根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
按照1:3的比例进入面试，如果招录一人，会确定三个人进入面试，如果第二名是并列两人，那这两人都可以进入面试，第三名不能再进入面试，因为只能三人进入面试！如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试！
如果公员孝试为招聘，那么笔试成绩并列排名，招聘方会根据考生的综合实力选择录用。
如果是单位检测颁发奖，领导会靠平时的业绩来评估选择。
广东省公务员考试对于并列成绩的处理方法有规定，如果出现两个或多个人成绩相同，那么他们的名次将并列。此时如何守擂，主要考虑以下两点：
1. 学习成绩和经验的综合情况。在并列成绩的情况下，各个考生的综合素质需要比较，比如学习成绩、专业背景、工作经验、社会关系等等。
2. 笔试阶段的表现。在笔试过程中，考生的答题速度、作答准确度、思维能力等表现也是重要的评价标准。同时，如果在笔试过程中存在违规行为，也会影响考试结果。
因此，要想守擂，需要在成绩相同的情况下，在上述两个方面获得更高的分数，以取得更优秀的综合成绩，从而最终获得更好的名次。同时，在考试中要遵守纪律、认真答题，以免出现违规行为或因粗心大意而丢失分数。
满分200分或300分。
公务员笔试一般是《行测》和《申论》两张试卷，每科100分，公安岗位等需要加一门《公安专业科目》考试，所以是300分。但是在计算考生总分数时先折合成百分制，然后再折合50％和面试的50％分数相加是考生的总成绩。
1.笔试一定要字迹端正卷面整洁
2.快速把会的题先答完
3.对于不会的题，根据自己的以往类同经验往上靠。尽量把回答的点说的越丰富，越翔进越好
特岗笔试成绩并列那么名次的话，也是按照从小到大来算嗯，成绩一样的话，也是按顺序来算的，但是其实两人的地位是一样
可以放弃录取，改选别的岗位。公务员遴选笔试，面试并列第一没有被录取的原因通常有两种。
第一种原因是，获得面试，笔试第一的公务员主动放弃了遴选的机会。所以用人单位没有录取。
第二种原因是，在笔试，面试结束后的岗前体检，该公务员的身体出现了比较严重的问题，导致无法录取。
公务员没有免笔试条件，现在公务员基本上都是逢进必考，这是前提和条件，除非是在著名大学比如说清华北大等学校进行的选调，在这些学校中，达到一定的选调条件，就可以报考选调，然后免笔试，直接通过面试，通过面试以后就可以直接去上班了。
不保留。公务员考试的笔试成绩及面试成绩一般情况下只有当年有效，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员考试科目有哪些：
公务员考试内容主要分为公共科目笔试，面试和专业科目考试等几部分。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：
1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
2、《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
国考公务员满分200分，公安满分300分
