有免笔试的岗位吗？那应该是引进人才吧，反正不用考试肯定比要考试好考。
不用笔试的岗位应该是专业性比较强，且还不是很普遍的专业。普通的专业想考的人多，那用人单位肯定想优中选优，笔试面试缺一不可。
还有可能是岗位的环境地域的关系而不用笔试。这个就看自己把握了。
当然可靠啊，有很多地方的事业单位为了人才引进，优秀的符合免笔试条件的人报考就可以免笔试直接进入面试环节的，特别是一些高学历的人才，这也是为了留住人才，不能就说免笔试就是不靠谱的，这样的岗位也是编制内，一样靠谱。
一般的事业单位是笔试加面试，更加的公平。如果直接面试的话，他还有很多主观上的因素，所以它的水分是很大的。
2.如果事业单位没有笔试只有面试，我个人觉得不太靠谱，有可能是因人设岗，面试可操作的空间很大。现在机关事业单位逢进必考，已经非常公开公正透明，几乎没有可操作的空间。
事业单位招聘免笔试的流程是这样的。
首先，小向上级人事主管部门申请招考的人数以及其他的相关条件。
上级批准核定以后向社会发布招考的信息。
考生进行报名，然后单位进行报名审核。符合招考条件的人员进入面试的环节。
在面试之前对考生进行招考的资格审查，考生需要提供相关的材料。
通过以后组织面试考试。
事业单位免笔试是指事业单位招聘时免于笔试，直接进行面试。按照国家相关规定，事业单位招聘是有统一的程序的。首先发布招聘公告并提出招聘条件。
其次，报名后进行考试，考试的第一步就是笔试，笔试合格后进行面试。你所说的免笔试，就是不考笔试了，直接进入面试阶段。
事业单位免笔试报名费需要考试完到招录地人社局申请退费。
相对来说好进很多。
因为，普通的事业单位招考，需要先进行笔试，然后按照笔试的成绩从高到低，按招考职位人数的比例，确定为进入面试的人选。
在笔试这一关，就要刷掉很多人。
因此，没有笔试，直接进入面试，就已经算是过了一关。而且，面试大家实在同一个起跑线。
事业单位面试需要以下材料：
1.身份证：本人有效居民身份证。
2.毕业证/学位证：毕业证和学位证。
3.准考证：准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证。
4.报名登记表：报名登记表，可在报名系统下载。
5.户口簿：户口簿。
6.单位同意报考证明：在职报考人员需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。
7.工作经历证明：报考有工作经历要求岗位的人员须提供与单位签订的聘用合同、劳动合同。
8.职位要求的材料：岗位要求应具有的资格条件证明材料(职称证，执业证、资格证)原件及复印件
9.照顾加分证明材料：递交身份证、户口簿原件及复印件，对少数民族加分条件进行审核确认。
10.减免考试费材料：递交家庭所在地县(市、区)扶贫办制发的贫困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。
具体证件各地政策可能会略有差别，大家可以具体查询报考事业单位的报考公告查看。
云南省事业单位免笔试的岗位主要有以下几种情况：
急需紧缺岗位：对于一些急需紧缺的专业技术人才和高层次人才，事业单位可能会采取直接面试或考核的方式进行招聘，免除笔试环节。
博士研究生或正高级职称岗位：对于博士研究生或具有正高级职称的应聘者，由于其已经具备了较高的学术水平和专业能力，一些事业单位可能会免除其笔试环节，直接进行面试或考核。
定向招聘岗位：一些事业单位会针对特定群体（如退役士兵、残疾人等）或特定地区（如艰苦边远地区）的人员进行定向招聘，这些岗位可能会免除笔试环节，直接进行面试或考核。
需要注意的是，免笔试岗位的具体范围和条件会根据不同的招聘公告和事业单位而有所不同。在申请免笔试岗位时，应聘者需要仔细阅读招聘公告和相关规定，了解具体的申请条件和流程，并准备好相应的申请材料。
“免笔试”顾名思义，就是可以不用参与笔试，直接进入面试环节。这说明了什么？可以节省大量的刷题时间，把更多的精力用在网申和面试材料的准备上
其实内推这套模式，最早是互联网行业名企的热门招聘玩法。所以很多人会发现，走内推最多的也是互联网。
