保险公司招人就这么慢？大多数人都了解保险公司业务员的工作压力是非常大的，所以在有别的选择的情况下，不会优先选择保险业务员的，因为这份工作太具有挑战性了
保险公司的业务员在入职时，就拥有了招聘新人的权利，所有业务员都会卯足劲进行招聘，把身边的亲戚朋友邻居，只要能接触到的人，都可以成为业务员的招聘对象，以保险公司业务员的流动性这么大，很多人可能已经从不同渠道接触过保险招聘，并对保险公司的工作有了具体的了解，都会觉得工作压力比较大，收入也不稳定，而拒绝加入保险公司，
而这些在社会招聘现场的求职人员，可能被保险公司的其他业务员已经梳理很多遍了，能加入搬运公司的已经被招聘走了，剩下的都是不愿意去保险公司的，正因为漏网之鱼太少，这就造成社会招聘保险业务员很费劲
河南邮政社会招聘的笔试内容主要是分为公共基础和专业课考试，公共基础主要是一些生活常识，物理化学以及一些天文地理的常识性内容，而专业性考试主要是根据你报考的岗位进行的一些专业化内容。
有笔试的，
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考四门！
“科目1”：理论知识选拔《X号线行车组织细则》《X号线行车组织规则》《X号线电客车司机操纵手册》《应急处置程序》《X号线电客车故障处理》……
“科目2”：静、动检考试 静、动检考试就是静态检查考试和动态检查考试。
“科目3”：应急处置能力测验 这一关是在场段内模拟列车在行驶过程中发生故障的情况，考验司机的应急处置能力。
“科目4”手动驾驶正线运营
1. 岗位基本知识：包括基本的邮政企业知识和相关职业素质要求。
2. 专业技能：根据不同岗位职责，进行专业知识和技能的考查，如邮政管理、营销、物流等。
3. 综合能力：测试考生的综合素质及其应对复杂情况的能力，如语言表达、逻辑分析、判断推理等。
4. 笔试：包括选择题、判断题和填空题等，测试考生对基础知识和专业知识的理解和掌握。
5. 面试：通过面试考察考生的口头表达能力，人际交往能力、团队协作能力、独立思考能力等。
6. 实操考试：按照不同岗位职责的要求，进行实际操作考核，如快递分拣、营业员服务等。
不能确定，如果有水分就是职务犯罪，查到了那就麻烦了，国企社会招聘笔试相对来说还是比较正规的，也不说没有例子放错误的，拿了别人的好处。
分内外勤人员两说。
1. 人保寿险公司如果是招聘内勤人员，那么，得从正规的投档，通知面试，笔试，大约要半个月左右。
2. 如果是招聘外勤业务员，只要找一个在职外勤业务员，直接带到公司部经理面试，做个“性向测试”，然后到营销部去等待新人的集中培训，大约培训3天，只要你手上有新单，立马可以上编，成为一个试用业务员。大约一周。
中国邮政储蓄银行笔试过后15天会通知面试。需要考生注意的是，中国邮政储蓄银行并不会给每位考生都发送面试通知，面试通知仅有通过笔试的考生才能收到，而未收到面试通知的，则代表考生未通过笔试。
考笔试。
山东高速集团是山东省重点国有企业，在山东省的经济发展中起着不可替代的作用。企业每年都要招聘工作人员一般要进行笔试，但有时只进行面试。
根据交通银行社会招聘的常规流程，笔试通常会在招聘公告发布后的一至两周内进行。具体的笔试时间会根据报名人数和招聘需求而定，可能会有一定的调整。
一般来说，笔试包括综合素质测试和专业知识测试，考察应聘者的综合能力和专业水平。
笔试的时间长度一般为2-3小时，考试形式可能是选择题、填空题、简答题等。笔试结束后，根据成绩进行初步筛选，合格者将进入面试环节。总体而言，交通银行社会招聘的笔试时间为相对较短的一段时间，但具体安排还需以官方通知为准。
