待遇非常不错
中国水电七局平均工资为11461元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-9000元/月，27%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中国水电七局年终奖平均26500元。
答题公式明确结论+解释原因+内容延伸 水电站待遇相对较高因为水电站的工作通常相当危险，需要技能，管理技能和经验相对于其他岗位，水电站的工资待遇更高据研究，此行业的年薪平均水平约为万-万此外，水电站的员工享受很多福利待遇，比如住房、医疗保险、养老金、带薪休假等此外，他们还可以承接国家的投资项目 相对于它的高待遇，员工们需要付出更多的努力和精神所在，但对于那些愿意努力和工作的人，这是一个非常好的工作选择
电力待遇挺不错的，最好去电力的企业，不要去外包公司，那不属于电力的，工资挺高的。
年终奖一般是投产发电了，年生产电量超过了原来计划的调度电量才有，私人电站的待遇那还得看你老板有多黑！但一般不会低于2000，还有其他的运行安全奖等你拿哦！！！
浙江电网属于第一梯队的单位，整体待遇还是不错的，特别是杭州宁波嘉兴等地，丽水的话收入比不上上述单位，属于浙江省内中等偏下的市局，新入职的话，待遇肯定高不了，毕竟要经过实习
待遇比较优厚，具体因人而异。
因为国电南瑞是一家大型企业，一般情况下研究生的工资都比较高，而且还有一些福利保障，例如五险一金、年终奖金等。
但是这也要看个人能力和表现，如果表现优秀可以得到更好的薪酬和晋升机会。
此外，国电南瑞还会提供一些培训机会，帮助研究生提高自己的技能和能力。
总的来说，国电南瑞对待研究生的态度是比较重视的。
值得一提的是，由于不同地区的人才市场情况也有所不同，不同岗位的薪酬水平也会有所差异。
因此有些人可能觉得薪酬比较一般。
12000--15000。看你在什么地区，地区不同，待遇也不同。
保底6000=基本工资2500+（津贴/绩效）200×30天-五险一金2500。 津贴/绩效大概率按考勤算，说白了就是在项目工地上200一天。基本工资抵扣规费是常识，劳动所得可能按系数区分，比如200的基数，项目经理2.0拿400一天，室内休息（就是不干活）0.8拿160一天，技术骨干1.4拿280一天等等。。。 一年十来万是不会少的，规费大头是公积金。工地上包食宿，还有些福利啥的。有更好的选择再说吧，实在不建议去搞施工。
粤电集团在当地的福利待遇还是比较不错的，而且这是广东省的大型电力国企。除正式员工有五险一金外，平均月薪人民币4,400元/人。
粤电集团平常招聘的是合同工，有五险没一金；临时工，大多为一线工人，仅有三险，工资也不高。
粤电集团需求专业技术方向：能源动力类、集控类、电气类、电力技术类、自动化与测控类、环境化学类、通信与电子信息类、工程类、水利类、机械类、材料类、计算机类等。
当然是火电待遇好一些。比如大唐国际的新厂，新能源各集团都在大力发展火电。随着生活水平的提高，越来越多的人选择使用电力发展。
新建的火电由于机组效率高，人员负担小，待遇会很不错，但是也有弊端，火电由于煤炭成本上升，所以也存在一定的经营风险。
