还是很累的。
昆山友达光电：是一家台企，主要生产液晶屏幕，上班基本就是8点对8点，12个小时，中午休息1个小时，下午休息40分钟，工作环境需要穿静电服，强度还是很高的，比较累点。
挺好的。
友达光电集团成立于1996年，是全球排名前三的大尺寸液晶面板生产厂商，全球员工超过4.2万。友达光电（昆山）有限公司于2009年在昆山设立。
以研究、开发、生产和销售计算机及电子资讯周边设备并提供广大用户解决方案为主，在科技产业领域内多元化发展的全球化集团公司。
神达电脑是主要从事研发、生产经营pc服务器，NoteBook，PDA，SmartPhone，Motherboard等电脑硬件. 电子/电气工程师 本科 2-4K/M 25岁 项目经理/主管 大专 7-8K/M 33岁 你自己做个参考吧。苏州友达光电有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享，根据网友分享统计，苏州友达光电有限公司平均工资为8527元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，苏州友达光电有限公司年终奖平均6335元。
该公司员工的待遇还可以。该公司员工每周工作六天，每天上班十小时以上，每天需要加班，但是有加班费，员工的工资待遇比较好，员工有五险，年底有双薪，员工有基本工资，岗位工资，有绩效考核工资，有工龄工资，公司为员工提供免费食宿，所以说该公司员工的待遇比较好。
兄弟，你进了没有呀，我进了已经一周了，你可能和我一样吧，最开始听名字感觉神达挺不错的，其实上，去神达还不如去仁宝，因为神达虽然说是五天八小时制，可是每一天加班四小时，真的受不了，因为是站着上班，在这里的代班的全都是一些小屁孩，二十左右，凶得要死，其实神达的工资待遇十分的差劲的，只有一个部门工资高一些，就是成形那一个部门， 不过那个部门挺苦的，一个月能够拿一千六七，其它的部门都挺垃圾的，我进的部门一个月只能够拿一千三四，我的一个朋友在里面住了五个月就走了，最高工资拿了一千五一个月
友达光电有限公司平均工资为6956元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，友达光电有限公司年终奖平均10195元。 友达光电有限公司员工分享说：一般一年涨一次，一次200~400不等，看绩效，最近两年整体面板环境竞争激烈，涨薪幅度就很低，明年的就不能确定了，公司薪酬体系完善
飞力仓储服务有限公司 是昆山飞力达国际物流股份有限公司旗下子公司，我还在飞仓上班时就已经上市了。 我实习也在飞仓，关务部。最大的收获是认识了很多朋友。 怎么说呢，如果你是学习的这个专业，在大公司，你接触到或者能学习的永远只是整个操作链条中的一角，整个运行流程分的比较细化，各负其责，对专业知识要求较少。想要学习更多实际操作，好需要自己多多思考。 飞力的各方面待遇还是不错的，之前有同事开玩笑要在飞了做到退休，呵呵~~ 总之 还是不错的，在飞力工作过的，即便以后换工作了，只要还是这个行业，都有不少帮助。
1. 待遇相对较好。2. 因为昆山华达利家具是一家大型家具企业，具有较高的知名度和市场竞争力，所以其员工的薪资和福利待遇相对较高。此外，该企业还注重员工的职业发展和培训，为员工提供了广阔的发展空间和机会。3. 如果你是该企业的员工，除了薪资和福利待遇，还可以享受到良好的工作环境和团队氛围，以及各种员工活动和福利待遇，如员工旅游、健康体检、住房补贴等。此外，该企业还注重社会责任和环保事业，为员工提供了一种有意义的工作体验。
友达光电昆山电子厂的车间在业界具有一定的声誉，其工作环境和设备都相当不错。首先，车间的整体环境整洁、明亮，生产线布局合理，使得工作流程更加顺畅。车间内设有无尘车间，员工在进入无尘车间前需要换上无尘服，包括头套、连衣服、无尘鞋，并佩戴手套和口罩，确保生产环境的洁净度。此外，车间的通风和空调设施完善，为员工提供了舒适的工作环境。其次，车间的设备和技术也相当先进。友达光电作为知名的面板厂商，不断引进和更新生产设备，提高生产效率。员工在这样的车间工作，可以接触到先进的生产设备和技术，有利于个人技能的提升和职业发展。再者，友达光电昆山电子厂在员工待遇方面也相对较好。公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇，并为员工提供完善的培训和晋升机制，使得员工可以在这里实现自我价值。当然，车间工作也具有一定的劳动强度，员工需要保持一定的体力和精力。同时，车间内也需要遵守严格的安全规定和操作规程，以确保生产过程的顺利进行。综上所述，友达光电昆山电子厂的车间是一个具有现代化、高效化、安全化特点的工作场所，对于有志于从事光电行业的员工来说，是一个值得考虑的工作选择。
