我同学在那做 还不错啊 五险一金 都有 属于国有企业 你说能不好吗 ? 要是大学毕业就没必要过去呢
待遇一般，普通员工工资每月四至五千左右。现在造纸行上利润都不高，员工待遇普遍也不高，金红纸业的管理岗和技术岗相对好点，其它岗位不太行。
恒安纸业提供给员工很好的待遇。首先，公司为员工提供竞争力的薪资和福利制度，保障员工的基本生活需求。
其次，公司注重员工职业发展，为员工提供培训和晋升机会，帮助他们提升技能和能力。
此外，公司还提供丰富的员工福利，如带薪年假、弹性工作时间等，使员工能够实现工作和生活的平衡。
最重要的是，恒安纸业重视员工的工作环境和安全，确保员工的健康和安全。总之，恒安纸业为员工提供良好的待遇，努力创建一个积极、健康和发展的工作环境。
金光纸业我不太清楚，以前在同行做过，拿提成的，200的个做销售的，最好的一个一年拿了2000多万，一般的在5-50万之间。
不晓得金光是不是也拿提成。金东纸业是一家知名的纸业公司，待遇相对较好。公司提供竞争力强的薪资福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。此外，公司还提供完善的社会保险和福利制度，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。金东纸业注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，员工可以不断提升自己的技能和能力。公司还有良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡。总体来说，金东纸业的待遇是相对优厚的，能够满足员工的需求和期望。
安徽山鹰纸业股份有限公司平均工资为5234元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，37%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，安徽山鹰纸业股份有限公司年终奖平均4200元。
您是去做教室吗？，待遇还是很好的。只是休假上不是特别多。
玖龙纸业有着悠久的历史和广泛的影响力，它是中国最大的造纸企业之一。对于即将加入或已经在玖龙纸业工作的雇员来说，他们往往会好奇公司的待遇如何。
玖龙纸业非常重视员工的工资和福利待遇，公司竭尽全力为员工提供良好的工作环境和优厚的薪资待遇。
据了解，玖龙纸业对于不同岗位的员工都有着具体的薪资标准，同时也根据员工的工作表现和岗位的重要性进行相应的调整。在玖龙纸业，员工的努力和贡献会得到公司的认可，并通过加薪的形式进行奖励。
除了薪资，玖龙纸业还提供一系列丰厚的福利待遇，如：
玖龙纸业非常重视员工的职业发展和晋升机会，公司鼓励员工充分发挥自己的潜力，并提供广阔的发展空间。
作为纸业巨头，玖龙纸业在行业内占据着重要的地位，公司不断发展壮大，为员工提供了广阔的发展机会。无论是技术岗位还是管理岗位，玖龙纸业都会根据员工的个人能力和工作表现进行晋升，让员工在职业道路上不断成长。
玖龙纸业注重营造良好的工作环境和积极向上的公司文化。
在玖龙纸业，员工之间的合作和团队精神是非常重要的。公司鼓励员工之间互相学习和分享，营造积极向上的工作氛围。
此外，玖龙纸业还关注企业社会责任，在环保和公益等方面积极参与和推动，让员工有一份有意义的工作。
对于玖龙纸业的待遇和工作环境，我们也可以从一些员工的评价中得到更直观的了解。
小明，一位在玖龙纸业工作多年的员工表示：“玖龙纸业给了我很好的发展机会，我从一个普通员工逐步晋升到管理岗位。公司提供了很多培训和学习的机会，让我不断提升自己的能力。同时，工资待遇也非常优厚，福利待遇也很完善。”
小红，一位新加入玖龙纸业的员工表示：“我刚刚入职玖龙纸业不久，但我已经感受到公司对员工的关心和照顾。工作环境很好，同事们都非常友好和乐于助人。公司提供的培训和发展机会也让我对未来充满信心。”
从以上的内容可以看出，玖龙纸业对待员工的态度非常重视，公司为员工提供良好的工资和福利待遇，同时也关注员工的职业发展和晋升机会。公司营造了良好的工作环境和积极向上的公司文化，让员工有一份有意义且值得骄傲的工作。
如果你有志于从事纸业行业，玖龙纸业无疑是一个非常好的选择。加入玖龙纸业，你将有机会获得丰厚的待遇和广阔的发展空间，与优秀的团队共同成长。相信在这个大家庭里，你将发现更多的可能性和机遇。
让我来回答你吧。。我原来就在天津玖龙工作，，至于工资，看是做什么了，电厂和生产的基本上有1年以上工作经验的都能到3000左右，刚毕业的话比较低，干个一年以后也差不多这个数了。
年终奖的话发1.5倍工资 你可以算算，当然要看工资水平了。一句话，如果你是加班狂的话可以去试试，当然可能工资会不尽人意。至于人际方面，我这么说吧，原来财务部的我熟的有6个在半年之内都辞职走了。这里混混还行，不能长干，地方又偏僻，人际关系复杂，领导都很膨胀，说错话就导致你的工作会越来越难做。当然锻炼的话也还可以，时间久了容易产生心里疾病。大多都是干1-2年走了，也有很多刚去没几天就走的。
如果是生产和电厂的大多都是3班倒，如果是办公室其他部门的话，进出口和物流的，监管会的，销售的加班会少一些，对了，还要经常义务劳动，比如拔草，打扫工厂，搬砖什么的。
感触颇深，多的你可以再问我。就说这么多吧。。 再补一句，我说的工资什么的都是去年8月份左右的。 刚回答了一个看到你又在问一并回答了吧。
对了这里最夸张的是迟到给记工作差错，扣浮动工资的30%，也就是说200左右吧。如果迟到还不如直接请假别去了，扣一天工资也没迟到一次扣的多。
待遇很好的。就是能够让他有5000元钱的工资，而且能够给你五险一金，并且能够让这个有月度奖金发放的，你是可以放心的去那里工作的。
