不稳。公务员考试分笔试和面试两种，以考察考生的综合素质和能力。笔试第一只能是一个方面，还有面试和体检政审等方面的考察。
这个第一还要看跟第二，三名之间的差距，以及个人的面试能力，在面试的时候也是有比较大的分数差距的。只要还没有接到录取通知书，一切都是未知和可能的。
公务员遴选笔试，面试第一没有被录取的原因通常有两种。
第一种原因是，获得面试，笔试第一的公务员主动放弃了遴选的机会。所以用人单位没有录取。
第二种原因是，在笔试，面试结束后的岗前体检，该公务员的身体出现了比较严重的问题，导致无法录取。
乡镇公务员笔试第一上岸容易。
乡镇公务员相对竞争比市级的小很多，如果笔试第一在面试上是很有优势的，面试只要正常发挥即可。如果有条件可以报班学习会更加系统化，上岸率更高。但是也要结合笔试的分差，如果分差小的话，面试要多加努力备考
满分200分或300分。
公务员笔试一般是《行测》和《申论》两张试卷，每科100分，公安岗位等需要加一门《公安专业科目》考试，所以是300分。但是在计算考生总分数时先折合成百分制，然后再折合50％和面试的50％分数相加是考生的总成绩。
1.笔试一定要字迹端正卷面整洁
2.快速把会的题先答完
3.对于不会的题，根据自己的以往类同经验往上靠。尽量把回答的点说的越丰富，越翔进越好
公务员没有免笔试条件，现在公务员基本上都是逢进必考，这是前提和条件，除非是在著名大学比如说清华北大等学校进行的选调，在这些学校中，达到一定的选调条件，就可以报考选调，然后免笔试，直接通过面试，通过面试以后就可以直接去上班了。
不保留。公务员考试的笔试成绩及面试成绩一般情况下只有当年有效，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员考试科目有哪些：
公务员考试内容主要分为公共科目笔试，面试和专业科目考试等几部分。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：
1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
2、《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
国考公务员满分200分，公安满分300分
公务员笔试总分为200分，公务员笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。
笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
行测由机器阅卡，申论人工阅卷。
