招教考试一般要考教育综合，专业知识，综合基础三门内容。
教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
拓展资料：
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
1、性质不同
教资是对具备教学能力的证明，是该考生具备一定的教学能力，将来能够从事教学工作；
教编笔试，或教编面试等教编，是事业编制的招聘录用考试，是具有教师编制性质的。
2、考试科目不同
教资科目，因报考中小学教师资格证类型、学科不同而略有不同，比如幼儿教资笔试考综合素质、保教知识与能力；小学教资笔试考综合素质、教育教学知识与能力；中学教资笔试考综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力（学科因报考初中、高中学科不同而不同）。
教编笔试，因报考单位（所在地）不同而考试科目不同，比如教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科。
3、命题不同
教资是由教育部教育考试中心统一命题的；
教编（笔试）是由所在地的相关部门命题的，因报考单位所在地不同而考试内容不同。
教资，是报考教编的基本条件（没有教资，需要在入职教学后规定期限内获得相应的教资证）。
4、考试难度不同
教资难度，比教编笔试难度要小。
5、考试类型不同：
教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考；
教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。
等等。
2017年沈丘招教笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德等统一为教育理论基础知识试卷。
面试内容为现行五——六年级课本内容，面试采取讲课的方式，题目自选，不超过10分钟。
英语教师笔试考试的内容需要过三个科目
如果你是考小学的话只需要过两个科目综合素质和教育学心理学综合一张卷
如果你考的是中学的话你需要过综合素质还有教育学和心理学， 还要加上第三个科目就是学科知识
考的是高中的话也是三个科目和中学考试的三个科目是一样的， 只不过第三个科目学科知识要比中学的学科知识难度增加
漯河招教考试，2021年笔试时间是4月12日。
小学招教笔试考《教育教学知识》和《学科专业知识》两门。
1.2017年西安教师招聘考试没有参加联考,笔试内容:公共基础知识、教育基础知识；
2.2017年陕西有5市及省直均参加事业单位联考；
3.备考2018西安教师招聘考试，建议做两手准备，联考及非联考均准备。联考教师岗笔试内容为：职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类。
1.笔试
（1）笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（2）时间安排。笔试时间为2021年7月3日（周六），具体安排为：
上午9：00—10：30《职业能力测验》
下午14：00－15：30《教育类专业知识》
本次考试在河南省新乡市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
（3）加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2021年6月21日8：00至11：30，14：00至16：30到新乡市市民中心二楼教育局窗口提交有关加分材料，逾期不再受理。
退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。
笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋教育类专业知识成绩×50%＋政策加分。
成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）进行查询。
2.面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的必须提供）、教师资格证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间在新乡市教育局网站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由各用人单位上级主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
准备先考到教师资格证，在准备钱报班，然后辞职备考
