多益网络（Perfect World）是一家中国的游戏开发与发行公司，旗下有许多知名的游戏。以下是一些多益网络旗下的游戏：
1. 《完美世界》（Perfect World）：这是多益网络最有名的游戏之一，是一款3D奇幻题材的大型多人在线角色扮演游戏（MMORPG）。
2. 《神鬼世界》（Revelation Online）：这是一款3D奇幻题材的MMORPG，玩家可以在游戏中选择不同的职业和种族，探索广阔的世界并参与各种战斗和任务。
3. 《梦幻西游Online》（Fantasy Westward Journey Online）：这是一款2D水墨风格的MMORPG，以三国时期的故事为背景，玩家可以选择不同的角色进行冒险和战斗。
4. 《新大话西游Online》（New Legend of Sword and Fairy Online）：这是一款3D仙侠题材的MMORPG，基于中国的《新大话西游》系列游戏改编而成，以古代神话和仙侠文化为背景。
5. 《诛仙Ⅰ》（Zhu Xian Online）：这是一款2D仙侠题材的MMORPG，基于中国的同名小说改编而成，玩家可以选择不同的角色修炼仙术，并与其他玩家组队冒险。
以上只是多益网络旗下游戏的一部分，该公司还拥有其他许多受欢迎的游戏作品。
你只要找到安装文件夹删掉就行了，建立的快捷方式也删掉
1、相关资料2、设计目的、设计方法、设计原则3、系统概述：背景简介、玩法简介4、逻辑设计：流程图、逻辑细则、子玩法设计5、文案设计：与NPC对话的可能。
6、数值设计：相关数值的列举和设计。
7、修改意见： 总的来说，我们公司的策划书分为以上几个部分，当然这个是系统策划，大策划是将每个系统策划拼合在一起！一个总策划案是由很多系统策划、文案策划、数值策划、关卡策划、执行策划组成！
两个是一样的品牌，只是发音不同
我就是一名游戏策划，学历是985,在面试前我总结了自己的游戏经验，对游戏的主循环，次循环进行了分析，对某个游戏关卡进行了仿照设计，并且在taptap等游戏平台收集了玩家对特定游戏的看法，然后总结它的各个系统的优劣势，并尝试总结了付费系统的搭建，最终也面试非常顺利。
一开始的工资是四千五，一年后工资是底薪八千，现在是五位数，所以游戏策划的工资是非常高的，关键在于你愿不愿意学？会不会找工作？基本上市场行情就是这样
游戏策划的待遇因公司规模、地区、个人经验等因素而有所差异。一般来说，游戏策划的薪资水平中等偏上，但具体数字会因各种因素而有所不同。以下是一些影响游戏策划待遇的因素：1. 公司规模：大型游戏公司通常拥有更多的资源和资金，并且对于策划人员的需求也更高，所以一般能给予较高的薪资待遇。2. 地区：不同地区的经济水平和生活成本差异较大，可能会影响到游戏策划的薪酬水平。例如，发达地区的游戏公司一般给予更高的薪资待遇。3. 经验和能力：游戏策划的经验和能力对待遇也有很大影响。有丰富经验和高水平技能的策划人员，往往能够获得更高的薪资。总体而言，游戏策划是一个竞争激烈但相对高薪的职业。然而，仍需注意个人的实际情况和专业能力，以及行业的竞争情况。
首先是数据结构。就是服务器端和客户端程序储存哪些数据。储存在什么地方，这个是需要数值在做角色重算的时候定好的。很多是和各个系统关联的，而不一定全部由数值决定。根据这个沟通来确定打表文件，格式，数据类型等等。后面进入真正的数值设计阶段：战斗数值体系和经济数值体系。 战斗数值体系
1、设计公式
2、设计属性关系
3、设计职业定位
4、设计职业需求
5、优化公式
6、搭建角色模型、装备模型等等
7、根据系统规则分配数值，取值，生成打表文件，打表。
8、对技能进行设计，设置，测试和微调。 经济数值体系 1、设计，分析宏观经济：产出-消耗-剩余 2、分析，解析系统规则 3、分配游戏时间 4、分配虚拟货币 5、制定掉落表 6、制定消耗 7、配合运营需求对上述进行优化 将两个体系相互融合，不断测试，数据分析，微调，最终形成一份成熟完整的游戏数值体系。
1-找准目标游戏
例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏
2-初步体验，写游戏分析报告
从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想
PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的
3-充分游戏，做出游戏框架图
体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。
4-作出简历，新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。
业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”
体育活动策划岗笔试通常会考察以下几个方面：
1. 运动知识：考察考生对各种运动项目、运动规则、常见运动损伤等方面的了解程度。
2. 项目策划：考察考生在组织和设计体育活动时的能力，包括预算编制、活动流程规划、场地及设备准备等方面。
3. 活动营销：考察考生在推广体育活动方面的能力，包括市场调研、活动宣传、赞助商联络等方面。
4. 团队协作：考察考生在团队中的协作和沟通能力，包括如何与各种不同性格和能力的人合作、如何解决可能出现的冲突等方面。
除此之外，笔试还可能涉及英语和计算能力的考察。在应聘体育活动策划岗位时，应聘者需要具备扎实的体育知识基础、出色的沟通和协作能力以及较高的策划和组织能力。
