北京、江苏、广东等地进面成绩较高,在140左右。故此,如果你想要顺利进面,至少要把目标笔试成绩定到135以上,如果每次模考都能达到这个分数,那么报考大部分岗位都比较稳了。
笔试总分是150分。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。
这个很难说，每个岗位的热门程度不同，所以，笔试入围的分数也不同。
有些岗位很热门，报考的考生很多，所以入面试的分数就会非常高，有的甚至高达140分，但也有些岗位太冷门，可能入面试的分数只需要110分。百分之五十
一般国考公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体占比情况见当年的招考简章。
国考笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
